BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//E-Commerce Update - ECPv6.16.2//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:E-Commerce Update
X-ORIGINAL-URL:https://www.ecommerceupdate.com.br
X-WR-CALDESC:Eventos para E-Commerce Update
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:America/Sao_Paulo
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:-0300
TZOFFSETTO:-0300
TZNAME:-03
DTSTART:20250101T000000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=America/Sao_Paulo:20260505T140000
DTEND;TZID=America/Sao_Paulo:20260506T180000
DTSTAMP:20260525T145937
CREATED:20260428T195823Z
LAST-MODIFIED:20260506T180310Z
UID:95029-1777989600-1778090400@www.ecommerceupdate.com.br
SUMMARY:Curso de Gestão de Trabalhadores Afastados
DESCRIPTION:Online – Transmissão ao Vivo – Utilização do App de Webconferência ZOOM\n\n\nCurso de Gestão de Trabalhadores Afastados\n \n05 e 06 de maio de 2026 (14h às 18h)\n \nOnline – Transmissão ao Vivo – Utilização do App de Webconferência ZOOM\n \nO afastamento é um problema que afeta todas das empresas independentemente de seu porte. Assim as empresas que apresentam altos índices de afastamento podem ter uma queda de produtividade\, lucratividade e curso extras. \nNeste contexto a gestão de afastamentos é uma ferramenta essencial para área de recursos humanos\, trazendo informações precisas e estratégicas sobre a saúde dos colaboradores. A experiência mostra que poucas empresas possuem a ferramenta correta para gerenciar diversos casos de afastamentos\, reduzindo ou eliminando suas causas. \nNeste curso iremos estudar a legislação trabalhista e previdenciária\, abordando os diversos tipos de afastamentos e suas causas\, apresentando as melhores práticas de gestão e acompanhamento com o objetivo de eliminar\, reduzir os índices de afastamentos nas empresas. \n \nObjetivos do Curso de Gestão de Trabalhadores Afastados\n\nOrientar sobre os procedimentos a serem adotados pelo Recursos Humanos para evitar\, reduzir e conduzir de forma correta os casos de afastamento de empregados\, bem como os processos de concessão de benefícios junto ao INSS reduzindo os riscos e custos com os afastamentos\nConhecer os principais reflexos dos afastamentos nas empresas e nos contratos de trabalho.\n\n \nPúblico alvo\nGestores de RH\, Advogados\, Contadores\, Analistas e Assistentes em Administração de Pessoal e demais profissionais interessados no conteúdo. \n \nConteúdo Programático do curso de Gestão de Trabalhadores Afastados\n1. Conduta Proativa – Prevenção \n\nSaúde e Segurança no Trabalho – Visão de Investimento\nCIPA\, PPRA\, PGR\, PCMAT\, PCMSO\nEntrevista – Perfil do Trabalhador\nAmbiente Externo – Vida Social e Fatores de Risco\nAmbiente Interno e Externo de Trabalho – Fatores de Risco\nControle Epidêmico\nPerfil da saúde dos trabalhadores\nNexo Técnico x Nexo Causal\nExames Médicos Complementares\nExame Admissional\nExame Periódico\nExame de Retorno ao Trabalho\nExame de Mudança de função\nExame Demissional\n\n \n2. Análise dos Principais Motivos de Afastamento \n\nInvalidez\nDoença Comum e Doença do Trabalho\nAcidente do Trabalho\nPrisão do empregado\nAuxílio-doença e Licença Maternidade\nServiço Militar\nLicença remunera e não remunerada\nLicença maternidade gestante\, adoção etc.\n\n \n3. Do Atestado Médico \n\nOrdem preferencial\nInformações Obrigatórias – Requisitos de validade\nPrazos e formas de apresentação\nAtestado adulterado\nAtestado fingimento de doença – Consequências\nEmissão de atestado falso – responsabilidade penal\nCódigo de Ética Profissional\nPoder de organização\, controle e disciplina do empregador – Limites\n\n \n4. Gestão e Acompanhamento do Afastamento \n\nDireitos e Obrigações do colaborar\nAcolhimento ao empregado em momento de fragilidade (adoecimento e/ou acidente)\nCautelas necessárias durante o período de afastamento\nAvaliação e orientação médica adequada para garantir breve recuperação da capacidade laboral\nRetorno 100% – preparação para retorno ao trabalho e apoio ao empregado na sua volta\nBem estar e autoconfiança para o colaborador\nSuporte para a família\, no que tange à segurança social e financeira\n\n \n5. Afastamento e seus Efeitos no Contrato de Trabalho \n\nSuspensão e Interrupção do contrato de trabalho a prazo indeterminado\nSuspensão e Interrupção do contrato de trabalho a prazo determinado (Contrato de Experiência\, Contrato de Aprendizagem\, etc.)\nEstabilidades gestante\, acidentado\, cipeiro.\nMembro de comissão de representação dos empregados x Contrato de experiência\, de aprendizagem – Posso rescindir o contrato?\nEfeitos nas Férias – doença\, acidente do trabalho\, invalidez\, etc. – Prescrição\nEfeitos no13º salário. etc.\n\n \n6. Afastamentos e seu Efeitos para as Empresas \n\nDeclaração do afastamento na GFIP/SEFIP\nDeclaração do afastamento no eSocial (Arquivo S.2230 x Tabela 18\, S\nCódigos de afastamentos\nCampos Obrigatório e Facultativos\nPrazo de transmissão\nPenalidades\nEfeitos nos benefícios mantidos pela empresa (VR\, VA. Cesta Básica\, plano de saúde\nComplemento salarial\nContinuidade ou não do recolhimento do FGTS\nImpactos no FAP – aumento ou redução da alíquota RAT Ajustada\n\n \n7. Doença que Isentam Impostos \n\nVantagens na Aquisição de veículo zero KM\nIRRF\nIPTU\nIPI\nICMS\nIPVA\n\n \n8. Afastamento e seus Efeitos para a Previdência Social (INSS) – Benefícios Previdenciários \nConceitos Gerais: \n\nBeneficiários: Segurados obrigatórios\, facultativos e dependentes\nFiliação e Inscrição à Previdência Social\nPeríodo de Graça – Manutenção da qualidade de segurado e dependente\nCarência dos benefícios previdenciários\nDoenças que independem de carência\n\n \nAposentadoria por Invalidez: \n\nRequisitos para concessão\nO que é a invalidez?\nReflexos no Contrato de Trabalho e gestão do afastamento\nObrigações dos empregadores\nInformações em GFIP/SEFIP\nCessação do Benefício\n\n \nAuxilio doença\, Acidente do trabalho e Reflexos no FAP: \n\nObrigações gerais das empresas; recolhimento do FGTS e as informações em GFIP\nApresentação de vários atestados médicos\nOrdem preferencial e os requisitos para validade dos atestados médicos\nExame médico do trabalho – PCMSO; reflexos no contrato de trabalho\nConcessão dos benefícios (assistência médica\, vales alimentação e refeição\, etc.) durante o período de afastamento\nAdministração dos empregados afastados\nAlta programada: prorrogação\, reconsideração e recursos para manutenção do benefício\nCaracterização do acidente do trabalho (causalidade\, causalidade indireta e concausalidade)\nNexo Técnico Previdenciário e orientações gerais sobre os recursos administrativos junto a Previdência Social\nEstabilidade provisória do acidentado;\nResponsabilidade civil e penal do empregador e de terceiros;\nComunicação do acidente do trabalho\n\n \nAuxílio-Acidente: situações que dão direito ao benefício \n \nPensão por Morte: \n\nMorte do empregado e as obrigações da empresa\nRequisitos para a concessão e manutenção do benefício\n\n \nReabilitação profissional \n\nAcumulação dos benefícios\n\n \nCarga Horária: 8 horas\n \nInstrutor\n\nAdvogado atuando há 28 anos na área de consultoria e assessoria em legislação trabalhista e previdenciária para empresas.\nProfessor de Direito Previdenciário da Universidade Paulista – UNIP e docente em diversos institutos de treinamento profissional\, promovendo o desenvolvimento\, a formação e a atualização de profissionais ligados às áreas do Direito\, Recursos Humanos e Administração de Pessoal.\nAtuou como Consultor Jurídico em Legislação Trabalhista e Previdenciária e Professor da área de Educação Profissional do Grupo IOB.\nEmpresas com trabalhos DESENVOLVIDOS e apresentados: CORREIOS; SABESP; ZF DO BRASIL; MOTOROLA DO BRASIL; CBTU; BANCO DO BRASIL; DUAS RODAS; CATERPILLAR DO BRASIL; CAVO Serviços e Meio Ambiente S.A.; Grupo Camargo Correa; Justiça Federal de Florianópolis; Yamana Desenvolvimento Mineral S/A.; Holcim Brasil S.A; Anglo American; SOFAPE S.A.; Construtora Norberto Odebrechet S.A.\, Bunge Alimentos S.A. entre outras.\n\n \nInformações Importantes\nData: 05 e 06 de maio de 2026 \nHorário: 14h às 18h \nInvestimento: R$ 1.150. Condição Especial para inscrições pagas até o dia 21 de abril de 2026: R$ 950. Neste valor está incluído o curso\, material e certificado em meio eletrônico. \nModalidade: Transmissão Online – O curso será transmitido ao vivo e os alunos poderão assistir num computador que tenha acesso à internet. Os alunos poderão interagir com o instrutor\, fazendo comentários e tirando suas dúvidas durante o curso. \nTerminou o treinamento e ainda ficou com alguma dúvida? \nApós o término do treinamento os alunos terão 30 dias para solucionar suas dúvidas com o professor por e-mail. \nEste treinamento também pode ser realizado in company no formato presencial ou online. \nMais Informações sobre o Curso de de Gestão de Trabalhadores Afastados fale conosco através do telefone (11) 3230-2714 ou acesse o link: https://bit.ly/3p6zvIT
URL:https://www.ecommerceupdate.com.br/evento/curso-de-gestao-de-trabalhadores-afastados/
CATEGORIES:Eventos
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.ecommerceupdate.com.br/wp-content/uploads/2026/04/60139fd33558a6952e33f3f8056a3d9a.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=America/Sao_Paulo:20260506T083000
DTEND;TZID=America/Sao_Paulo:20260507T123000
DTSTAMP:20260525T145937
CREATED:20260428T195824Z
LAST-MODIFIED:20260506T180313Z
UID:95031-1778056200-1778157000@www.ecommerceupdate.com.br
SUMMARY:Curso de Logística Fiscal e Tributária
DESCRIPTION:Online – Transmissão ao Vivo – Utilização do App de Webconferência ZOOM\n\n\nRotinas Fiscais ligadas ao ICMS e ISS Incidentes nas Prestações de Serviços de Transporte de carga\, Armazenagem e Outras Operações Logísticas – Regras atuais e as mudanças trazidas pela Reforma Tributária aprovada pela LC 214/25.\n \nObjetivos\nAtravés de uma abordagem prática e objetiva\, o curso pretende apresentar o Sistema Tributário Nacional atual e as principais alterações decorrentes da aprovação da Reforma Tributária\, de forma a possibilitar aos profissionais ligados a logística direcionarem seus estudos e estratégias permeados com a nova realidade nacional. \nA Reforma Tributária aprovada pela Lei Complementar 214/25 tem como principais objetivos eliminar\, ao mesmo tempo\, o excesso de complexidade\, os altos custos administrativos e a “guerra fiscal” entre os estados e obrigará os profissionais dos diversos setores da empresa a se atualizarem nas questões relacionadas ao tema\, para que dessa forma\, possam\, inclusive\, gerar vantagens competitivas em relação aos seus concorrentes. \nAs mudanças nos tributos indiretos impactarão diretamente na formação de preço\, forçando a alta gestão das empresas (não somente a área fiscal/tributária e a logística) a uma análise profunda sobre investimento ou desinvestimento\, planejamento estratégico sobre novos mercados consumidores\, reestudo da “malha logística”\, possibilidade de abertura e/ou fechamento de filiais\, opção por ter frota e armazém próprios ou operar com terceiros. \n \nPúblico-Alvo\nGerentes e supervisores de departamentos de logística\, fiscais\, analistas fiscais\, contadores\, compradores\, vendedores\, advogados\, bem como\, a todos que estejam direta e indiretamente ligados ao departamento fiscal e/ou logístico de empresas industriais\, comerciais ou de prestação de serviços\, ou que queiram ingressar ou aprimorar seus conhecimentos. \n \nConteúdo Programático\n1 – Reforma Tributária – Desafios e Oportunidades\n\nReforma Tributária: Legislação\, objetivos\, desafios e oportunidades\nCinco tributos sobre consumo (ICMS\, IPI\, ISS\, PIS e COFINS) que serão substituídos por dois Tributos sobre Valor Agregado (IVA)\n\n\nCBS – Contribuição sobre Bens e Serviços: Unificará IPI\, PIS e COFINS\nIBS – Imposto sobre Bens e Serviços: Unificará ICMS (estadual) e ISS (municipal)\n\n\nRegulamentação da Reforma e Cronograma de vigência\nAlíquotas (CBS e IBS) dos IVA´s federal\, estadual e municipal\nIPI\, PIS e COFINS: Extinção a partir de 01/01/2027\n\n\nIPI Somente para operações com a Zona Franca de Manaus\n\n\nComo calcular o IVA nas operações de compras e vendas\nImpostos devidos no destino\nOs desafios de conviver com o sistema atual e com o novo nos próximos 7 anos\n\n2 – Visão geral do ICMS e do ISS\n\nICMS e ISS – Regras de abrangência nacional e a regulamentação em cada estado/município\nLegislação Básica\nFato gerador e Local de Recolhimento dos tributos\nLimitações ao poder de tributar\nBase de Cálculo\nAlíquotas do ICMS\n\n\nOperações internas\nOperações interestaduais\nOperações com conteúdo de importado\n\n\nAlíquotas do ISS (máxima e mínima)\nNão cumulatividade do ICMS e Cumulatividade do ISS\n\n3 – ICMS/ISS – Serviço de Transporte de Carga\n\nTrajeto: importância na determinação do tipo de transporte e o imposto incidente\n\n\nMunicipal (Incidência do ISS)\nIntermunicipal e interestadual (Incidência do ICMS)\nInternacional (caracterização para a não incidência de tributos)\n\n\nFato Gerador do ICMS e a Responsabilidade Solidária do Transportador pela carga transportada\n\n\nLocal do Recolhimento\nTransportadores não inscritos no Estado\n\n\nBase de cálculo\n\n\nValor do serviço\nInclusões determinadas pela legislação\nPedágio: Entra ou não na base de cálculo?\n\n\nAlíquotas\n\n\nOperações internas\nOperações intermunicipais e interestaduais\nOperações praticadas com não contribuintes do ICMS\nDiferencial de Alíquota\n\n\nCláusulas CIF e FOB\nModalidades operacionais\n\n\nRedespacho\nSubcontratação\nTransbordo\nCross-Docking\nIntermodal e Multimodal\n\n\nExportação de serviço de transporte\n\n\nConceito de exportação\nDefinição dos Fiscos Estaduais\n\n\nSistemática de aproveitamento de créditos do ICMS\n\n\nConta gráfica\nOpção ao crédito outorgado\nRenúncia aos demais créditos\nCrédito do ICMS na operação de redespacho\nEstudo da melhor opção\n\n\n\n4 – Armazém Geral (Regras a serem observadas pelo Armazém Geral e pelo Depositante)\n\nRegularização nos termos do Decreto federal nº 1.102/1903 junto a\n\n\nJuntas Comerciais dos Estados\nSecretaria da Receita Federal\nSecretaria da Fazenda Estadual\n\n\nAtividade conjunta com outras operações\n\n\nPrestação de serviço de transporte\nMontagem de kits\nTransit Point\nCondomínio de Filiais\nOutros\n\n\nOperações previstas no Regulamento (particularidades em cada operação)\n\n\nFormalidades que devem ser observadas na Remessa das mercadorias\nFormalidades que devem ser observadas no Retorno das mercadorias\nRetorno de Armazém Geral (físico ou simbólico)\nEntrega pelo fornecedor diretamente ao armazém-geral\nSaída do armazém-geral com destino a outro estabelecimento\nTransmissão de propriedade de mercadorias que permanecerem no AG\nMercadoria Destinada à Exportação\nAdoção de Regime Especial para os casos não previstos na legislação\nHipótese de incidência do ICMS\nAlíquotas\nBase de cálculo\n\n\nResponsabilidade pelo ICMS da operação interestadual\n\n\nAlíquota e carga do ICMS nas operações praticadas pelo armazém geral\nRecuperação de créditos de ICMS\nReembolso do ICMS pago na operação interestadual\nNecessidade de Cláusula Contratual definindo o Reembolso do ICMS pelo Embarcador ao Armazém Geral\n\n\nOs tipos de serviços oferecidos em complemento (ou alternativos) a Armazenagem\n\n\nAbertura de Filial no Operador Logístico\nDepósito Fechado (condições e limitações)\nOperações Logísticas “in house”\nCD em Região Incentivadas\nConsolidação e Desconsolidação de carga no conceito “transit in point”\n\n\n\n5 – Reforma Tributária (Impactos na Logística das Empresas Industriais\, Comerciais e de Prestação de Serviços)\n\nFim dos Regimes: Cumulativos (todas as empresas passam a operar no regime Não Cumulativo)\n\n\nNão Cumulatividade Plena: O que é e qual o impacto no preço do produto ou serviço\n\n\n Não há limitações quanto a natureza das aquisições (se bem ou serviço)\nSem exigência de “essencialidade” ou “inerência” para apropriação de crédito\nVedação do crédito somente para “Uso ou Consumo Pessoal” (quais são esses produtos?)\n\n\nOs tributos serão calculados “por fora” em substituição ao sistema atual (por dentro)\n\n\n Os novos tributos (IBS e CBS) deverão ser informados nos documentos fiscais a partir de 01/01/2026\n\n\nCréditos condicionados ao pagamento (cuidados com fornecedores com débito junto ao fisco)\nPeríodo de transição para o fim da chamada “Guerra Fiscal Estadual”\n\n\nAs Legislações Estaduais referentes a Benefícios Fiscais continuam em vigor até 2032 (oportunidades)\n\n\nBenefícios Fiscais mais comuns na atualidade\nImportância dos benefícios fiscais para a logística de distribuição\n\n\n\n\nCom a Reforma Tributária a definição de “Malhas Logística” não mais será em função de Benefícios Fiscais Estaduais\n\n\nFim do “Turismo Fiscal”: Rotas definidas em função da produtividade\n\n\n\n\n\n \nInstrutor\n\nAdvogado\nPós-graduado em direito tributário pela PUC-Campinas\nContabilista\nMais de 30 anos de atuação na área tributária de grandes organizações\, incluindo empresas de auditoria e consultoria (PWC e KPMG); indústrias e comércio (ITW-Mapri\, Novartis e Fareva) e Logística (Logimasters\, Dachser\, Keepers e Intecom)\n\n \nInformações Importantes\nNo valor está incluído o curso\, material e certificado em meio eletrônico. \nModalidade: Transmissão online – O curso será transmitido ao vivo\, e os alunos poderão assistir pelo computador com acesso à internet. Durante as aulas\, será possível interagir com o instrutor\, enviando comentários e esclarecendo dúvidas em tempo real. \nEste treinamento também pode ser realizado in company no formato presencial ou online. \nMais Informações sobre o Curso de Logística Fiscal e Tributária fale conosco através do telefone (11) 3230-2714 ou acesse o link: https://bit.ly/412lXkD
URL:https://www.ecommerceupdate.com.br/evento/curso-de-logistica-fiscal-e-tributaria/
CATEGORIES:Eventos
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://www.ecommerceupdate.com.br/wp-content/uploads/2026/04/3bddbdbd892a4e9801cc4c8a19189d14.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR