{"id":94906,"date":"2026-04-20T14:05:13","date_gmt":"2026-04-20T17:05:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/?p=94906"},"modified":"2026-04-20T14:05:17","modified_gmt":"2026-04-20T17:05:17","slug":"como-se-preparar-para-o-mercado-de-trabalho-na-era-da-inteligencia-artificial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/fr\/como-se-preparar-para-o-mercado-de-trabalho-na-era-da-inteligencia-artificial\/","title":{"rendered":"Comment se pr\u00e9parer au march\u00e9 du travail \u00e0 l'\u00e8re de l'Intelligence Artificielle\u00a0"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">L'Intelligence Artificielle (IA) est d\u00e9j\u00e0 une r\u00e9alit\u00e9 dans la vie quotidienne des entreprises et, avec elle, les doutes grandissent \u00e9galement sur la mani\u00e8re de rester pertinent sur le march\u00e9 Selon le ManpowerGroup Global Talent Barometer, 431TP3 T des travailleurs craignent d'\u00eatre remplac\u00e9s par l'automatisation dans les deux prochaines ann\u00e9es, alors que 601TP3 T sont d\u00e9j\u00e0 \u00e0 la recherche de nouvelles opportunit\u00e9s.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cNous vivons une transformation acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e sur le march\u00e9 du travailLes entreprises ont pour r\u00f4le d'investir dans la formation et de cr\u00e9er des environnements qui encouragent l'apprentissage constantEn m\u00eame temps, les professionnels peuvent adopter une posture active pour d\u00e9velopper de nouvelles comp\u00e9tences et \u00e9largir leurs opportunit\u00e9s\u201d, affirme Barbara Goncalves, responsable du recrutement et de la s\u00e9lection de la&nbsp;<a href=\"https:\/\/click.knewin360.com\/Click\/click\/eyJhbGciOiJIUzI1NiIsInR5cCI6IkpXVCJ9.eyJjYW1wYWlnbklkIjoiNTg3MDQwYzUtN2VmNi00N2I0LTQyMDQtMDhkZTk1Nzk3NTg1IiwicGVyc29uSWQiOiI4NGMwYzBlOS1mZDVlLTQ0NWMtYTc4Zi1lNTMzNDljYWU5NzEiLCJlbWFpbCI6Imd1aWxoZXJtZUBlY29tbWVyY2V1cGRhdGUuY29tLmJyIiwidXJsIjoiaHR0cHM6Ly9ibG9nLm1hbnBvd2VyZ3JvdXAuY29tLmJyLyIsImlzU2VnbWVudGF0aW9uIjoiVHJ1ZSIsIm5iZiI6MTc3NjcwMjUwNiwiZXhwIjoxNzc5Mjk0NTA2LCJpYXQiOjE3NzY3MDI1MDZ9.lw9nWKHhep7NyqzqSMbQCpfURi52PyLwu3GPaVTcI5E\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Groupe Manpower<\/a>&nbsp;Br\u00e9sil, conseil mondial en solutions RH.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En pensant soutenir ceux qui cherchent \u00e0 se pr\u00e9parer \u00e0 ce nouveau contexte, l'expert a rassembl\u00e9 quelques directives pratiques V\u00e9rifier :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Restructurer le programme en mettant l\u2019accent sur les r\u00e9sultats<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les programmes qui ne d\u00e9crivent que les activit\u00e9s ont tendance \u00e0 perdre de la force dans les processus de s\u00e9lection Lors de l'examen de chaque exp\u00e9rience, il est important de d\u00e9tailler les livrables concrets, tels que les objectifs atteints, l'efficacit\u00e9 accrue, les projets mis en \u0153uvre ou les am\u00e9liorations qui ont EU un impact sur le domaine ou l'entreprise Les outils d'IA peuvent soutenir l'organisation du texte et l'identification de termes plus align\u00e9s sur la vacance, mais le contenu doit refl\u00e9ter avec pr\u00e9cision la trajectoire du professionnel.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cIl y a une nette diff\u00e9rence entre \u00e9crire \u2018RESPonsable pour le service \u00e0 la client\u00e8le\u2019 et pr\u00e9senter un d\u00e9lai de r\u00e9ponse moyen 301TP3 T en six mois\u2018.C'est ce type d'information qui attire l'attention de ceux qui recrutent\u2019, explique Barbara.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Adapter le programme aux syst\u00e8mes de d\u00e9pistage automatis\u00e9s<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La plupart des entreprises utilisent un logiciel de d\u00e9pistage automatis\u00e9, connu sous le nom d'ATS, qui suit des termes sp\u00e9cifiques avant qu'un recruteur ne lise le document.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si l'opportunit\u00e9 n\u00e9cessite \u201cAgile Project Management\u201d et \u201cScrum\u201d, il est important que ces termes exacts apparaissent dans l'historique ; des substitutions g\u00e9n\u00e9riques comme \u201corganisation des \u00e9quipes\u201d peuvent nuire au classement.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les polices standard et l'absence de colonnes, de tableaux ou de graphiques garantissent que le syst\u00e8me n'ignore pas les informations importantes en raison d'une panne de lecture.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Investir dans une qualification align\u00e9e sur les exigences du secteur<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avec l'expansion de l'Intelligence Artificielle, l'automatisation et la num\u00e9risation des processus, une mise \u00e0 jour constante est devenue une exigence La recherche de cours de courte dur\u00e9e, de certifications reconnues par le march\u00e9 et de formations sp\u00e9cifiques dans le domaine de l'expertise peut accro\u00eetre l'employabilit\u00e9.En plus de compl\u00e9ter la formation, il est important de mettre en \u00e9vidence dans le curriculum et les profils professionnels quelles comp\u00e9tences ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9es et comment elles peuvent \u00eatre appliqu\u00e9es dans la pratique.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un professionnel de l'administration gagne en pertinence en prouvant des connaissances en automatisation de processus, en analyse de donn\u00e9es ou en utilisation d'outils num\u00e9riques bas\u00e9s sur l'IA, par exemple Dans le curriculum, il convient d'indiquer l'application pratique de ces connaissances, en citant le logiciel ma\u00eetris\u00e9 ou la m\u00e9thodologie utilis\u00e9e pour r\u00e9soudre des probl\u00e8mes r\u00e9els.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>D\u00e9velopper les comp\u00e9tences comportementales<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alors que l'IA assume des t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives et op\u00e9rationnelles, des comp\u00e9tences telles que la communication, la pens\u00e9e critique, la collaboration et l'intelligence \u00e9motionnelle deviennent encore plus valoris\u00e9es, et sont pr\u00e9cis\u00e9ment celles que la technologie ne peut remplacer Participer \u00e0 des projets interdisciplinaires, assumer des responsabilit\u00e9s qui impliquent la prise de d\u00e9cision et rechercher des retours structur\u00e9s sont des moyens de d\u00e9velopper ces comp\u00e9tences au quotidien et de faire preuve de maturit\u00e9 professionnelle.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cLa technologie continuera \u00e0 progresser, et la pr\u00e9paration doit accompagner ce mouvement.Lorsque les entreprises et les professionnels investissent dans le d\u00e9veloppement continu, des conditions plus solides sont cr\u00e9\u00e9es pour faire face au changement et saisir de nouvelles opportunit\u00e9s\u201d, conclut l'ex\u00e9cutif.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Intelig\u00eancia Artificial (IA) j\u00e1 \u00e9 realidade no dia a dia das empresas e, com ela, crescem tamb\u00e9m as d\u00favidas sobre como se manter relevante no mercado. 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