{"id":94557,"date":"2026-03-16T18:33:37","date_gmt":"2026-03-16T21:33:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/?p=94557"},"modified":"2026-03-16T18:33:46","modified_gmt":"2026-03-16T21:33:46","slug":"escassez-de-talentos-no-brasil-supera-media-global-e-atinge-80-dos-empregadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/et\/escassez-de-talentos-no-brasil-supera-media-global-e-atinge-80-dos-empregadores\/","title":{"rendered":"Brasiilia talentide puudus \u00fcletab maailma keskmist ja ulatub 80% t\u00f6\u00f6andjateni\u00a0"},"content":{"rendered":"<p>Talendipuudus ehk ettev\u00f5tete raskused vajalike oskustega spetsialistide leidmisel on Brasiilias endiselt k\u00f5rge - 2026. aastal oli 80% \u00fcle maailma keskmise (72%). Andmed p\u00e4rinevad Talendipuuduse uuringust, mille avaldas t\u00f6\u00f6j\u00f5ulahenduste \u00fclemaailmne liider ManpowerGroup. Suurim nappuse m\u00e4\u00e4r on Slovakkias (87%), Kreekas (84%) ja Jaapanis (84%).&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Brasiilia indeks p\u00fcsib viimase nelja aasta jooksul praktiliselt muutumatuna: 80% 2023. aastal, 80% 2024. aastal, 81% 2025. aastal ja 80% 2026. aastal N\u00e4itaja stabiilsus k\u00f5rgel tasemel n\u00e4itab, et ettev\u00f5tetel on j\u00e4tkuvalt j\u00e4rjepidevaid raskusi vajalike spetsialistide leidmisel.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cAndepuudus ei ole enam \u00fchekordne n\u00e4htus ja on saanud osaks Brasiilia t\u00f6\u00f6turu struktuursest d\u00fcnaamikast.See ei ole hetkeline v\u00f5nkumine, vaid p\u00fcsiv stsenaarium, mis n\u00f5uab ettev\u00f5tetelt oma strateegiate p\u00f5hjalikku \u00fclevaatamist, et meelitada, arendada ja hoida end \u00fcle \u201dKerga professionaalid\u201c, kommenteerib ManpowerGroupi personalidirektor Wilma Dal Col.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Brasiilias on lepingute s\u00f5lmimisel k\u00f5ige raskemad sektorid kutse-, teadus- ja tehnikateenused (85%); teave (83%); ja sektorite r\u00fchm, k\u00f5ik 79%-ga: kaubandus ja logistika; K\u00fclalislahkus; Tootmine; ning avalikud teenused ja loodusvarad.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Piirkondlikust anal\u00fc\u00fcsist selgub, et riigi peamistes majanduspoolustes on puudus intensiivsem. Sao Paulo osariik juhib 88% t\u00f6\u00f6andjatest, kes teatavad v\u00e4rbamisraskustest, millele j\u00e4rgnevad Minas Gerais (85%) ja Rio de Janeiro (80%). Ainu\u00fcksi osariigi pealinnas on 79%.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Raskete oskuste hulgas on AI mudelite ja rakenduste arendamine ning AI kirjaoskus endiselt k\u00f5ige raskemini leitavate oskuste hulgas, tugevdades survet digitaalse \u00fcmberkujundamisega seotud oskuste j\u00e4rele. Samuti on esile t\u00f5stetud IT ja andmed, samuti esinduse, klienditeeninduse ning turunduse ja m\u00fc\u00fcgi valdkonnas.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pehmete oskuste valdkonnas juhivad professionaalsus ja t\u00f6\u00f6eetika kui Brasiilia k\u00f5ige hinnatumad k\u00e4itumisoskused, millele j\u00e4rgneb suhtlemine, koost\u00f6\u00f6 ja meeskonnat\u00f6\u00f6.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cStsenaariumis kiire areng raske oskusi ja kasvav kasutamine tehisintellekti, pehmed oskused on need, mis tagavad j\u00e4tkusuutlikkuse pikemas perspektiivis. Raskus, et paljud spetsialistid silmitsi ettevalmistamisel viipade AI t\u00f6\u00f6riistad paljastab sisuliselt kommunikatsiooni v\u00e4ljakutse, millel on otsene m\u00f5ju koost\u00f6\u00f6le ja kohanemisele t\u00f6\u00f6l.Liitunud vaimse paindlikkuse, mis v\u00f5imaldab \u00f5ppida ja areneda keset transformatsioone, suhtlemine ei ole enam soovitav atribuut saada mittekaubeldav strateegiline p\u00e4devuslaske, \u00fctleb t\u00e4idesaatev.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Selle v\u00e4ljakutsega toimetulemiseks v\u00f5tavad organisatsioonid vastu strateegiad talentide ligimeelitamiseks, hoidmiseks ja arendamiseks. Peamiste algatuste hulgas Brasiilias on t\u00f6\u00f6tajate oskuste t\u00e4iendamine ja \u00fcmber\u00f5pe (44%), uute talentide kogumite otsimine (25%), suurem asukoha paindlikkus (23%) ja paindlikud ajakavad (21%). Seej\u00e4rel tulevad palga korrigeerimised suurema konkurentsiv\u00f5ime tagamiseks (18%), investeeringud tasulistesse kuulutustesse t\u00f6\u00f6 avalikustamise eest (15%), funktsioonide sisseostmine (1313T).&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Kuigi palkade kohandamine ja v\u00e4rbamisinvesteeringud on endiselt asjakohased, n\u00e4itab kasvav keskendumine oskuste t\u00e4iendamisele ja \u00fcmber\u00f5ppele, et organisatsioonid on hakanud m\u00f5istma, et talendipuuduse k\u00f5ige j\u00e4tkusuutlikum lahendus peitub nende enda meeskonna volitamises.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cMitmekesistades talendiotsingu rindeid ja pakkudes suuremat paindlikkust, laiendavad ettev\u00f5tted ligip\u00e4\u00e4su professionaalidele ning ehitavad \u00fcles kohanemisv\u00f5imelisemaid ja ettevalmistatud t\u00f6\u00f6mudeleid \u039a turu \u00fcmberkujundamiseks, j\u00e4reldab Wilma.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A escassez de talentos, ou seja, a dificuldade das empresas em encontrar profissionais com as compet\u00eancias necess\u00e1rias, permanece elevada no Brasil, com 80% em 2026, acima da m\u00e9dia mundial (72%). Os dados s\u00e3o da Pesquisa de Escassez de Talentos, divulgada pelo ManpowerGroup, l\u00edder global em solu\u00e7\u00f5es de for\u00e7a de trabalho. Eslov\u00e1quia (87%), Gr\u00e9cia (84%) e [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9316,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31,34],"tags":[43,53,79],"class_list":{"0":"post-94557","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-noticias","8":"category-pesquisas","9":"tag-e-commerce","10":"tag-noticias","11":"tag-pesquisas"},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94557","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/et\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/et\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=94557"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94557\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9316"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=94557"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/et\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=94557"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/et\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=94557"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}