العالم يتغير باستمرار وسوق العمل ليس استثناءً. مع تحركنا نحو "المستقبل" (الذي هو بالفعل حاضر للغاية)، تظهر تقنيات جديدة، وتتغير مطالب المجتمع وتتطور نماذج الأعمال - وهي التحولات التي تشكل المشهد الحالي والمستقبلي لخلق فرص العمل في البلاد. في ظل هذا السيناريو، من الضروري أن نفكر في كيفية إعداد أنفسنا لمواجهة التحديات والاستفادة من الفرص التي توفرها لنا الإمكانيات المتزايدة التي توفرها لنا الثورة الرقمية والاجتماعية.
ولإعطائكم فكرة أكثر تحديداً، من المتوقع أن يتغير ما يصل إلى ربع الوظائف في مختلف أنحاء العالم بشكل جذري في أقل من خمس سنوات، وذلك على نطاق ملايين العمال المتأثرين. هذا هو الاستنتاج الرئيسي للتقرير الأخير حول مستقبل العمل، الذي يعده المنتدى الاقتصادي العالمي سنويا، والذي أخذ في الاعتبار توقعات وتقديرات حوالي 800 شركة تم استطلاع آراؤها (تعمل في 27 قطاعا) حول العالم.
وبالتالي، فإن الابتكارات التكنولوجية والثورة الصناعية الرابعة سوف تعمل على خلق وإزالة ملايين الوظائف في نفس الوقت، مما يمهد الطريق لظهور اتجاهات جديدة ويمهد الطريق لأهمية التحديث المهني المتكرر والمكثف على نحو متزايد.
الذكاء الاصطناعي يخلق فرص عمل جديدة
بحلول عام 2027، سيكون اعتماد التكنولوجيا عاملاً رئيسياً في تحول الأعمال. وبحسب الاستطلاع، تتصدر البيانات الضخمة قائمة القدرات التي من المتوقع أن تخلق فرص العمل، حيث يتوقع 65% من المشاركين نمو الأدوار ذات الصلة. بالإضافة إلى ذلك، من المتوقع أن تنمو الأدوار الخاصة بمحللي البيانات والعلماء، ومتخصصي البيانات الضخمة والتعلم الآلي والذكاء الاصطناعي، ومحترفي الأمن السيبراني بمعدل 30%.
ستؤدي التجارة الرقمية إلى أكبر المكاسب المطلقة في الوظائف: ومن المتوقع ظهور حوالي 2 مليون وظيفة جديدة، مثل المتخصصين في التجارة الإلكترونية، والتحول الرقمي، والتسويق والاستراتيجية عبر الإنترنت.
من ناحية أخرى، بحسب التقرير، فإن الوظائف الرئيسية التي من المتوقع أن تختفي هي: أمناء البنوك والموظفون المرتبطون بهم، وموظفو البريد، وأمناء الصندوق والمحصلون، وموظفو إدخال البيانات، والسكرتيرات الإداريات والتنفيذيات، وغيرهم. لا أعتقد أن هذه الوظائف سوف تتوقف عن الوجود بشكل كامل، مثل مشغلي المصاعد الذين كانوا يشكلون حضوراً إلزامياً في النصف الأول من القرن العشرين ثم أصبحوا فيما بعد سلعة كمالية - بل إن هذه المهن سوف تحتاج إلى سبب عملي للغاية للاستمرار، يختلف عن الطريقة التي يتم بها تنفيذ هذه الأنشطة اليوم.
زيادة الوظائف الخضراء والتعليمية والزراعية
إن الاستثمار في التحول الأخضر والتخفيف من آثار تغير المناخ، فضلاً عن الوعي المتزايد لدى المستهلكين بقضايا الاستدامة، من العوامل التي تدفع أيضاً إلى تحويل سوق العمل. مع تطلع البلدان إلى المزيد من مصادر الطاقة المتجددة، سيكون هناك طلب كبير على مهندسي الأنظمة والتركيبات في هذا المجال. وسوف يعمل الاستثمار أيضًا على دفع النمو في الأدوار الأكثر عمومية، مثل المتخصصين في الاستدامة والمتخصصين في حماية البيئة، والتي من المتوقع أن تنمو بنسبة 33% و34% على التوالي، مما يؤدي إلى خلق ما يقرب من مليون وظيفة.
ومع ذلك، فإن المكاسب المطلقة الأكبر سوف تأتي من التعليم والزراعة. وخلص التقرير إلى أنه من المتوقع أن تنمو فرص العمل في هذا المجال بنحو 10%، مما يؤدي إلى إضافة 3 ملايين وظيفة تدريسية إضافية. من المتوقع أن تزيد فرص العمل للمهنيين في القطاع الزراعي، وخاصة مشغلي المعدات والفرز والفصل، بنسبة تتراوح بين 15% و30%، مما يصل إلى أكثر من 4 ملايين وظيفة.
إن التغيرات المناخية العميقة التي فاجأتنا بمداها وكثافتها وتواترها في الأشهر الأخيرة (أكتب هذا المقال في أسبوع يسجل فيه جزء كبير من البرازيل أسوأ مستويات جودة الهواء في التاريخ، وذلك بفضل الحرائق في جميع أنحاء البلاد والجفاف الشديد خارج الموسم) يجب أن تكون بمثابة رافعة لهذه المهن والأنشطة.
إعادة التأهيل المهني
وعلى النقيض من ظهور العديد من الفرص المميزة، حذرت الشركات التي تمت مقابلتها في استطلاع المنتدى الاقتصادي العالمي من وجود فجوات كبيرة بين مهارات العمال الحالية واحتياجات الأعمال المستقبلية. سيحتاج ستة من كل عشرة موظفين إلى إعادة التدريب قبل عام 2027. ومن بين المهارات الرئيسية المطلوبة تدريب الموظفين على استخدام الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة، والتفكير التحليلي، وكذلك المهارات اللازمة لتطوير التفكير الإبداعي.
ومن ثم، فإن الاستثمار في التعليم المستمر لتطوير هذه المهارات (وغيرها) أمر بالغ الأهمية لضمان القدرة على التوظيف في الحاضر/المستقبل. وهذا هو مفهوم التعلم مدى الحياةإن التعلم مدى الحياة، والذي يعني التعلم مدى الحياة، لم يكن أبدا بهذه الشعبية كما هو الحال الآن.
وفي نهاية المطاف، سوف يتميز مستقبل سوق العمل بالتغير السريع والمزعج، ولكن أيضا بالفرص غير المسبوقة لأولئك الراغبين في التكيف والتعلم المستمر. ومن خلال احتضان التحول وتنمية المهارات ذات الصلة باقتصاد المستقبل، يمكننا بناء عالم أكثر ديناميكية وشاملاً واستدامة للأجيال القادمة. وربما يكون أكثر إرضاءً في ممارسة المهارات المهنية بشكل يومي.
