Alors que le monde regarde les grandes entreprises se retirer de leurs engagements ESG, des mouvements représentant plus de 700 organisations ont signé un manifeste pour maintenir l’agenda de la diversité et de l’inclusion au Brésil. Cet univers complexe de compréhensions, de transformations, de tendances et de préoccupations concernant le futur proche est débattu avec clarté et diversité d’opinions dans le podcast. Discussion entre personnes intelligentes. Présentés par les dirigeantes Fernanda Toledo et Aline Oliveira, les épisodes de la première saison abordent des sujets allant des nouveaux modèles de travail et de la santé mentale aux corrélations entre le changement climatique et le positionnement des entreprises auprès des professionnels et des experts.
Disponible sur les plateformes YouTube et Spotify, le podcast Discussion entre personnes intelligentes Il est conçu par Fernanda Toledo et Aline Oliveira, respectivement PDG et directrice d'IntelliGente Consult, une société de conseil et de mentorat spécialisée dans les stratégies, programmes et projets d'entreprise.
« Quand nous avons décidé de faire le Discussion entre personnes intelligentes « Dans un podcast différent, nous avons senti qu'il y avait un manque de dialogue dans la manière pratique d'envisager les adaptations nécessaires sur le marché, tant de la part de l'entrepreneur que des salariés dans leurs désirs », rappelle Fernanda Toledo.
Dans le podcast, explique Aline Oliveira, la proposition donne également aux auditeurs l'opportunité de découvrir ce que pratiquent les entreprises et ce qui apporte des résultats au-delà des tendances. « Nous sommes très intéressés à partager la façon dont les organisations se voient dans le futur, en considérant les aspects de l’innovation et de la santé de l’entreprise pour la longévité des entreprises », souligne le dirigeant.
Lors de conversations avec des personnalités, des dirigeants et des professionnels des domaines les plus divers, Fernanda Toledo et Aline Oliveira partagent également leurs expériences chez IntelliGente en matière de conseil pour rendre les entreprises plus durables et avec de meilleurs résultats.
Épisodes de la première saison
Dans la première saison, le Discussion entre personnes intelligentes présente Raphael Henrique, directeur régional Amérique latine au Top Employers Institute. Autorité mondiale en matière d’excellence dans les pratiques en matière de ressources humaines, Top Employers a certifié cette année plus de 2.400 125 organisations dans 73 pays, dont XNUMX entreprises brésiliennes. Dans le podcast, l’intergénérationnalité, le rôle de la génération Z sur le marché du travail, la santé mentale, les nouveaux modèles de travail, ainsi que les impacts des tendances mondiales sur les entreprises brésiliennes sont les thèmes directeurs de la conversation.
Aline Oliveira et Fernanda Toledo discutent également de la manière dont les écosystèmes de travail sont judicieux pour les entreprises qui cherchent à accélérer ou à améliorer leurs processus plus rapidement. La conversation laisse encore de la place à l’économie circulaire. Pour le podcast, ils invitent Paulo Silveira, PDG de FoodTech Hub Latam, qui rassemble des entreprises, des universités et des instituts de recherche, des organismes gouvernementaux et non gouvernementaux, des startups foodtech et du capital-risque. Avec la proposition de favoriser l’innovation dans les systèmes alimentaires à travers des investissements dans les foodtechs et l’innovation ouverte, l’écosystème créé en 2018 se consolide comme une référence en matière de développement et d’innovation alimentaire dans le monde.
Un autre épisode de la première saison de Discussion entre personnes intelligentes présente Margareth Goldenberg, PDG de Goldenberg Diversidade et directrice exécutive de Movimento Mulher 360. Avec plus de 110 entreprises associées, MM360 travaille activement pour accélérer la progression de l'égalité des sexes dans le secteur des entreprises. Les impacts de l'abandon par les grandes entreprises de leur engagement ESG, les intersectionnalités, les défis rencontrés par les femmes aux postes de direction, entre autres sujets, apportent des analyses et une vision innovante sur la performance des femmes sur le marché du travail.
Avec Thierry Cintra Marcondes, spécialiste en Accessibilité, Diversité, Innovation et ESG, le podcast aborde la diversité et l’inclusion dans les entreprises du « nouveau » contexte mondial. Thierry Marcondes parle des types d'accessibilité en entreprise (attitudinale, architecturale, communicationnelle et numérique), discute de méritocratie et d'inclusion, et partage son expérience de personne sourde dans le monde de l'entreprise.
Une proposition différente des banques traditionnelles est présentée par José Carlos Rosa Junior en Discussion entre personnes intelligentes. Dans cet épisode, le responsable du développement régional de Sicredi Iguaçu PR/SC et de la région métropolitaine de Campinas/SP explique comment les microcrédits fonctionnent dans le développement des petites entreprises. Le directeur présente également l'expérience innovante des agences flottantes de Sicredi au service des populations riveraines.
Dans l'épisode mettant en vedette Alessandra Fajardo, directrice de la stratégie et du développement durable et spécialiste de l'agriculture régénérative, le podcast aborde la manière dont l'innovation et la durabilité s'entremêlent pour développer de nouveaux modèles commerciaux et des défis mondiaux. La COP 30, également au centre des discussions, énumère les opportunités et les gains que le pays tirera de l'événement mondial de l'ONU pour discuter du changement climatique. Dans ce contexte, Aline Oliveira et Fernanda Toledo abordent également les principales tendances en matière de durabilité, non seulement dans l’agroalimentaire, mais dans d’autres segments de marché qui façonneront l’avenir au cours des cinq prochaines années.
