Aasta l\u00f5puni on kuu aega ja ilmselt m\u00f5tled juhina, et k\u00f5ik, mis teha tuli, on ilmselt juba tehtud. Ja et kuna oleme l\u00f5pusirgel, siis ei ole enam aega p\u00f6\u00f6rata tagasi mingit keerulist olukorda, mis on juhtunud v\u00f5i mingit viga, mis teel on tekkinud ja et seda ei olnud v\u00f5imalik tagasi p\u00f6\u00f6rata. Samas ei saa \u00fcldse midagi teha?<\/p>\n\n\n\n
On normaalne olla v\u00e4sinud, sest kui see aastaaeg tuleb, siis me t\u00f5esti tahame, et see l\u00f5ppeks, nii et me saame k\u00f5ike otsast alustada, uutmoodi, nagu oleks tegemist t\u00fchja lehega. Aga see ei ole nii lihtne, kui tundub, eriti kui on protsesse, mis on juba avatud ja mis vajavad j\u00e4reldust, et saaks koos teistega j\u00e4lgida.<\/p>\n\n\n\n
T\u00f5de on see, et hetkest, mil me usume, et me ei saa midagi muud teha, l\u00f5petame stagnatsiooni ja surume k\u00f5huga m\u00f5ned k\u00fcsimused j\u00e4rgmiseks aastaks, mis ei ole hea. Kui te seda probleemi t\u00e4na ei lahenda, on see nagu kummitus, sest see ei kao j\u00e4rgmisel aastal maagilise l\u00e4bimisega. Mis veelgi hullem, see v\u00f5ib olla isegi suurenenud suurus ja selle lahendamine on muutunud veelgi raskemaks.<\/p>\n\n\n\n
V\u00f5ib-olla m\u00f5tlete, nagu ma p\u00f6\u00f6rdun? OKR-id (peamised eesm\u00e4rgid ja peamised tulemused) - OKR-id v\u00f5ivad olla kasulikud, l\u00f5ppude l\u00f5puks on nende \u00fcks eeldusi meeskonna abistamine, nii et tehakse meeskonnat\u00f6\u00f6, mis suure t\u00f5en\u00e4osusega on parem teema k\u00e4sitlemiseks. Juht saab istuda oma t\u00f6\u00f6tajatega ja hakata h\u00e4rga viilutama, et seda praadides s\u00fc\u00fca, tehes valude nimekirja ja m\u00e4\u00e4rates seega prioriteedi astme.<\/p>\n\n\n\n
Sellest saab iga\u00fcks m\u00f5elda, mida saate veel sel aastal lahendada, mitte venitada nii palju probleeme aastaks 2025. Seega aitab t\u00f6\u00f6riist tuua selgust ja keskendumist, mis aitab selles protsessis valida, mida tuleks k\u00f5igepealt vaadata ja ka seda, kuidas saab teha kohandusi, mida OKR-ide halduses saab tulemuste p\u00f5hjal stabiilselt teostada, mis v\u00f5imaldab marsruuti kiiremini \u00fcmber arvutada.<\/p>\n\n\n\n
Siiski on v\u00e4ga oluline meeles pidada, et teise poolaja 45 minuti jooksul ei ole v\u00f5imalik k\u00f5iki punkte korraldada. T\u00f6\u00f6tamiseks peab meeskond olema hea suurusega, et tegeleda sellega, mida on v\u00f5imalik praegu korraldada, ja luua \u00fcks mahaj\u00e4\u00e4mus<\/em> teistest n\u00f5udmistest, mis v\u00f5tavad kauem aega v\u00f5i ei v\u00e4\u00e4ri praegu r\u00fcndamist. Pole m\u00f5tet meeleheitest, et tahaks k\u00f5igega jamada, siis kaks korda t\u00f6\u00f6d teha ja uuesti parandada. See l\u00e4heb l\u00f5puks hullemaks ja tekitab rohkem peavalu.<\/p>\n\n\n\n Sel p\u00f5hjusel on h\u00e4davajalik, et juht kasutaks tema kasuks olemasolevaid t\u00f6\u00f6riistu ja loodaks t\u00f6\u00f6tajate toetusele, et ta saaks 2024. aasta sulgeda positiivse saldoga ja ilma paljude pooleliolevate probleemideta. Ikka aega aasta s\u00e4\u00e4stmiseks peate lihtsalt paremini organiseerima, seades pikad, keskmised ja eriti l\u00fchiajalised eesm\u00e4rgid, unustamata kunagi tulemuste nimel t\u00f6\u00f6d teha. See muudab k\u00f5ik!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Falta um m\u00eas para o final do ano e, enquanto l\u00edder, \u00e9 prov\u00e1vel que voc\u00ea esteja pensando que tudo que j\u00e1 tinha que ser feito, provavelmente j\u00e1 foi feito. E que por estarmos pr\u00f3ximos do fim, n\u00e3o d\u00e1 mais tempo de reverter alguma situa\u00e7\u00e3o complexa que tenha acontecido ou algum erro que ocorreu durante o […]<\/p>\n","protected":false},"author":102,"featured_media":2615,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35,36],"tags":[47,68,43],"class_list":{"0":"post-6658","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-artigos","8":"category-dicas-artigos","9":"tag-artigos","10":"tag-dicas","11":"tag-e-commerce"},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6658","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/et\/wp-json\/wp\/v2\/users\/102"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/et\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6658"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6658\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2615"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6658"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/et\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6658"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/et\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6658"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}