Kunstig intelligens driver ny vision om arbejde og trivsel

Diskussionen om produktivitetsstigningen har været tilbagevendende, især nu på grund af behandlingen af lovforslaget (PL 1838/2026), som søger at reducere arbejdsdagen fra 44 timer om ugen til 40 timer. Nylige undersøgelser tyder på, at vedtagelsen af AI-baserede løsninger kan øge produktiviteten med op til 40% i visse operationelle og administrative aktiviteter.

Ifølge en undersøgelse fra McKinsey kunne omkring 60% af de opgaver, der i øjeblikket udføres, delvist automatiseres med teknologier, der allerede er tilgængelige.

I Brasilien, hvor sektorer som handel og tjenesteydelser stadig er stærkt afhængige af intensiv arbejdskraft, kan kunstig intelligens handle ved at optimere processer, automatisere gentagne opgaver og understøtte beslutningstagning.

Teknologi som bro mellem produktivitet og velvære

For koordinatoren af kurset for analyse og udvikling af systemer i Afya University Center i Pato Branco, zar Augusto Mezzalira, kan fremme af kunstig intelligens bidrage til debatterne i Brasilien.

“En kunstig intelligens giver virksomheder mulighed for at gøre mere med mindre tid og mindre menneskelig indsats i gentagne opgaver.Når det anvendes godt, erstatter det ikke arbejderen, men forbedrer deres kapacitet. Dette skaber et gunstigt scenarie for produktivitet i arbejdsmiljøet”, forklarer Czar, Afya de Pato Branco.

Cezar påpeger, at automatiseringsværktøjer, prædiktiv analyse og digital service allerede er en realitet i mange virksomheder.“I dag kan et intelligent system organisere varebeholdninger, forudsige efterspørgsel, automatisere opkald og endda foreslå kommercielle strategier. Dette reducerer operationelle flaskehalse og frigør tid for”-teamene, tilføjer koordinatoren for ADS-kurset.

Ifølge eksperten kan AI være et strategisk værktøj i denne proces, fordi det giver mulighed for at redesigne hele operationer. “Med fremskridt i diskussioner i landet er tendensen, at teknologi og nye organisationsformer går sammen, hvilket giver plads til mere bæredygtige modeller for både virksomheder og for” arbejdere, konkluderede Cezar, koordinator for ADS-kurset hos Afya de Pato Branco.