Is féidir le cuideachtaí in earnálacha a bhaineann leas as faoiseamh cánach párolla rogha a dhéanamh an córas a thréigean roimh a dháta éaga, atá sceidealaithe do 2028. De réir Pedro Ackel, Stiúrthóir Dlí agus Cánach Chumann Soláthraithe Seirbhísí Tacaíochta Riaracháin na Brasaíle (Abrapsa), tá an córas á dhéanamh níos lú buntáistí do go leor earnálacha mar gheall ar ath-thabhairt isteach de réir a chéile cánacha, a thosaíonn in 2025 agus a mhaireann go dtí 2027.
“Molann an dlí a ceadaíodh i mbliana próiseas idirthréimhseach a fhágfaidh, bliain i ndiaidh bliana, go mbeidh an córas díolúine cánach párolla níos lú tarraingtí do go leor cuideachtaí,” a deir Ackel. Is é príomhbhuntáiste an chórais díolúine cánach párolla ná gur cuireadh ranníocaíocht slándála sóisialta 20% ar phárolla in ionad na ranníocaíochta a ríomhtar ar ollioncam cuideachtaí, ar a dtugtar an Ranníocaíocht Slándála Sóisialaí ar Ioncam Comhlán (CPRB), le rátaí idir 1% agus 4.5%. Bhí an mhodúlacht seo thar a bheith tairbheach do chuideachtaí a bhfuil párollaí móra acu, amhail iad siúd sa teicneolaíocht, sa tógáil, agus i 17 earnáil eile den gheilleagar.
Mar sin féin, ag tosú in 2025, beidh cuideachtaí os comhair córas cánach hibrideach, ina laghdófar an ráta cánach ar ollioncam de réir a chéile, agus an cháin phárolla á hath-thabhairt isteach de réir a chéile. In 2025, mar shampla, laghdófar an ráta CPRB (Ranníocaíocht Slándála Sóisialaí ar Ioncam Comhlán) go 80% den luach reatha, agus beidh ar chuideachtaí ranníocaíocht 5% a íoc ar phárolla. In 2026, ardóidh an ranníocaíocht cánach párolla go 10%, agus in 2027, sroicheann sé 15%, agus leanann an ráta CPRB ag titim. Tá imní cruthaithe ag an tsamhail aistrithe seo in earnálacha atá dian ar shaothar, atá ag smaoineamh cheana féin ar an bhféidearthacht an córas a fhágáil roimh 2028.
Tionchar airgeadais ar chuideachtaí agus earnálacha lena mbaineann
“D’fhéadfadh sé go mbeadh méadú ar chostais chuideachtaí a bhfuil párollaí arda acu cheana féin i gcomparáid le hioncam ag tosú in 2025 mar gheall ar an gcóras cánach hibrideach atá beartaithe,” a mhíníonn Pedro Ackel. Tugann sé faoi deara go mbeidh tionchar cinntitheach ag réamh-mheastachán ar chostais phárolla agus ar ioncam ar rogha na gcuideachtaí fanacht sa chóras díolúine cánach párolla nó é a thréigean. “I gcás na gcuideachtaí sin a bhfuil cuid shuntasach dá n-ioncam párolla acu, d’fhéadfadh an córas nua a bheith neamh-inmharthana ó thaobh airgeadais de, rud a spreagfaidh iad chun an clár a fhágáil roimh 2028 agus filleadh ar an gcóras cánach párolla traidisiúnta.”
Tá roinnt earnálacha, amhail an teicneolaíocht agus an tógáil, thíos go háirithe leis an aistriú seo, ós rud é go bhfuil cuid mhór den ioncam comhlán sna hearnálacha seo ag tuarastail. D’fhéadfadh go roghnódh go leor cuideachtaí sna hearnálacha seo an díolúine chánach a thréigean chomh luath le 2025, mar gheall ar an ualach cánach méadaithe a bhaineann leis an riail nua.
Filleadh féideartha "pejotização" (an cleachtas oibrithe a fhostú mar chonraitheoirí neamhspleácha seachas fostaithe)
Iarmhairt amháin a d'fhéadfadh a bheith ar an méadú cánach seo ná filleadh ar chleachtas an "pejotização" (fostaithe a chonradh mar chonraitheoirí neamhspleácha), rud a ligeann do chuideachtaí costais saothair amhail FGTS (ciste scaoilíocaíochta Brasaíleach), tuarastal an 13ú mí, agus pá saoire a sheachaint. Leis an gcás nua cánach forásach, is féidir go dtosóidh cuideachtaí ag forbairt tionscadal "pejotização" do phoist ardtuarastail, ag iarraidh na costais a eascróidh as an méadú cánach a íoslaghdú.
D’fhéadfadh cleachtas an “pejotização” (cineál fostaíochta faoi cheilt), a chaill móiminteam le blianta beaga anuas mar gheall ar chásdlí contrártha, greim a fháil arís má éiríonn faoiseamh cánach párolla neamh-inmharthana ó thaobh airgeadais de do chuideachtaí móra. “Is iad gairmithe i bpoist straitéiseacha agus a bhfuil tuarastail arda acu a bheidh thíos leis an tionchar is mó, ós rud é gur rogha eile é ‘pejotização’ chun costais saothair a laghdú do na róil seo,” a deir Ackel. Tugann sé le fios freisin, sula ndéantar aon chinneadh maidir leis seo, go bhfuil sé inmholta na rioscaí saothair agus cánach a anailísiú.
Todhchaí na lascainí cánach agus athchóiriú cánach párolla
D’fhéadfadh tionchar díreach a bheith ag an athchóiriú cánach párolla, atá sceidealaithe do 2025, ar thodhchaí an chórais díolúine cánach párolla. “Tá plé leanúnach ar siúl maidir le hathchóiriú níos leithne ar chánachas párolla, rud a d’fhéadfadh an díolúine cánach párolla a dhéanamh neamhriachtanach fiú roimh 2027,” a deir sé. Leagann sé béim ar an bhfíric go bhfuil sé mar aidhm ag an athchóiriú atá faoi staidéar córas cánach níos éifeachtaí agus níos lú ualaigh a chruthú do chuideachtaí, rud a d’fhéadfadh deireadh an chórais díolúine reatha a luathú.
Mar sin féin, leagann Pedro béim ar an bhfíric, cé go bhfuil sé róluath le rá go cinnte cad é tionchar an athchóirithe seo, go dtabharfaidh sé athruithe suntasacha ar thimpeallacht chánach na Brasaíle, agus ní mór do chuideachtaí a bheith ar an eolas faoi athruithe féideartha ar an gcóras ranníocaíochta. "D'fhéadfadh deireadh luath na díolúine cánach párolla a bheith ina réaltacht má thugann an t-athchóiriú roghanna níos buntáistí nó níos simplithe le haghaidh cánachais párolla," a deir sé mar fhocal scoir.
Le hathbhunú de réir a chéile cánacha párolla atá beartaithe idir 2025 agus 2027, d’fhéadfadh sé go mbeadh an córas díolúine cánach párolla, a bhaineann leas as earnálacha atá dian ar shaothar faoi láthair, níos lú tarraingteach. Tá cuideachtaí in earnálacha ar nós na teicneolaíochta agus na tógála ag smaoineamh cheana féin ar an gcóras a thréigean, agus rogha á dhéanamh acu filleadh ar an tsamhail ranníocaíochta párolla traidisiúnta. Ina theannta sin, tá úsáid conraitheoirí neamhspleácha (ar a dtugtar "pejotização" sa Bhrasaíl) do ghairmithe tábhachtacha ag teacht chun cinn mar rogha eile chun costais saothair a laghdú. D’fhéadfadh an t-athchóiriú cánach párolla, atá sceidealaithe do 2025, todhchaí an chórais seo agus inmharthanacht a leanúnachais a shainiú.
