iFood anuncia la apertura del plazo de solicitud para la tercera edición del programa. Son tecnología. Con 50 espacios Dirigida exclusivamente a mujeres profesionales, esta iniciativa va más allá de un proceso de selección tradicional y está diseñada como una experiencia de reclutamiento completa para mujeres que desean acelerar sus trayectorias profesionales hacia puestos de alto nivel. Completo a EspecialistaCon este programa, iFood busca promover la inclusión y el liderazgo femenino en el sector, ofreciendo capacitación, mentoría y desarrollo para mujeres en el campo. Las solicitudes estarán abiertas hasta el [fecha]. 2 mayo y puede llevarse a cabo mediante sitio web oficial del programa (ingeniería e Datos)
En esta edición, el programa se centra en el talento para las áreas de Ingeniería de software (Backend y Frontend) e Ciencia de datos e inteligencia artificial. Las oportunidades son para actuar 100% remotoEsto permite la participación de profesionales de todo Brasil. Una característica distintiva del programa es que no requiere formación académica específica, priorizando la experiencia práctica y la capacidad de resolver los complejos desafíos que plantea la empresa tecnológica brasileña.
"En iFood, la diversidad no es un objetivo futuro, es un pilar de la innovación actual: hoy, El 46% de nuestro equipo directivo está formado por mujeres. "Y 'They are Tech' es fundamental para impulsar este flujo, asegurando que el talento femenino encuentre un entorno donde no solo pueda ingresar, sino también aprender y progresar a través de un apoyo continuo, desafíos reales e impacto a gran escala", dice Silvia Kihara, Directora de Adquisición de Talento en iFood.
Los participantes pasarán por un proceso de selección que incluye pruebas técnicas y entrevistas, que se llevará a cabo entre abril y mayo. La admisión está programada para principios de junio. Los candidatos interesados deben tener experiencia en el sector, vocación por desarrollar soluciones innovadoras y el deseo de unirse a una de las empresas tecnológicas líderes de Brasil.
Lo más destacado de ediciones anteriores
El programa destaca por su seguimiento personalizado, que garantiza apoyo individualizado a los participantes a lo largo de su proceso de aprendizaje. Tamires Araujo, de 32 años, ingeniera de software y participante de la última edición, comparte que Elas São Tech no se trata solo de contratación, sino de representación, motivación y transformación. «Decidí cambiar de carrera y, desde la universidad, había pocas mujeres, pero me impresionó el programa porque todo estaba diseñado para prepararnos técnicamente, con mentoría y apoyo continuo. Tuve acceso a tecnologías que me ayudaron a crecer y hoy siento que estoy en un lugar que realmente impulsa mi desarrollo», afirma la ingeniera.
Más de 4.600 participantes ya se han beneficiado del programa, y más de 70 personas han sido contratadas en el último año. En otras ediciones de Elas São Tech, iFood ofreció... 12 semanas de inmersión en la tecnología de la empresa, donde los nuevos empleados recibieron apoyo continuo enfocado en Desarrollo de habilidades blandas y duras, metodología basada en IA, mentoría con expertos de iFood. Además de clases síncronas con estudios de casos prácticos y pruebas específicas.
Servicio Ellos son
Solicitudes para el proceso de selección: Del 15 de abril al 2 de mayo, a través del sitio web;
- vacantes para ingeniería: https://carreiras.ifood.com.br/job/8501415002/
- vacantes para Datos: https://carreiras.ifood.com.br/job/8503602002/
Admisiones previstas: Junio de 2026.
BENEFICIOS: Salario acorde con las tarifas del mercado, beneficios de iFood (cupones de comida, beneficios farmacéuticos, cupones culturales y más), seguro médico y dental, seguro de vida, subsidio para cursos de idiomas, subsidio para oficina en casa e incentivos financieros para el desarrollo profesional.
