Le projet Transpes do Futuro repose sur la mise en pratique d'une s\u00e9rie de strat\u00e9gies visant \u00e0 moderniser les processus et \u00e0 impliquer davantage les employ\u00e9s, g\u00e9n\u00e9rant ainsi un objectif et le d\u00e9sir de faire partie d'un h\u00e9ritage. Dans le cadre de l'une des \u00e9tapes de ce projet, les partenaires Sandro, Alfonso et Tarsia Gonzalez am\u00e8nent le cadre Roberto Senna pour am\u00e9liorer l'\u00e9quipe, pr\u00e9sidant le conseil d'administration de Transpes.<\/p>\n\n\n\n
Roberto apporte avec lui 43 ans d'exp\u00e9rience dans la construction lourde, les t\u00e9l\u00e9communications, le logement populaire, les infrastructures, les ports, la construction pr\u00e9fabriqu\u00e9e et les centres commerciaux Depuis 2012, il est exclusivement Conseiller, ayant \u00e9t\u00e9 PDG de 3 entreprises et actuellement Pr\u00e9sident du Conseil d'administration de 3 autres, parmi lesquelles Jope ISB, consolidateur de SPEs Inova - BH et Health-BH, PPPs of Social Infrastructure Roberto est ing\u00e9nieur civil dipl\u00f4m\u00e9 de l'Universit\u00e9 f\u00e9d\u00e9rale de Bahia avec MBA de FGV et sp\u00e9cialisations par Whartonificatory School et University of California, Conseiller certifi\u00e9 par le br\u00e9silien certifi\u00e9 BRA et IBGC Corporate et IBGC Member.<\/p>\n\n\n\n
Senna sera \u00e9galement invit\u00e9 \u00e0 participer au processus de Planification Strat\u00e9gique Transpes, dirig\u00e9 par Tarsia Gonzalez, et qui est en charge de la soci\u00e9t\u00e9 ADIGO, plus de 35 ans de march\u00e9 et une liste de cas r\u00e9ussis Le processus est d\u00e9j\u00e0 entr\u00e9 dans la phase de r\u00e9troaction, de sorte qu'il est possible d'entamer les changements n\u00e9cessaires vers une autre d\u00e9cennie de grands r\u00e9sultats.<\/p>\n\n\n\n
Choisie pendant trois ann\u00e9es cons\u00e9cutives comme l'une des meilleures entreprises pour lesquelles travailler dans le pays, Transpes S\/A, l'une des plus grandes entreprises logistiques br\u00e9siliennes, poss\u00e8de le travail avec les gens et son h\u00e9ritage l'une des caract\u00e9ristiques les plus fortes de son ADN.<\/p>\n\n\n\n
Aujourd'hui, les op\u00e9rations de l'entreprise se d\u00e9placent, quotidiennement, plus de 5 mille personnes, r\u00e9parties dans 22 succursales Pour \u00e9largir les forces de l'Entreprise, Tarsia a lanc\u00e9 lives avec pour th\u00e8me Life on the Roads, en se concentrant sur les chauffeurs de camion, les chauffeurs d'escorte et les professionnels du levage. \u201c sont ces personnes qui sont dans le fonctionnement quotidien, loin du bureau et des strat\u00e9gies, ils sont le bout de la cha\u00eene, les \u00e9quipements directs ultra-sophistiqu\u00e9s, le travail pour les grandes industries, thermo\u00e9lectriques, les parcs \u00e9oliens, les turbines de transport, les grues\u201d, rappelle le gestionnaire, qui souligne \u201c travaillant pour qu'ils laissent leur h\u00e9ritage. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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