Künstliche Intelligenz treibt neue Visionen für Arbeit und Wohlbefinden voran

Die Diskussion über die Produktivitätssteigerung ist immer wieder vorgekommen, vor allem jetzt aufgrund der Bearbeitung der Rechnung (PL 1838/2026), die den Arbeitstag von 44 Stunden pro Woche auf 40 Stunden reduzieren will Jüngste Studien deuten darauf hin, dass die Einführung KI-basierter Lösungen die Produktivität in bestimmten operativen und administrativen Tätigkeiten um bis zu 40% steigern kann.

Laut einer Umfrage von McKinsey könnten etwa 601 TP3 T der derzeit ausgeführten Aufgaben mit bereits verfügbaren Technologien teilweise automatisiert werden.

In Brasilien, wo Sektoren wie Handel und Dienstleistungen immer noch stark auf intensive Arbeit angewiesen sind, kann KI durch die Optimierung von Prozessen, die Automatisierung sich wiederholender Aufgaben und die Unterstützung der Entscheidungsfindung agieren.

Technologie als Brücke zwischen Produktivität und Wohlbefinden

Für den Koordinator des Kurses Analyse und Entwicklung von Systemen des Afya University Center von Pato Branco, Zar Augusto Mezzalira, kann die Weiterentwicklung der KI zu den Debatten in Brasilien beitragen.

“Eine künstliche Intelligenz ermöglicht es Unternehmen, bei sich wiederholenden Aufgaben mit weniger Zeit und weniger menschlichem Aufwand mehr zu tun.Wenn sie gut angewendet wird, ersetzt sie nicht den Arbeiter, sondern steigert seine Kapazität Dadurch entsteht ein günstiges Szenario für die Produktivität im ARBEITSumfeld”, erklärt Czar, Afya de Pato Branco.

Cezar weist darauf hin, dass Automatisierungstools, Predictive Analysis und Digital Service in vielen Unternehmen bereits Realität sind “Heute kann ein intelligentes System Inventare organisieren, die Nachfrage vorhersagen, Anrufe automatisieren und sogar kommerzielle Strategien vorschlagen. Dies reduziert betriebliche Engpässe und lässt den” Teams Zeit, fügt der Koordinator des ADS-Kurses hinzu.

Laut dem Experten kann KI ein strategisches Instrument in diesem Prozess sein, weil sie die Neugestaltung ganzer Abläufe ermöglicht. “Mit der Weiterentwicklung der Diskussionen im Land geht der Trend dahin, dass Technologie und neue Organisationsformen zusammenpassen und Raum für nachhaltigere Modelle sowohl für Unternehmen als auch für Arbeitnehmer schaffen.”so Cezar, Koordinator des ADS-Kurses bei Afya de Pato Branco.