Prema Infojobsu za novine Valor Economico, broj lidera u zapo\u0161ljavanju u 19% opada u 2024. godini. A o\u010dekuje se da \u0107e ovo tr\u017ei\u0161te i dalje biti nisko, \u0161to \u0107e uzrokovati promjene u pona\u0161anju i prilago\u0111avanje kompanija i potencijalnih kandidata za C-Level ugovore.<\/p>\n\n\n\n
Marcelo Arone se prisje\u0107a: \u201c na jednoj strani, smanjenje slobodnih mjesta za visoki e\u0161alon, s druge strane, o\u010digledno pove\u0107ava zapo\u0161ljavanje pripravnika i pripravnika. Kompanije tro\u0161e manje i moraju raditi svoj interni materijalni zavr\u0161etak.<\/p>\n\n\n\n
On procjenjuje: \u201cNo kompanija rizikuje da napravi agresivan plan pro\u0161irenja ako ne postoje minimalne garancije da \u0107e se ova investicija u ljude vratiti za 1 ili 2 godine. Ako su, s jedne strane, kompanije razumnije u svom zapo\u0161ljavanju, s druge strane, mogu\u0107e je ponovo razmisliti o izgradnji karijere, ulaganju vi\u0161e truda u budu\u0107i rashod.<\/p>\n\n\n\n
Odnosno, nikada nije bilo toliko potrebno razmi\u0161ljati o srednjem i dugoro\u010dnom: \u201c koji je vo\u0111a, morat \u0107e a\u017eurirati da bi slijedio relevantno. O\u010digledno, vrata su otvorena za mlade talente, ali nisu zatvorena za starije osobe. Naprotiv, oni koji mnogo ula\u017eu, htjet \u0107e investirati sa 100% od sigurnosti\u201d, isti\u010de Arone.<\/p>\n\n\n\n
Ekonomska situacija je bila okida\u010d za svu ovu promjenu. Marcelo nagla\u0161ava: \u201cO koji je zapo\u010deo s povoljnom perspektivom u januaru, velikim dijelom, nije se ostvario. Ka\u0161njenje u smanjenju kamatnih stopa, zabrinutost zbog fiskalnog scenarija zemlje, vje\u010dni politi\u010dki utjecaj na ekonomiju povukao je ru\u010dnu ko\u010dnicu, a to zna\u010di da kompanije manje zapo\u0161ljavaju, ali i da ula\u017eu vi\u0161e u zaposlenike koji su zaista vrijedni.<\/p>\n\n\n\n
Za one koji tra\u017ee promjenu u karijeri, Marcelo daje savjet: \u201c pored mekih vje\u0161tina, budite spremni za pro\u0161irenje tr\u017ei\u0161ta u podru\u010djima kao \u0161to su umjetna inteligencija i humanizirano upravljanje. Danas su radni podaci i generiranje asertivnih strategija potrebe prisutne u svim ni\u0161ama, od HR do tehnologije, preko poslovanja, prodaje, operacija itd. A\u017euriranje sa ovim trendovima prenosi mudrost, ne\u0161to \u0161to nikada ne\u0107e biti previ\u0161e\u201d, zaklju\u010duje se.<\/p>\n\n\n\n
Za Aronea, uprkos toploj godini, na kraju tunela ima svjetla. \u201cKo god je zaposlen i \u017eeli dati plin za karijeru da bi iznenada dobio unapre\u0111enje, hitno mora ulagati u meke vje\u0161tine. Obu\u010dite svoje li\u010dne i bihevioralne vje\u0161tine da budete transformacijski agent i pobrinite se za mentalno zdravlje kako biste donijeli lako\u0107u i utjecali na svoje timove, ovaj profil \u201c\u201d je uvijek dobro prihva\u0107en od strane vr\u0161njaka i tra\u017ee ga menad\u017eeri za\u201d.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Segundo Infojobs para o jornal Valor Econ\u00f4mico, diminui mais de 19% o n\u00famero de contrata\u00e7\u00f5es de l\u00edderes em 2024. E a expectativa \u00e9 de que esse mercado continue em baixa, provocando mudan\u00e7as de comportamento e uma readequa\u00e7\u00e3o das companhias e dos poss\u00edveis candidatos a contratos de C-Level. Marcelo Arone lembra: \u201cde um lado, diminuem as […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1982,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31,34],"tags":[43,53,79],"class_list":{"0":"post-2554","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-noticias","8":"category-pesquisas","9":"tag-e-commerce","10":"tag-noticias","11":"tag-pesquisas"},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2554","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2554"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2554\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1982"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2554"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2554"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2554"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}