An bhfuil an frása seo cloiste agat riamh: "Ní bhfuair duine an post sin ach toisc go bhfuil naisc aige?" Léiríonn an frása seo, a bhfuil cuma íorónta air go minic, réaltacht atá ag éirí níos ábhartha: tá líonrú ina uirlis riachtanach do ghairmithe i ngach réimse.
Mar sin féin, tá coincheap nach bhfuil chomh cáiliúil céanna ach atá chomh cumhachtach céanna ag dul i méid sa mhargadh náisiúnta: fíodóireacht líonra. Cé go ndíríonn an dá cheann ar naisc a chruthú agus a neartú, tá difríocht shuntasach eatarthu agus is féidir leo tionchar comhlántach a imirt ar do shlí bheatha.
De réir staidéir a luaigh an Global Mentoring Group, léirigh taighde a rinne Scoil Ghnó Harvard go líontar os cionn 70% de na folúntais poist trí líonrú. Leagann na sonraí seo béim ar an tábhacht a bhaineann le caidrimh ghairmiúla láidre a chothú agus a chothabháil.
Mar sin féin, sa Bhrasaíl, níl an líonrú á úsáid go leor fós. Léirigh suirbhé ar 650 feidhmeannach, arna sheoladh ag an Institiúid um Fhorbairt Ábhair d’Fheidhmeannaigh (IDCE), nach ndéanann go leor gairmithe Brasaíleacha iniúchadh iomlán ar chumas an líonrú ina ngairmeacha beatha.
I gcás Ana Tomazelli, síocanailísí agus Uachtarán na hInstitiúide um Thaighde ar Staidéir na mBan agus ar Il-Bheith (Ipefem), tá an cumas chun caidrimh straitéiseacha a thógáil agus a chothú ina bhuntáiste iomaíoch fíor-riachtanach. “Sa lá atá inniu ann, ní hamháin ó nuálaíocht a thagann deiseanna gnó, ach ó na daoine a nascann tú leo. Is í an líonrú sócmhainn nua an fhiontraí,” a deir Tomazelli.
Líonrú vs. fíodóireacht líonra: cad iad na difríochtaí?
Is éard is líonrú ann ná próiseas chun caidrimh ghairmiúla a thógáil agus a chothabháil atá dírithe ar fhaisnéis a mhalartú, deiseanna gairme a iniúchadh, agus fás sa mhargadh a chothú. Is minic a bhaineann sé le himeachtaí corparáideacha, pobail, taispeántais trádála, comhdhálacha, agus ardáin dhigiteacha ar nós LinkedIn.
Tá croílár an líonraithe simplí: daoine tionchair i do réimse a aithint agus tú féin a chur i láthair mar ghairmí ábhartha. Mar sin féin, le bheith éifeachtach, teastaíonn cothromaíocht idir eolas a roinnt agus spéis fhíor a léiriú i ndaoine eile, rud a tharlaíonn go minic in amanna géarchéime, amhail cailliúint poist. Cé nár chuala "Ní mór dom mo líonra a athghníomhachtú" agus tráth deacair rompu?
Ar an láimh eile, is cur chuige níos suibiachtúla é fíodóireacht líonra, ar dtús, maidir le naisc a bhunú. “Anseo, ní hé an rud is féidir leat a fháil an príomhfhócas, ach conas is féidir leat freastal ar dhaoine eile leis an méid atá agat. Baineann sé le daoine a nascadh ar bhealach bríoch, ag gníomhú mar dhroichead i líonraí, áit a n-éascaíonn tú idirghníomhaíochtaí a d’fhéadfadh a bheith chun leasa daoine eile,” a deir Ana.
I bhfíodóireacht líonra, eascraíonn cómhalartacht go nádúrtha. Trí fhás daoine eile a chothú agus caidrimh a thógáil atá bunaithe ar chomhbhá agus ar fhlaithiúlacht fhíor, cuimhnítear ort mar thagairt iontaofa agus comhoibríoch, agus ní fheictear thú mar dhuine féinfhreastail – sa chiall nach mbíonn tú ag lorg daoine eile ach nuair a bhíonn rud éigin de dhíth ort.
“Cé go bhfuil siad difriúil, ní gá go mbeadh cur chuige eisiacha frithpháirteacha ag an dá uirlis. Os a choinne sin, is féidir leo oibriú i sineirgíocht. Cuidíonn líonrú le do infheictheacht agus deiseanna rochtana a mhéadú, agus déanann líonrú caidrimh a dhoimhniú agus líonra a chruthú atá á chothabháil ag muinín agus tacaíocht amach anseo,” a mhíníonn Tomazelli.
Mar shampla, d’fhéadfadh gairmí líonrú a úsáid chun bualadh le daoine ag ócáid agus ansin dul i mbun líonraithe trí thacú leis na daoine sin chun nascadh le teagmhálaithe eile a fhéadfaidh luach a chur lena ngairmeacha beatha. Cothromaíonn an teaglaim seo díriú ar fhorbairt phearsanta le haltrúchas, rud a ghineann buntáistí láithreacha agus fadtéarmacha araon.
Conas is féidir líonrú agus fíodóireacht ghréasáin a úsáid agus a chur i bhfeidhm i do shlí bheatha?
Chun líonrú a chur i bhfeidhm, tosaigh trí pháirt a ghlacadh in imeachtaí, i bpobail, agus trí idirghníomhú ar ardáin cosúil le LinkedIn. Sainaithin daoine a bhfuil leasanna gairmiúla comhchosúla acu agus coinnigh teagmháil rialta leo. Cleachtaigh do chur i láthair pearsanta chun dea-thuiscint a dhéanamh agus spéis fhíor a léiriú i ngnóthachtálacha agus i ndúshláin daoine eile.
I gcás líonrú, lorg deiseanna chun cabhrú le do líonra. D’fhéadfadh sé seo a bheith san áireamh beirt chomhghleacaithe a thabhairt isteach a d’fhéadfadh leas a bhaint as nasc frithpháirteach nó leideanna agus acmhainní úsáideacha a roinnt. Léirigh comhbhá agus bí sásta obair dheonach a dhéanamh, rud a fhéadfaidh timthriall cómhalartachta a chruthú agus do sheasamh mar ghairmí iontaofa agus tacúil a neartú.
“Ní hamháin go méadaíonn na cleachtais seo a chomhcheangail le do ghnáthamh do dheiseanna dul chun cinn gairme, ach cothaíonn sé pobal níos comhoibríche freisin, áit a bhfuil caidrimh bunaithe ar mhuinín agus ar fhás comhchoiteann,” a deir Ana.
Cé go n-osclaíonn líonrú doirse, neartaíonn fíodóireacht líonra bunús na naisc sin. Ní hamháin go méadaíonn ionchorprú an dá chleachtas i do shaol gairmiúil do dheiseanna ratha ach cuireann sé le timpeallacht oibre níos comhoibríche agus níos daonna freisin. Tar éis an tsaoil, i saol an ghnó, tógann caidrimh an bunús le haghaidh fáis inbhuanaithe.
