Maatskappye in sektore wat voordeel trek uit loonbelastingverligting kan kies om die stelsel te laat vaar voor die vervaldatum daarvan, wat vir 2028 geskeduleer is. Die geleidelike herinvoering van belasting, wat in 2025 begin en tot 2027 duur, maak die stelsel minder voordelig vir baie sektore, volgens Pedro Ackel, Regs- en Belastingdirekteur van die Brasiliaanse Vereniging van Administratiewe Ondersteuningsdiensverskaffers (Abrapsa).
“Die wet wat vanjaar goedgekeur is, stel 'n oorgangsproses voor wat jaar na jaar die loonbelastingvrystellingsstelsel minder aantreklik vir baie maatskappye sal maak,” sê Ackel. Die grootste voordeel van die loonbelastingvrystellingsstelsel was die vervanging van die 20%-maatskaplikesekerheidsbydrae op die loonstaat met 'n bydrae wat bereken word op maatskappye se bruto inkomste, genaamd die Maatskaplikesekerheidsbydrae op Bruto Inkomste (CPRB), met koerse wat wissel van 1% tot 4,5%. Hierdie modaliteit was veral voordelig vir maatskappye met groot betaalstate, soos dié in tegnologie, konstruksie en 17 ander sektore van die ekonomie.
Vanaf 2025 sal maatskappye egter 'n hibriede belastingstelsel in die gesig staar, waarin die belastingkoers op bruto inkomste progressief verminder sal word, terwyl die loonbelasting geleidelik weer ingestel sal word. In 2025, byvoorbeeld, sal die CPRB (Social Security Contribution on Gross Revenue) koers verminder word tot 80% van die huidige waarde, en maatskappye sal 'n bydrae van 5% op die loonstaat moet betaal. In 2026 styg die loonbelastingbydrae tot 10%, en in 2027 bereik dit 15%, terwyl die CPRB-koers aanhou daal. Hierdie oorgangsmodel het kommer gewek in arbeidsintensiewe sektore, wat reeds die moontlikheid oorweeg om die stelsel voor 2028 te verlaat.
Finansiële impak op geaffekteerde maatskappye en sektore
“Die voorgestelde hibriede belastingstelsel kan veroorsaak dat maatskappye wat reeds hoë betaalstate relatief tot inkomste het, hul koste vanaf 2025 sal sien styg,” verduidelik Pedro Ackel. Hy merk op dat die projeksie van betaalstaatkoste en -inkomste 'n deurslaggewende gewig sal hê in maatskappye se keuse tussen om in die betaalstaatbelastingvrystellingsstelsel te bly of dit te laat vaar. “Vir daardie maatskappye wie se betaalstaat 'n beduidende gedeelte van hul inkomste verteenwoordig, kan die nuwe stelsel finansieel onlewensvatbaar wees, wat hulle aanmoedig om die program voor 2028 te verlaat en terug te keer na die konvensionele betaalstaatbelastingstelsel.”
Sommige sektore, soos tegnologie en konstruksie, word veral deur hierdie oorgang geraak, aangesien salarisse 'n groot deel van die bruto inkomste in hierdie sektore uitmaak. Baie maatskappye in hierdie sektore kan kies om die belastingvrystelling reeds in 2025 te laat vaar, as gevolg van die verhoogde belastinglas wat die nuwe reël meebring.
Moontlike terugkeer van "pejotização" (die praktyk om werkers as onafhanklike kontrakteurs eerder as werknemers aan te stel)
Een moontlike gevolg van hierdie belastingverhoging is die terugkeer van die praktyk van "pejotização" (die aanstelling van werknemers as onafhanklike kontrakteurs), wat maatskappye toelaat om arbeidskoste soos FGTS (Brasiliaanse skeidingsfonds), 13de-maand salaris en vakansiebetaling te vermy. Met die nuwe scenario van progressiewe belasting is dit moontlik dat maatskappye "pejotização"-projekte vir hoësalarisposisies sal begin ontwikkel, met die doel om die koste wat deur die belastingverhoging veroorsaak sal word, te verminder.
Die praktyk van "pejotização" (’n vorm van vermomde indiensneming), wat die afgelope paar jaar momentum verloor het weens teenstrydige regspraak, kan weer vastrapplek kry as loonbelastingverligting finansieel onlewensvatbaar word vir groot maatskappye. "Professionele persone in strategiese posisies en met hoë salarisse sal die meeste geraak word, aangesien 'pejotização' 'n alternatief is om arbeidskoste vir hierdie rolle te verminder," voeg Ackel by. Hy dui ook aan dat dit raadsaam is om die arbeids- en belastingrisiko's te analiseer voordat enige besluit in hierdie verband geneem word.
Die toekoms van belastingverligting en loonbelastinghervorming
Die loonbelastinghervorming, wat vir 2025 geskeduleer is, kan 'n direkte impak hê op die toekoms van die loonbelastingvrystellingsstelsel. "Daar is voortdurende besprekings vir 'n breër hervorming van loonbelasting, wat die loonbelastingvrystelling selfs voor 2027 onnodig kan maak," sê hy. Hy beklemtoon dat die hervorming wat bestudeer word, daarop gemik is om 'n meer doeltreffende en minder lastige belastingstelsel vir maatskappye te skep, wat die einde van die huidige vrystellingsstelsel kan versnel.
Nietemin beklemtoon Pedro dat, hoewel dit te vroeg is om met sekerheid te sê wat die impak van hierdie hervorming sal wees, dit beduidende veranderinge aan die Brasiliaanse belastinglandskap sal meebring, en maatskappye moet bewus wees van moontlike veranderinge aan die bydraestelsel. "Die vroeë einde van die loonbelastingvrystelling kan 'n werklikheid word as die hervorming meer voordelige of vereenvoudigde alternatiewe vir loonbelasting meebring," sluit hy af.
Met die geleidelike herinvoering van loonbelasting wat tussen 2025 en 2027 beplan word, kan die loonbelastingvrystellingsstelsel, wat tans arbeidsintensiewe sektore bevoordeel, minder aantreklik word. Maatskappye in sektore soos tegnologie en konstruksie oorweeg reeds om die stelsel te laat vaar en kies vir 'n terugkeer na die tradisionele loonbydraemodel. Verder kom die gebruik van onafhanklike kontrakteurs (bekend as "pejotização" in Brasilië) vir sleutelpersoneel na vore as 'n alternatief om arbeidskoste te verminder. Die loonbelastinghervorming, wat vir 2025 geskeduleer is, kan die toekoms van hierdie stelsel en die lewensvatbaarheid van die voortsetting daarvan bepaal.
