A Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Recursos Humanos de S\u00e3o Paulo (ABRH-SP) est\u00e1 tomando uma posi\u00e7\u00e3o firme contra o retrocesso nas pol\u00edticas de diversidade, equidade e inclus\u00e3o (DEI) nas organiza\u00e7\u00f5es. Em um momento em que grandes corpora\u00e7\u00f5es, especialmente nos Estados Unidos, est\u00e3o reduzindo seus esfor\u00e7os nessa \u00e1rea, o Brasil busca se destacar como um exemplo global de compromisso cont\u00ednuo com a DEI.<\/p>\n\n\n\n
Em 21 de agosto, a ABRH-SP lan\u00e7ar\u00e1 o manifesto “N\u00e3o ao retrocesso da pauta de diversidade!” durante um evento especial que reunir\u00e1 executivos e CEOs de grandes empresas brasileiras. O objetivo \u00e9 formalizar o compromisso do pa\u00eds com a causa e promover a troca de experi\u00eancias para fortalecer a inclus\u00e3o no ambiente corporativo.<\/p>\n\n\n\n
Luiz Eduardo Drouet, Presidente da Diretoria Executiva da ABRH-SP, destaca a oportunidade do Brasil se tornar refer\u00eancia mundial: “Enquanto vemos um preocupante retrocesso em outros pa\u00edses, o Brasil tem a chance de mostrar que a DEI n\u00e3o \u00e9 uma moda passageira, mas uma necessidade estrat\u00e9gica para o futuro das organiza\u00e7\u00f5es”.<\/p>\n\n\n\n
O manifesto, que ser\u00e1 assinado por l\u00edderes de diversas organiza\u00e7\u00f5es, reafirma a import\u00e2ncia de n\u00e3o apenas preservar, mas ampliar os avan\u00e7os na \u00e1rea de DEI. Drouet enfatiza que mais a\u00e7\u00f5es e investimentos s\u00e3o necess\u00e1rios, pois impulsionam a inova\u00e7\u00e3o, a competitividade e o desenvolvimento sustent\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n
A ABRH-SP convoca todas as empresas e profissionais a se unirem a este movimento, visando solidificar o Brasil como l\u00edder global nesta pauta essencial. O evento promete ser um marco na luta pela diversidade e inclus\u00e3o no ambiente corporativo brasileiro, contrastando com as tend\u00eancias regressivas observadas em outros pa\u00edses.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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