{"id":95427,"date":"2026-05-05T14:42:27","date_gmt":"2026-05-05T17:42:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/evento\/curso-de-jornada-de-trabalho-e-os-sistemas-de-controle-de-ponto\/"},"modified":"2026-05-20T17:07:48","modified_gmt":"2026-05-20T20:07:48","slug":"curso-de-jornada-de-trabalho-e-os-sistemas-de-controle-de-ponto","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/fr\/evento\/curso-de-jornada-de-trabalho-e-os-sistemas-de-controle-de-ponto\/","title":{"rendered":"Cours sur les syst\u00e8mes de contr\u00f4le des d\u00e9placements professionnels et des points"},"content":{"rendered":"<div>Mis \u00e0 jour avec le d\u00e9cret no. 10.854\/2021 et Ordonnance\/MTP no. 671\/2021<\/div>\n<div style=\"margin-top: 20px\">\n<div style=\"margin: 20px 10px;font-size: 15px;line-height: 22px;font-weight: 400;text-align: left\">\n<h2><strong><\/strong><strong>Comment organiser, contr\u00f4ler et discipliner les heures de travail<\/strong><\/h2>\n<h3><strong><\/strong><strong>Mis \u00e0 jour avec le d\u00e9cret no. 10.854\/2021 et Ordonnance\/MTP no. 671\/2021<\/strong><\/h3>\n<p>LE <strong><\/strong><strong>application des r\u00e8gles juridiques<\/strong> a propos de la dur\u00e9e du travail est sans doute le sujet le plus difficile \u00e0 g\u00e9rer au jour le jour d'une entreprise Les d\u00e9fis sont nombreux, de l'organisation du temps de travail pour r\u00e9pondre aux activit\u00e9s de l'entreprise, en observant leurs limites de dur\u00e9e, pour discipliner le salari\u00e9 \u00e0 <strong><\/strong><strong>respectez fid\u00e8lement les horaires pr\u00e9\u00e9tablis.<\/strong><\/p>\n<p>Dans ce cours, nous allons apprendre comment <strong><\/strong><strong>organiser, contr\u00f4ler et discipliner<\/strong> les heures de travail utilis\u00e9es dans votre entreprise afin de <strong><\/strong><strong>\u00e9viter et r\u00e9duire les conflits internes, les exigences du travail et de la fiscalit\u00e9.<\/strong><\/p>\n<h2><strong><\/strong><strong>Objectifs<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li>Mise \u00e0 jour sur les changements r\u00e9cents dans la l\u00e9gislation sur la dur\u00e9e du travail par <strong><\/strong><strong>D\u00e9cret no. 10.854\/2021<\/strong> et un <strong><\/strong><strong>Ordonnance\/MTP n\u00b0. 671\/2021<\/strong> ainsi que l'analyse de la Jurisprudence du Travail.<\/li>\n<li>Mieux organiser les heures de travail dans votre entreprise en \u00e9vitant les conflits internes, les exigences du travail et les amendes administratives.<\/li>\n<li>Connaissez les diff\u00e9rents syst\u00e8mes de contr\u00f4le ponctuel, en comprenant quelle est la meilleure fa\u00e7on d'appliquer imm\u00e9diatement dans votre entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong><\/strong><strong>Cible publique<\/strong><\/h2>\n<p>Gestionnaires, superviseurs, dirigeants, analystes de gestion du personnel, comptables, avocats et autres professionnels qui ont besoin de connaissances dans les routines de gestion du personnel.<\/p>\n<h2><strong><\/strong><strong>Contenu programmatique<\/strong><\/h2>\n<h3><strong><\/strong><strong>1 ^ Journ\u00e9e de travail<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Consid\u00e9rations g\u00e9n\u00e9rales<\/li>\n<li>Types d'heures de travail<\/li>\n<li>D\u00e9calages relais<\/li>\n<li>Travail de nuit<\/li>\n<li>Travail effectu\u00e9 le dimanche et les jours f\u00e9ri\u00e9s<\/li>\n<li>Intervalles pour le repos et le repas<\/li>\n<li>Heures en itinire (heures de transit)<\/li>\n<li>Heures suppl\u00e9mentaires et limites<\/li>\n<li>Services de voyage<\/li>\n<li>Suravertissement (utilisation du mobile)<\/li>\n<li>Horaire Flexible<\/li>\n<li>Compensation des heures \u00a1N Banque d'heures<\/li>\n<li>Travailleurs exclus de la dur\u00e9e du travail ;<\/li>\n<li>Travail externe;<\/li>\n<li>Postes de confiance ;<\/li>\n<li>Travail \u00e0 domicile et r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires 12 551\/2011<\/li>\n<li><strong><\/strong><strong>T\u00e9l\u00e9travail (Home Office)<\/strong><\/li>\n<li>Tol\u00e9rance temporelle<\/li>\n<li>Pouvoir de contr\u00f4le et de discipline de l'employeur :<\/li>\n<li>Routines de marquage et conduite r\u00e9pr\u00e9hensible des travailleurs<\/li>\n<li>Conduite attendue;<\/li>\n<li>Comment exercer le pouvoir disciplinaire ?<\/li>\n<li><strong><\/strong><strong>Abus de l'autorit\u00e9 de l'employeur ;<\/strong><\/li>\n<li>Avertissements verbaux et \u00e9crits, suspension.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong><\/strong><strong>2 2 Syst\u00e8mes de contr\u00f4le des jours de travail<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Manuel<\/li>\n<li>M\u00e9canicien<\/li>\n<li>\u00c9lectronique (REP-A, REP-C (Ordonnance 1.510\/2009) et REP-P ;<\/li>\n<li>Point par exception;<\/li>\n<li>Point externe;<\/li>\n<li>Ordonnance\/MTP n\u00b0. 671\/2021 (en vigueur depuis le 10\/02\/2022<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong><\/strong><strong>3 7 Syst\u00e8me de points \u00e9lectroniques et SREP<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Qu'est-ce que SREP?<\/li>\n<li>Exigences pour la validation du REP C et du REP P ;<\/li>\n<li>M\u00e9moire d'enregistrement ponctuel (MRP) - Op\u00e9rations qui doivent \u00eatre stock\u00e9es en permanence ;<\/li>\n<li>M\u00e9moire de travail (MT) (donn\u00e9es MT qui doivent \u00eatre enregistr\u00e9es<\/li>\n<li>REP C et REP P et le fichier source de donn\u00e9es (DFA) ;<\/li>\n<li>Preuve de l'enregistrement de points du travailleur \u00a1n informations obligatoires<\/li>\n<li>D\u00e9finition et consid\u00e9rations sur le programme de traitement du dossier temporel<\/li>\n<li>Traitement ponctuel : Comment traiter les incoh\u00e9rences des marquages (oubli, duplicit\u00e9, d\u00e9parts anticip\u00e9s, d\u00e9m\u00e9nagements, etc)<\/li>\n<li>R\u00e8gles g\u00e9n\u00e9rales pour le traitement du point<\/li>\n<li>La justification administrative obligatoire<\/li>\n<li>Mod\u00e8les de justification<\/li>\n<li>Supervision et p\u00e9nalit\u00e9s<\/li>\n<li>Documents obligatoires pour r\u00e9pondre \u00e0 l'inspection ?<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong><\/strong><strong>4 (Jurisprudence : analyse des jugements les plus r\u00e9cents sur la dur\u00e9e du travail<\/strong><\/h3>\n<h2><strong><\/strong><strong>Instructeur<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li>Avocat travaillant depuis 28 ans dans le domaine du conseil et du conseil en mati\u00e8re de l\u00e9gislation du travail et de la s\u00e9curit\u00e9 sociale pour les entreprises.<\/li>\n<li>Professeur de droit de la s\u00e9curit\u00e9 sociale \u00e0 l'Universidade Paulista DO UNIP et professeur dans plusieurs instituts de formation professionnelle, promouvant le d\u00e9veloppement, la formation et la mise \u00e0 jour des professionnels li\u00e9s aux domaines du droit, des ressources humaines et de l'administration du personnel.<\/li>\n<li>Il a travaill\u00e9 comme consultant juridique en l\u00e9gislation du travail et de la s\u00e9curit\u00e9 sociale et professeur dans le domaine de la formation professionnelle du groupe IOB.<\/li>\n<li>Entreprises avec des travaux d\u00e9velopp\u00e9s et pr\u00e9sent\u00e9s : CORREIOS ; SABESP ; ZF DO BRASIL ; MOTOROLA DO BRASIL ; CBTU ; BANCO DO BRASIL ; DUAS RODAS ; CATERPILLAR DO BRASIL ; CAVO Services et Environnement SA ; Grupo Camargo Correa ; Juge f\u00e9d\u00e9ral de Florianopolis ; Yamana Development Mineral S\/A. ; Holcim Brasil SA ; Anglo-am\u00e9ricain ; SOFAPE SA ; Construtora Norberto Odebrechet SA, Bunge Alimentos SA, entre autres.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong><\/strong><strong>Informations importantes<\/strong><\/h2>\n<p><strong><\/strong><strong>Date\u00a0: <\/strong><strong><\/strong><strong>28 et 29 mai 2026<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Horaire: <\/strong><strong><\/strong><strong>08h30 \u00e0 12h30<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Modalit\u00e9: <\/strong><strong><\/strong><strong>En ligne<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Charge horaire : <\/strong><strong><\/strong><strong>8 heures<\/strong><\/p>\n<p>La valeur comprend le cours, le mat\u00e9riel et le certificat sur support \u00e9lectronique.<\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Mode : Diffusion en ligne<\/strong> (Le cours sera retransmis en direct, et les \u00e9tudiants pourront le regarder par l'ordinateur avec acc\u00e8s \u00e0 internet Pendant les cours, il sera possible d'interagir avec l'instructeur, en envoyant des commentaires et en clarifiant les doutes en temps r\u00e9el.<\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Cette formation peut \u00e9galement \u00eatre dispens\u00e9e en entreprise en pr\u00e9sentiel ou en ligne.<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Plus d'informations sur le cours de parcours de travail et les syst\u00e8mes de contr\u00f4le ponctuel<\/strong> <strong><\/strong><strong>contactez-nous par t\u00e9l\u00e9phone (11) 3230-2714 ou acc\u00e9dez au lien : <\/strong><a href=\"https:\/\/bit.ly\/3nyajzQ\" title=\"https:\/\/bit.ly\/3nyajzQ\" target=\"_blank\" data-msys-clicktrack=\"0\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><strong><\/strong><strong>https:\/\/bit.ly\/3nyajzQ<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Atualizado com o Decreto n\u00ba 10.854\/2021 e a Portaria\/MTP n\u00ba 671\/2021 Como Organizar, Controlar e Disciplinar os Hor\u00e1rios de Trabalho Atualizado com o Decreto n\u00ba 10.854\/2021 e a Portaria\/MTP n\u00ba [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":95428,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_tribe_events_status":"","_tribe_events_status_reason":"","footnotes":""},"tags":[],"tribe_events_cat":[1578],"class_list":["post-95427","tribe_events","type-tribe_events","status-publish","has-post-thumbnail","tribe_events_cat-eventos","cat_eventos"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/95427","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tribe_events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=95427"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/95427\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":96600,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/95427\/revisions\/96600"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/95428"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=95427"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=95427"},{"taxonomy":"tribe_events_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events_cat?post=95427"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}