Programa de Inclusión Digital de Microsoft respaldado por SoulCode Academy para formar PCD para el mercado tecnológico

El mercado tecnológico continúa creciendo exponencialmente, sin embargo, aún se destaca como uno de los menos diversos. Centrado en esto, y buscando capacitar a personas con discapacidad para asegurar la empleabilidad, así como promover la innovación y el desarrollo económico en Brasil, Microsoft tuvo el apoyo educativo de SoulCode Academy, edtech brasileña que tiene como objetivo democratizar la educación digital, generando impacto social e inclusión digital, para ampliar la formación de PCD para el mercado tecnológico.

La asociación integra Microsoft Connect+, un portal que reúne todos los programas gratuitos de formación y reciclaje de la empresa, y se graduó a finales de junio con unos 30 estudiantes con discapacidad en un Bootcamp centrado en Conceptos de Nube e Inteligencia Artificial en Microsoft Cloud. 

“La iniciativa con SoulCode está en línea con el objetivo de Microsoft de empoderar a la población brasileña en tecnología y tener un equipo diverso en su personal, que aporte diferentes perspectivas al negocio e innove a partir de sus experiencias individuales”, dijo Cristiane Carvalho, directora de recursos humanos. en Microsoft Brasil.

Empoderar con inclusión ya ha transformado las realidades

Los estudiantes participaron en clases en línea y en vivo de 100%, de lunes a viernes, a tiempo completo, de 8 a. m. a 18 a. m., durante 12 semanas. Además de la capacitación técnica, la capacitación también incluyó tutoría de profesionales de Microsoft, desarrollo de habilidades conductuales y 1 hora de clase de inglés diaria para cada participante a través de la plataforma SoulCode Tech English.

“Oh curso me dio la oportunidad de aprender tecnología y hacer carrera y también me convirtió en una mejor persona. Aprendí técnicas importantes para el escenario tecnológico, pero también mejoré mi capacidad para trabajar en grupo e incluso aprendí sobre la importancia de la inclusión”, dice Alexandre Caus Haddade, diagnosticado con Trastorno del Espectro Autista (TEA).

“Siempre me han deslegitimado y tenía miedo del contacto con otras personas, pero fue sorprendente cómo los profesores eran receptivos y cómo me respetaban. La formación me permite trabajar y buscar la dignidad, así como la posibilidad de crecimiento como profesional”, informa Bruna Gago, una mujer transexual, tartamuda y diagnosticada con TEA.

“Las personas que se diferencian de la norma no tienen la oportunidad de elegir trabajo y, desde el momento en que conseguimos un trabajo digno para nuestra formación, tenemos perspectivas de crecimiento profesional”, continuó Bruna.

“Cuando pensamos en tecnología, todavía pensamos en hombres cis, blancos y sin discapacidades. Como PCD y consciente de mis recortes sociales, sabía que necesitaría dedicarme más que otros y recibí todo el apoyo necesario para ello durante el bootcamp”, dice Bruna.

“La inclusión aún comienza en el mercado tecnológico y oportunidades de capacitación como esta de Microsoft y SoulCode son la demostración de esta lucha. Una persona con trastorno del espectro autista no es mejor ni peor que nadie, es sólo una persona con una visión diferente y esto puede ser muy importante para una empresa”, dice Alexandre.