Neue Untersuchungen haben ergeben, dass die Alpha-Generation (eine Gruppe von Menschen, die seit 2010 geboren wurden) erwartet, dass sich ihre Jobs radikal von denen ihrer Eltern unterscheiden, vom Ende des t\u00e4glichen Pendelns und der E-Mail-Adresse bis hin zur wiederkehrenden Arbeit mit Robotern.<\/p>\n\n\n\n
Produziert von der International Workplace Group (IWG), einem weltweit f\u00fchrenden Anbieter hybrider Arbeitsl\u00f6sungen und Inhaber der Marken Regus, Spaces und HQ, wurde eine neue Studie mit jungen Menschen im Alter von 11 bis 17 Jahren und ihren Eltern, allen Einwohnern im Vereinigten K\u00f6nigreich und den USA, durchgef\u00fchrt, stellte Fragen dazu, wie sich ihrer Meinung nach der Arbeitsplatz bis 2040 ver\u00e4ndert haben wird, wenn die Generation Alpha voraussichtlich die Mehrheit der Arbeitskr\u00e4fte ausmachen wird.<\/p>\n\n\n\n
Die Umfrage ergab, dass fast neun von zehn (86%) Mitgliedern der Alpha-Generation erwarten, dass sich ihr Berufsleben von dem ihrer Eltern ver\u00e4ndert hat, was die B\u00fcroroutine aus den heutigen Praktiken unkenntlich macht.<\/p>\n\n\n\n
T\u00e4gliche Verdr\u00e4ngung bis 2040 erloschen<\/strong><\/p>\n\n\n\n Weniger als ein Drittel (29%) der Alpha-Generation erwartet, jeden Tag mehr als 30 Minuten mit dem Pendeln zur Arbeit zu verbringen, was f\u00fcr viele Eltern und IS derzeit der Fall ist, wobei die meisten davon ausgehen, dass sie die Flexibilit\u00e4t haben, von zu Hause aus oder n\u00e4her an ihrem Wohnort zu arbeiten.<\/p>\n\n\n\n Drei Viertel (75%) sagten, dass die Reduzierung der Zeitverschwendung beim Pendeln Priorit\u00e4t haben w\u00fcrde, damit sie mehr Zeit mit ihren eigenen Familien verbringen k\u00f6nnten, falls sie in Zukunft Eltern werden sollten.<\/p>\n\n\n\n Roboter und KI werden allt\u00e4glich und E-Mail geh\u00f6rt der Vergangenheit an<\/strong><\/p>\n\n\n\n Die Studie erforschte auch wichtige technologische Vorhersagen, die sich stark auf k\u00fcnstliche Intelligenz (KI) konzentrieren - ein Ergebnis, das 2025 kaum \u00fcberrascht.F\u00fcr 881TP3 T der Alpha-Generation wird der Einsatz intelligenter Assistenten und Roboter ein fester Bestandteil des Alltags sein.<\/p>\n\n\n\n Weitere erwartete technologische Fortschritte sind Virtual-Reality-Headsets f\u00fcr virtuelle 3 D-Meetings (381TP3 T), Spielbereiche (381TP3 T), Schlafkapseln (311TP3 T), benutzerdefinierte Temperatur - und Beleuchtungseinstellungen (281TP3 T) und Augmented-Reality-Meetingr\u00e4ume (251TP3 T).<\/p>\n\n\n\n Und vielleicht in der k\u00fchnsten Prognose von allen, ein Drittel (321TP3 T) sagen, E-Mail wird tot sein, ersetzt durch neue Plattformen und Technologien, die eine effizientere Zusammenarbeit erm\u00f6glichen.<\/p>\n\n\n\n Hybridarbeit wird die neue Realit\u00e4t untermauern<\/strong><\/p>\n\n\n\n Die Umfrage ergab au\u00dferdem, dass Hybridarbeit das Standardmodell sein wird. F\u00fcr 81% wird flexibles Arbeiten im Jahr 2040 die Norm sein, wobei die Mitarbeiter die Freiheit haben, zu w\u00e4hlen, wie und wo sie arbeiten m\u00f6chten.<\/p>\n\n\n\n Nur 171TP3 T der Alpha-Generation erwarten, die ganze Zeit in einem Hauptb\u00fcro zu arbeiten, wobei die meisten von ihnen ihre Zeit zwischen Zuhause, lokalen Arbeitsr\u00e4umen und der zentralen Zentrale aufteilen, um sicherzustellen, dass sie ihre Aufgaben so effizient wie m\u00f6glich erf\u00fcllen k\u00f6nnen Zu den Hauptvorteilen der Distanzierung von einem starren Pr\u00e4senzmodell im B\u00fcro geh\u00f6ren weniger Stress durch Pendeln (511TP3 T), mehr Zeit mit Freunden und Familie (501TP3 T), verbesserte Gesundheit und Wohlbefinden (4313 T) und produktivere Arbeitnehmer (301TP3 T).<\/p>\n\n\n\n