{"id":88415,"date":"2025-11-17T11:07:35","date_gmt":"2025-11-17T14:07:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecommerceupdate.org\/?p=88415"},"modified":"2025-11-17T11:07:36","modified_gmt":"2025-11-17T14:07:36","slug":"educacao-tecnologica-eleva-produtividade-em-656-das-empresas-brasileiras-aponta-pesquisa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/bs\/educacao-tecnologica-eleva-produtividade-em-656-das-empresas-brasileiras-aponta-pesquisa\/","title":{"rendered":"Tehnolo\u0161ko obrazovanje pove\u0107ava produktivnost za 65,6% brazilskih kompanija, pokazuju istra\u017eivanja"},"content":{"rendered":"

Usvajanje novih tehnologija i ulaganja u tehnolo\u0161ko obrazovanje redefiniraju scenario inovacija u brazilskim kompanijama. Ovo je ono \u0161to isti\u010de 2. izdanje istra\u017eivanja \u201cObrazovna tehnologija i inovacije u poslovanju 2025\/26<\/strong><\/a>\u201d, vo\u0111en Alura + FIAP za poslovanje<\/strong><\/a>. Studija je \u010dula od profesionalaca u oblasti ljudskih resursa, obuke i razvoja i tehnologije i otkrila je da 65,6% organizacija ve\u0107 percipira pove\u0107anje produktivnosti nakon ulaganja u tehnolo\u0161ku obuku.<\/p>\n\n\n\n

Osim toga, 81% ispitanika navodi da umjetna inteligencija ima direktan utjecaj na u\u010dinak tima, dodijeliv\u0161i prosje\u010dnu ocjenu od 9,2 na skali od 0 do 10 doprinosu AI korporativnim ishodima.<\/p>\n\n\n\n

\u201cA obuka i razvoj tehnolo\u0161kih vje\u0161tina su osnovni stubovi za kompanije koje \u017eele odgovoriti agilno\u0161\u0107u na tr\u017ei\u0161ne transformacije i ostati konkurentni, nagla\u0161ava Tavane Gurdos, generalni direktor Alura + FIAP za kompanije. \u201d Potrebno je pripremiti ljude iz svih oblasti da strate\u0161ki razmi\u0161ljaju o tehnologiji i znaju kako je koristiti kao sredstvo rasta i inovativnog zavr\u0161etka.<\/p>\n\n\n\n

Investicije i prioriteti u izgradnji kapaciteta<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ve\u0107ina organizacija usmjerava svoje bud\u017eete na obrazovna partnerstva, daju\u0107i prioritet platformama za u\u010denje strukturiranim stazama, uz stjecanje ta\u010dne obuke i suu\u010de\u0161\u0107a na dodiplomskim i postdiplomskim kursevima.<\/p>\n\n\n\n

\u010cak i uz dosljedan napredak, 87% kompanija jo\u0161 nije dostiglo punu digitalnu zrelost, a samo 13% sebe smatra digitalno zrelim, \u0161to je pad od 21% u odnosu na 2023., \u0161to poja\u010dava potrebu da se sagledaju razvojne strategije u suo\u010davanju sa ubrzanim tehnolo\u0161kim promjenama. Studija tako\u0111e isti\u010de da se tehnolo\u0161ka obuka smatra bitnim alatom za podsticanje kultura orijentisanih na performanse i razvoj lidera spremnih za sprovo\u0111enje digitalne transformacije, sa vi\u0161e od 50% ispitanika koji ova pitanja donose kao fundamentalna.<\/p>\n\n\n\n

Liderstvo i personalizacija: motori transformacije<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Jedan od najrelevantnijih nalaza istra\u017eivanja je uloga liderstva u efikasnosti akcija u\u010denja, sa 61.83% kompanija koje ve\u0107 nude programe usmjerene na razvoj lidera.<\/p>\n\n\n\n

Vi\u0161e od 80% ispitanika ka\u017ee da je personalizacija puta u\u010denja od su\u0161tinskog zna\u010daja za generisanje konzistentnijih rezultata, nagla\u0161avaju\u0107i potrebu za prilago\u0111enim strategijama koje kombinuju tehnologiju, podatke i poslovnu svrhu. Studija tako\u0111e pokazuje da je tehnolo\u0161ko obrazovanje sve vi\u0161e integrisano u poslovne strategije organizacija. <\/p>\n\n\n\n

Kompanije koje ula\u017eu u obuku prijavljuju ve\u0107u agilnost da odgovore na tr\u017ei\u0161ne promjene i oja\u010daju svoju konkurentnost, nagla\u0161avaju\u0107i obuku kao bitnu strate\u0161ku komponentu za poslovne inovacije i odr\u017eivost u trenutnom digitalnom okru\u017eenju. Istra\u017eivanje je istaklo da 47% ispitanika navodi da se svi ljudi koji sara\u0111uju na kompanijama podsti\u010du da se razvijaju u tehnologiji 33% pove\u0107anje u odnosu na 2023. Ovo poja\u010dava ideju da je tehnologija, tehnologija, tehnologija, tehnologija, tehnologija, tehnologija, tehnologija, tehnologija, tehnologija, tehnologija, tehnologija postaje tehnologija, tehnologija, tehnologija, tehnologija, tehnologija, tehnologija postaje tehnologija, tehnologija, tehnologija.<\/p>\n\n\n\n

AI i inovacije: pro\u0161irenje mogu\u0107nosti<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u010cak i uz jo\u0161 uvijek po\u010detnu upotrebu, umjetna inteligencija ve\u0107 postaje sve ve\u0107a u razli\u010ditim sektorima. Podru\u010dja tehnologije (81,7%), podaci (54,1%), marketing (37,4%) i ljudski resursi (29,7%) su ona koja najvi\u0161e koriste AI alate u svakodnevnom \u017eivotu.<\/p>\n\n\n\n

Me\u0111u strate\u0161kim prioritetima koje su kompanije ukazale na pove\u0107anje operativne efikasnosti, izdvajaju se usvajanje ve\u0161ta\u010dke inteligencije, razvoj liderstva i implementacija agilnih metodologija.<\/p>\n\n\n\n

Uprkos svim prednostima u produktivnosti i va\u017enosti ovih tema, jo\u0161 uvijek postoje va\u017eni izazovi za tehnolo\u0161ko u\u010denje da se zaista konsoliduje u nacionalnom scenariju. Me\u0111u naj\u010de\u0161\u0107im preprekama koje isti\u010du u\u010desnici studije su: nedostatak bud\u017eeta za obuku, nizak anga\u017eman profesionalaca i potreba za ve\u0107om svijesti lidera o va\u017enosti kontinuiranog u\u010denja. Vrijedi napomenuti da je istra\u017eivanje razmatralo vi\u0161e odgovora, pokazuju\u0107i da su takvi izazovi ponavljaju\u0107i i koegzistiraju u stvarnosti brazilskih kompanija.<\/p>\n\n\n\n

\u201cKombinacija obrazovanja i novih tehnologija kao \u0161to je umjetna inteligencija je nova osovina konkurentnosti kompanija. Kada timovi nau\u010de strate\u0161ki koristiti tehnologiju, utjecaj ide daleko dalje od produktivnosti: transformira kulture i ubrzava rezultate\u201d, zaklju\u010duje Tavane.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A ado\u00e7\u00e3o de tecnologias emergentes e o investimento em educa\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica est\u00e3o redefinindo o cen\u00e1rio da inova\u00e7\u00e3o nas empresas brasileiras. \u00c9 o que aponta a 2\u00aa edi\u00e7\u00e3o da pesquisa \u201cEduca\u00e7\u00e3o […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":84129,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31,34],"tags":[43,53,79],"class_list":["post-88415","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-noticias","category-pesquisas","tag-e-commerce","tag-noticias","tag-pesquisas"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88415","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=88415"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88415\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/84129"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=88415"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=88415"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=88415"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}