Curso sobre Viaje de Trabajo y Sistemas de Control de Puntos

Cómo organizar, controlar y disciplinar el horario laboral

Actualizado con Decreto núm. 10.854/2021 y Ordenanza/MTP núm. 671/2021

EL aplicación de normas legales la duración del trabajo es sin duda el tema más difícil de gestionar en el día a día de una empresa. Los desafíos son muchos, desde la organización del horario de trabajo hasta el cumplimiento de las actividades empresariales, respetando sus límites de duración, para disciplinar al empleado cumplir fielmente con los horarios preestablecidos.

En este curso aprenderemos cómo organizar, controlar y disciplinar las horas de trabajo utilizadas en su empresa para evitar y reducir conflictos internos, demandas laborales y fiscales.

Objetivos

• Actualización sobre cambios recientes en la legislación sobre duración del trabajo por Decreto núm. 10.854/2021 y a Ordenanza/MTP núm. 671/2021 así como analizar la Jurisprudencia Laboral.
• Organiza mejor los horarios de trabajo en tu empresa evitando conflictos internos, demandas laborales y multas administrativas.
• Conozca los distintos sistemas de control puntual, comprendiendo cuál es la mejor manera de su aplicación inmediata en su empresa.

Objetivo público

Gerentes, supervisores, líderes, analistas de gestión de personal, contadores, abogados y otros profesionales que necesiten conocimientos en rutinas de gestión de personal.

Contenido programático

1 ^ Ziua de muncă

• Consideraciones generales
• Tipos de jornada laboral
• Cambios de relevo
• Trabajo nocturno
• Trabajo realizado los domingos y festivos
• Intervalos para descanso y comida
• Horas en itinerario (horas en tránsito)
• Horas extras y límites
• Servicios de viaje
• Sobreaviso (uso del móvil)
• Horario flexible
• Compensación de horas ¡N Banco de horas
• Trabajadores excluidos de la duración del trabajo;
• Trabajo externo;
• Posiții de încredere;
• Trabajo a domicilio y pago de horas extraordinarias 12.551/2011
• Teletrabajo (Ministerio del Interior)
• Tolerancia temporal
• Facultad de control y disciplina del empleador:
• Rutinas de marcado y conducta reprobable de los trabajadores
• Conducta esperada;
• ¿Cómo ejercer el poder disciplinario?
• Abuso de la autoridad del empleador;
• Advertencias verbales y escritas, suspensión.

2 2 Sistemas de control de jornada laboral

• Manual
• Mecánico
• Electrónica (REP-A, REP-C (Ordenanza 1.510/2009) y REP-P;
• Punct de excepție;
• Punct extern;
• Ordenanza/MTP núm. 671/2021 (en vigor desde el 02/10/2022

3 7 Sistema de Punto Electrónico y SREP

• ¿qué es el PRES?
• Requisitos para la validación de REP C y REP P;
• Memoria de registro de puntos (MRP): operaciones que deben almacenarse permanentemente;
• Memoria de Trabajo (MT) (Datos que deben registrarse
• REP C y REP P y el Archivo de fuente de datos (DFA);
• Prueba del registro de puntos del trabajador ¡n información obligatoria
• Definición y consideraciones sobre el programa de tratamiento del registro de tiempo
• Tratamiento puntual: Cómo tratar las inconsistencias de las marcas (olvidos, duplicidad, salidas anticipadas, mudanzas, etc.)
• Normas generales para el tratamiento del punto
• La justificación administrativa obligatoria
• Modelos de justificación
• Supervisión y Sanciones
• ¿Documentos obligatorios para cumplir con la inspección?

4 (Jurisprudencia: análisis de las sentencias más recientes sobre duración del trabajo

Instructor

• Abogado que trabaja desde hace 28 años en el área de consultoría y asesoramiento en legislación laboral y de seguridad social para empresas.
• Profesor de Derecho de la Seguridad Social de la Universidade Paulista DO UNIP y profesor de varios institutos de formación profesional, promoviendo el desarrollo, formación y actualización de profesionales relacionados con las áreas de Derecho, Recursos Humanos y Administración de Personal.
• Se desempeñó como Consultor Jurídico en Legislación Laboral y de Seguridad Social y Profesor en el área de Educación Profesional del Grupo IOB.
• Empresas con obras desarrolladas y presentadas: CORREIOS; SABESP; ZF DO BRASIL; MOTOROLA DO BRASIL; CBTU; BANCO DO BRASIL; DUAS RODAS; ORUGA DO BRASIL; CAVO Servicios y Medio Ambiente SA; Grupo Camargo Correa; Justicia Federal de Florianópolis; Yamana Desarrollo Mineral S/A.; Holcim Brasil SA; Angloamericano; SOFAPE SA; Construtora Norberto Odebrechet SA, Bunge Alimentos SA entre otros.

Información importante

Fecha: 28 y 29 de mayo de 2026

Hora: 08h30 până la 12h30

Modalitate: En línea

Cargo por hora: 8 horas

El valor incluye el curso, material y certificado en medios electrónicos.

Modo: Transmisión en línea (El curso será retransmitido en directo y los alumnos podrán verlo a través del ordenador con acceso a internet. Durante las clases será posible interactuar con el instructor, enviando comentarios y aclarando dudas en tiempo real.

Esta formación también se puede realizar en empresa en formato presencial o online.

Más información sobre el Curso de Trabajo y los Sistemas de Control de Puntos contáctanos por teléfono (11) 3230-2714 o accede al enlace: https://bit.ly/3nyajzQ