{"id":90443,"date":"2026-01-22T13:04:49","date_gmt":"2026-01-22T16:04:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecommerceupdate.org\/?p=90443"},"modified":"2026-01-22T13:04:50","modified_gmt":"2026-01-22T16:04:50","slug":"apos-rodada-series-b-ng-cash-contrata-ex-diretor-do-google-brian-zaki-para-liderar-area-de-people","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/he\/apos-rodada-series-b-ng-cash-contrata-ex-diretor-do-google-brian-zaki-para-liderar-area-de-people\/","title":{"rendered":"Ap\u00f3s rodada Series B, NG.CASH contrata ex-diretor do Google, Brian Zaki, para liderar \u00e1rea de People"},"content":{"rendered":"

A NG.CASH<\/strong> anuncia a chegada de Brian Zaki<\/strong> como novo Chief Human Resources Officer (CHRO). O executivo assume a lideran\u00e7a da \u00e1rea de pessoas em um momento-chave da companhia, que, ap\u00f3s a capta\u00e7\u00e3o de uma rodada S\u00e9rie B, se prepara para ampliar sua estrutura organizacional, com a meta de expandir o time de cerca de 80 para mais de 120 colaboradores ao longo de 2026.<\/p>\n\n\n\n

Com mais de 25 anos de experi\u00eancia em People, Cultura, Talent e Desenvolvimento Organizacional em empresas globais, Brian construiu sua trajet\u00f3ria em contextos de crescimento acelerado. Em sua passagem pelo Google<\/strong>, atuou como Diretor de People Operations e Recruiting, sendo respons\u00e1vel por cerca de 10% do volume global de contrata\u00e7\u00f5es da companhia em um per\u00edodo em que o Google admitia aproximadamente 50 mil pessoas por ano \u2014 o equivalente \u00e0 supervis\u00e3o direta de cerca de 5 mil contrata\u00e7\u00f5es anuais. Nesse contexto, liderou o desenho de motores de contrata\u00e7\u00e3o, sistemas de calibra\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a e processos organizacionais voltados \u00e0 sustenta\u00e7\u00e3o do crescimento em larga escala.<\/p>\n\n\n\n

Para Brian, a atra\u00e7\u00e3o pela NG.CASH est\u00e1 diretamente ligada \u00e0 combina\u00e7\u00e3o entre velocidade de crescimento e clareza de prop\u00f3sito. \u201cDesde as primeiras conversas com os fundadores, fiquei impressionado n\u00e3o apenas pela ambi\u00e7\u00e3o, mas pelo car\u00e1ter e pela qualidade da execu\u00e7\u00e3o. Construir uma plataforma que j\u00e1 atende mais de 7 milh\u00f5es de clientes, com essa velocidade, mostra que existe uma base s\u00f3lida de valores, disciplina operacional e pessoas muito talentosas\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n

Segundo o executivo, \u00e0 medida que a empresa atinge um novo patamar de maturidade, a estrat\u00e9gia de pessoas passa a ter papel central na sustenta\u00e7\u00e3o do crescimento. \u201cQuando uma startup chega a esse n\u00edvel de tra\u00e7\u00e3o, a \u00e1rea de People deixa de ser suporte e passa a ser uma vantagem competitiva. Sistemas bem desenhados, processos claros e uma cultura forte s\u00e3o fundamentais para sustentar o crescimento no longo prazo. \u00c9 nisso que pretendo concentrar minha atua\u00e7\u00e3o\u201d, diz.<\/p>\n\n\n\n

Zaki tamb\u00e9m destaca sua motiva\u00e7\u00e3o pessoal para integrar uma empresa focada na gera\u00e7\u00e3o Z. \u201cComo pai de duas adolescentes, me anima fazer parte de uma companhia que realmente entende e prioriza as necessidades da pr\u00f3xima gera\u00e7\u00e3o \u2014 um p\u00fablico historicamente mal atendido pelas institui\u00e7\u00f5es financeiras tradicionais. A NG.CASH est\u00e1 redefinindo como produtos financeiros podem ser constru\u00eddos com e para esse p\u00fablico\u201d, conclui.<\/p>\n\n\n\n

A contrata\u00e7\u00e3o de um CHRO com esse perfil est\u00e1 diretamente conectada ao novo est\u00e1gio da empresa. Segundo Petrus Arruda<\/strong>, cofundador e COO da NG.CASH, a estrutura\u00e7\u00e3o da fun\u00e7\u00e3o de People se tornou estrat\u00e9gica para o neg\u00f3cio. \u201c\u00c0 medida que a NG.CASH continua a escalar, fortalecer a lideran\u00e7a tornou-se uma prioridade central. Estamos crescendo cerca de 50% em headcount e, neste est\u00e1gio, a \u00e1rea de Pessoas passa a ser essencial para sustentar o ritmo de expans\u00e3o com qualidade. Escalar preservando o n\u00edvel do talento e fortalecendo a organiza\u00e7\u00e3o exige estrutura, sistemas e uma vis\u00e3o de longo prazo. Ter liderado pessoalmente essa frente nos \u00faltimos meses me permitiu ser criterioso na escolha de algu\u00e9m capaz de construir a base organizacional da pr\u00f3xima fase da empresa\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n

A chegada de Brian Zaki faz parte de um plano mais amplo da NG.CASH, que inclui tamb\u00e9m a atra\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as de alto n\u00edvel em cr\u00e9dito e tecnologia para acelerar a inova\u00e7\u00e3o e sustentar o crescimento de longo prazo da NG.CASH.<\/p>\n\n\n\n

Rodada S\u00e9rie B<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A NG.CASH<\/strong> levantou US$ 26,5 milh\u00f5es (cerca de R$ 150 milh\u00f5es)<\/strong> em uma rodada \u2018S\u00e9rie B\u2019 realizada no segundo semestre de 2025. O capital ser\u00e1 destinado \u00e0 expans\u00e3o de produtos de cr\u00e9dito voltados aos jovens que atingem a maioridade. A rodada foi liderada pela NEA<\/strong>, gestora americana de venture capital fundada em 1977, com investimentos em empresas como Robinhood, Coursera, Duolingo e Perplexity.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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