2026 সালের 2য় ত্রৈমাসিকের জন্য ব্রাজিল বিশ্বের তৃতীয় সর্বোচ্চ নিয়োগের অভিপ্রায় রয়েছে৷

2026 সালের দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকের জন্য, 63% ব্রাজিলিয়ান কোম্পানি আরও পেশাদার নিয়োগ করতে চায়। এমপ্লয়মেন্ট এক্সপেকটেশন সার্ভে 2 Q2 2026 এটিই প্রকাশ করে, একটি একচেটিয়া এবং ভবিষ্যদ্বাণীমূলক অধ্যয়ন যা ম্যানপাওয়ারগ্রুপ দ্বারা ত্রৈমাসিকভাবে তৈরি করা হয়েছে, কর্মশক্তি সমাধানে বিশ্বব্যাপী নেতা।.

বর্তমানে, যারা নিয়োগের পরিকল্পনা করছেন তাদের থেকে কর্মী কমানোর পরিকল্পনাকারী নিয়োগকর্তাদের বিয়োগ করে গণনা করা নেট এমপ্লয়মেন্ট এক্সপেকটেশন 3-এর বৈশ্বিক র্যাঙ্কিংয়ে ব্রাজিল তৃতীয় স্থানে রয়েছে। এপ্রিল থেকে জুন 2026 পর্যন্ত সময়ের জন্য, এই হার দেশে 55%, পিছনে ভারত (68%) এবং সংযুক্ত আরব আমিরাত (60%)।.

“ব্রাজিল যে তিনটি দেশের মধ্যে নিয়োগের সর্বোচ্চ প্রত্যাশার সাথে আবির্ভূত হয় তা দেখায় যে, এমনকি একটি মাঝারি অর্থনৈতিক পরিস্থিতিতেও, কোম্পানিগুলি প্রবৃদ্ধি এবং ব্যবসায়িক রূপান্তর বজায় রাখার জন্য প্রতিভার আকর্ষণকে অগ্রাধিকার দিয়ে চলেছে৷ চাহিদা ক্রমবর্ধমানভাবে পেশাদারদের দিকে পরিচালিত হচ্ছে৷ নির্দিষ্ট দক্ষতা, প্রযুক্তিগত পরিবর্তন এবং নতুন কাজের মডেল অনুসরণ করতে সক্ষম”, মন্তব্য নিলসন পেরেইরা, ম্যানপাওয়ারগ্রুপ ব্রাজিলের কান্ট্রি ম্যানেজার৷।.

এই নিয়োগ আন্দোলনের অংশ কোম্পানিগুলিতে চলমান প্রযুক্তিগত পরিবর্তনের সাথে সম্পর্কিত, বিশেষ করে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার সাথে। সমীক্ষা অনুসারে, 86% সংস্থাগুলি AI ব্যবহারে কর্মশক্তি-সম্পর্কিত চ্যালেঞ্জগুলি রিপোর্ট করে, প্রধানত গোপনীয়তা এবং নিয়ন্ত্রণের বিষয়ে উদ্বেগের কারণে, তারপরে কর্মীদের পক্ষ থেকে দক্ষতার ফাঁক এবং প্রতিরোধের কারণে।.

একই সময়ে, সমীক্ষা দেখায় যে প্রতিভা ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়াগুলিতে প্রযুক্তি গ্রহণ এখনও সীমিত৷ শুধুমাত্র 21% নিয়োগকর্তা দাবি করেন যে বর্তমান AI সমাধানগুলি নিয়োগ, একীকরণ এবং প্রশিক্ষণের মতো ক্ষেত্রে তাদের প্রত্যাশা পূরণ করে, অন্য 21% বলে যে তারা তা করে না৷ এই ফ্রন্টে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ব্যবহার করুন।.

“কোম্পানিগুলি উপলব্ধি করছে যে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার জন্য তাদের কাজ করার পদ্ধতি এবং দক্ষতার বিকাশে পরিবর্তন প্রয়োজন৷ এই প্রক্রিয়ার মধ্যে রয়েছে প্রশিক্ষণ, সাংস্কৃতিক অভিযোজন এবং প্রযুক্তি ব্যবহারের জন্য সুস্পষ্ট নিয়মের সংজ্ঞা, যা ব্যাখ্যা করে কেন অনেক সংস্থা এখনও পরীক্ষার পর্যায়ে রয়েছে বা ধীরে ধীরে বাস্তবায়ন করছে”, পেরেইরা বলেছেন।.

ব্রাজিলের অর্থনৈতিক খাতগুলির দ্বারা চুক্তির অভিপ্রায় পর্যবেক্ষণ করে, অর্থ ও বীমা খাত 68% সহ এগিয়ে উপস্থিত হয়৷ অনুসরণ করে, তথ্য ও সেক্টর আসে যা প্রযুক্তি, যোগাযোগ এবং মিডিয়া এবং 'O, 67%, এবং বাণিজ্য ও লজিস্টিকস, 57% এর ইকোসিস্টেমকে একত্রিত করে।.

অঞ্চলগুলির বিশ্লেষণ দেখায় যে সাও পাওলো রাজ্যটি দাঁড়িয়েছে, নিয়োগের সর্বোচ্চ প্রত্যাশার সাথে: কোম্পানিগুলির মধ্যে 61% নতুন ভর্তির পরিকল্পনা করেছে৷ পরে, সাও পাওলো শহর (57%), পারানা (52%), রিও ডি জেনিরো (48%)) এবং Minas Gerais (45%) উপস্থিত হয়।.

বৈশ্বিক মঞ্চে, গড় নেট কর্মসংস্থান প্রত্যাশা হল 31%, যেখানে 45% নিয়োগকর্তা নিয়োগের অভিপ্রায় নির্দেশ করে৷ তথ্য খাত 41% সহ র্যাঙ্কিংয়ে এগিয়ে রয়েছে, তারপরে অর্থ ও বীমা, 35% সহ, এবং নির্মাণ ও রিয়েল এস্টেট দ্বারা, যা 34% সহ তৃতীয় স্থানে রয়েছে।.

আঞ্চলিক, জাতীয় এবং আন্তর্জাতিক ডেটা সহ 2026 সালের দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকের জন্য জনশক্তি গোষ্ঠী কর্মসংস্থান প্রত্যাশা সমীক্ষার সম্পূর্ণ ফলাফল দেখতে, লিঙ্কটি দেখুন। পরবর্তী সমীক্ষাটি জুন মাসে প্রকাশিত হবে এবং 2026 সালের তৃতীয় ত্রৈমাসিকের জন্য নিয়োগের প্রত্যাশার প্রতিবেদন করা হবে।.