HRTech desenvolupa un projecte de gestió de persones per a startups en fase inicial

Al començament de cada startup, el repte de mantenir un equip compromès sense l'ajuda d'una àrea de Recursos Humans (HR) és immens per a qualsevol emprenedor. Pensant-hi, Talent Academy, HRTech especialitzat en gestió de persones i cultura organitzativa, ha desenvolupat una solució per satisfer les necessitats específiques i adaptada a les petites empreses.

Amb un equip d'experts en gestió humana, l'empresa pretén millorar el desenvolupament, la participació, la contractació i la retenció de talent, alineats amb les demandes i reptes únics als quals s'enfronten les empreses en fase inicial.

Segons Mauricio Betti, CEO i cofundador de Talent Academy, la gestió de persones és un dels pilars fonamentals per a l'èxit de les startups.↔Entenem que cada startup té la seva pròpia cultura, reptes i objectius, per això desenvolupem solucions a mida. El nostre objectiu és donar suport al creixement empresarial, assegurant que tinguin les bases sòlides necessàries per aconseguir l'èxit. Tot això tenint en compte les seves particularitats.

Segons Cortex, en un informe de 2023, Brasil té 12.040 startups. Pel que fa a la mida, 45% són micro, mentre que 24% són petites, 20% mitjanes i 11% grans. 45% d'elles tenen fins a 3 empleats i els que tenen 4 a 50 empleats representen 31%. Ja els que tenen 51 a més de 5.000 especialistes són només 14% del mercat.000 són només les petites empreses segueixen sent importants en el mercat, amb retenció, talent i esdevenen el creixent, el talent i la competència esdevenen competència CEO.

A més, HRTech ofereix un viatge en línia, cartografia de perfils, gestió d'experiències i cultura organitzativa, promovent el desenvolupament d'habilitats socioemocionals mitjançant tallers, mentoria i altres accions que combinen teoria i pràctica. ↔ El nostre enfocament té com a objectiu enfortir la cultura interna, augmentar el rendiment i maximitzar el benestar de l'equip, creant un entorn propici per a l'expansió de l'augment de l'habilitat Renata Betti, CGO i cofundadora de Talent Academy.

L'avaluació del rendiment és una altra eina clau que ofereix Talent Academy, amb models de 360, 180° i 90°. Permet a les startups obtenir una visió completa del rendiment dels seus empleats i identificar oportunitats de millora. L'empresa també ajuda en l'elaboració de Plans de Desenvolupament Individual (IDP), accelerant el creixement professional i millorant les habilitats dels empleats i directius.