{"id":3833,"date":"2024-09-23T09:01:55","date_gmt":"2024-09-23T12:01:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/?p=3833"},"modified":"2024-09-23T09:01:57","modified_gmt":"2024-09-23T12:01:57","slug":"hrtech-realiza-programa-de-lideranca-com-foco-em-engajamento-de-equipes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/es\/hrtech-realiza-programa-de-lideranca-com-foco-em-engajamento-de-equipes\/","title":{"rendered":"HRTech lleva a cabo un programa de liderazgo centrado en la participaci\u00f3n del equipo"},"content":{"rendered":"<p>Seg\u00fan una encuesta de PageGroup, 80% de profesionales renuncian porque no est\u00e1n contentos con el liderazgo al que son sometidos. Dicho esto, Talent Academy, HRTech que ofrece soluciones para el segmento de Recursos Humanos (RRHH) y gesti\u00f3n de personas, anuncia programas de desarrollo de liderazgo, enfoc\u00e1ndose en habilidades cr\u00edticas y orientaci\u00f3n por datos \u00fanicos para cada empresa. El proyecto se desarroll\u00f3 a partir de la tecnolog\u00eda startup, que junto con el equipo de an\u00e1lisis de datos, permite identificar las principales fortalezas y debilidades del liderazgo en cada organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>El programa fue desarrollado con base en la metodolog\u00eda adoptada por HRtech, incluido el modelo de aprendizaje 70-20-10, que considera la importancia de la pr\u00e1ctica y las interacciones con colegas y mentores, adem\u00e1s, por supuesto, del aprendizaje formal: una combinaci\u00f3n de acciones realmente efectivas. preparar a los l\u00edderes para el desaf\u00edo de gestionar las generaciones m\u00e1s diversas en el mundo empresarial en r\u00e1pida evoluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cCreemos que el desarrollo de l\u00edderes es uno de los pilares fundamentales para el \u00e9xito de cualquier organizaci\u00f3n. Con Talent Leadership Academy ofrecemos un programa completo y exclusivo que permite a las empresas una formaci\u00f3n de liderazgo verdaderamente personalizada, basada en datos, mensurable y capaz de transformar a los directivos (incluso a los directivos primerizos y transformadores en l\u00edderes transformadores, capaces de afrontar los m\u00faltiples desaf\u00edos del mundo empresarial, dispuestos a innovar y lograr resultados, afirma&nbsp;<strong>Mauricio Betti, CEO y Cofundador de Talent Academy.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El programa Talent Academy incluye una serie de pasos. Entre los principales temas tratados se encuentran el autoconocimiento, el autoliderazgo y las habilidades de autogesti\u00f3n (como la autodisciplina y la coherencia), as\u00ed como las habilidades interpersonales y adaptativas vinculadas al liderazgo transformador (como la comunicaci\u00f3n y la estrategia), y otros temas importantes bajo demanda (como D&amp;I, salud mental, ESG, conflictos generacionales, IA y transformaci\u00f3n organizacional).<\/p>\n\n\n\n<p>El proyecto incluye 10 horas de talleres, 5 horas de tutor\u00eda grupal, 3 sesiones de coaching individuales para cada l\u00edder, certificado de finalizaci\u00f3n y evento de clausura. Adem\u00e1s, los participantes tendr\u00e1n acceso a senderos online, con contenido pr\u00e1ctico y aplicaci\u00f3n inmediata en el \u00e1mbito corporativo. Entorno. Tambi\u00e9n contar\u00e1n con el apoyo de asesor\u00eda de una o m\u00e1s reconocidas expertas socias en gesti\u00f3n de personas, como Mariana Holland (ex-Ambev y 1er directora de salud mental de Brasil), Anna Damico (BCG) y Maryana con Y (oradora TEDx), escaladas seg\u00fan las necesidades del cliente.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cDise\u00f1amos el proyecto para brindar una experiencia de aprendizaje completa, alineada con las demandas del mercado y considerando las mejores pr\u00e1cticas. Nuestro objetivo es contribuir a la formaci\u00f3n de l\u00edderes, capaces de impulsar el crecimiento de sus seguidores y, en consecuencia, de sus respectivas empresas\u201d, \u00e9l resaltado<strong>&nbsp;Renata Betti, CGO y cofundadora de Talent Academy.<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Segundo pesquisa da PageGroup, 80% dos profissionais pedem demiss\u00e3o por n\u00e3o estarem contentes com a lideran\u00e7a a qual est\u00e3o submetidos. 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