Menneskelige færdigheder gør startups til enhjørninger

I februar 2024 var der 1.233 unicorn startups i verden, med en samlet værdi på 3,8 billioner dollars. Teknologivirksomheder er de førende, med 31% af unicorn startups og i alt 1,1 billioner dollars. Virksomheder som Facebook og Google har allerede været en del af denne gruppe. I dag følger de finansielle tjenesteydelser og detailhandelssektorerne med 17% hver. I betragtning af at startups er private virksomheder, og deres værdi kommer fra interne aktievurderinger, hvordan kan menneskelige egenskaber hjælpe med denne værdiansættelse? 

Ifølge Bia Nobrega, en Human og Organisationsudvikling specialist med næsten 30 års erfaring, i en verden, hvor innovation og iværksætteri er nøglen til succes, forståelse af de faktorer, der omdanner startups til enhjørninger er afgørende. “Efter fire dages studier og fire dages turisme i Israel, beviste jeg, at der, et land fattig på naturressourcer, blev opdaget den største kilde til rigdom på planeten: menneskelig kapital!”, siger han. 

Hun stiller spørgsmålstegn ved, hvordan et land med kun 22 tusinde kvadratkilometer, grundlagt i 1948, med meget knappe naturressourcer og i en konstant tilstand af militær konflikt, formåede at være den nation, der ved de forskellige verdensindikatorer skiller sig mest ud inden for innovation og iværksætteri. “På grund af de mennesker, der bor der”, tilføjer han.

Eksperten identificerer flere ingredienser i denne opskrift, observeret under hendes rejse, som kan anvendes globalt til at omdanne startups til enhjørninger. Blandt dem fremhæver vi mangfoldigheden, iværksætteri og multikulturalisme, som indvandrere bringer. Overlevelsesmentaliteten, udviklet i et miljø med konstante udfordringer, er en anden nøglefaktor. 

“En frækhed og selvtillid, kendt som Hutzpa, tillader at stille spørgsmålstegn ved, teste og endda bryde regler, altid vovet!, siger han. Mening og uformalitet er slående karakteristika, med en kultur, hvor alle har en stemme og deltager aktivt i diskussioner. Improvisation og visheden om, at “YIHYEH BESEDER” (“Alt vil forblive godt”) forstærker iværksætternes modstandsdygtighed.

Derudover favoriserer kulturen af netværk af relationer udvekslinger, møder og muligheder, mens konkurrenceevnen stimuleres fra en tidlig alder.I Israel udvikler unge mennesker, der gennemgår obligatorisk militærtjeneste, kritiske færdigheder til forretningssucces med “Start-up Nation”, såsom evnen til at træffe hurtige beslutninger i komplekse og risikable scenarier og opbygning af tillids- og samarbejdsrelationer.

“Hvis ledsageren eller delingskammeraten kan forvandle din opstart til en enhjørning, hvorfor skulle hun eller han så ikke være i stand til det?”, stiller hun spørgsmålstegn ved, og fremhæver vigtigheden af tillid og holdånd. Dette forretningsmiljø fremmer direkte og lige kommunikation, disciplin uden blind lydighed, hårdt arbejde kombineret med sjov, accept af fiasko som en del af processen uden destruktiv kritik og en konstant ambition.