{"id":97199,"date":"2026-05-27T19:04:24","date_gmt":"2026-05-27T22:04:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/evento\/curso-de-auditoria-trabalhista-em-administracao-de-pessoal\/"},"modified":"2026-07-08T07:57:29","modified_gmt":"2026-07-08T10:57:29","slug":"curso-de-auditoria-trabalhista-em-administracao-de-pessoal","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/he\/evento\/curso-de-auditoria-trabalhista-em-administracao-de-pessoal\/","title":{"rendered":"Curso de Auditoria Trabalhista em Administra\u00e7\u00e3o de Pessoal"},"content":{"rendered":"<div>Online \u2013 Transmiss\u00e3o ao Vivo \u2013 Utiliza\u00e7\u00e3o do App de Webconfer\u00eancia ZOOM<\/div>\n<div style=\"margin-top: 20px\">\n<div style=\"margin: 20px 10px;font-size: 15px;line-height: 22px;font-weight: 400;text-align: left\">\n<p><strong><\/strong><strong>08 pontos no EPC (Educa\u00e7\u00e3o Profissional Continuada do CRC \/ CFC)<\/strong><\/p>\n<p>A auditoria trabalhista envolve estabelecer determinadas a\u00e7\u00f5es que visam solucionar problemas ou preveni-los, a fim de evitar desde demandas judiciais e infra\u00e7\u00f5es, at\u00e9 diverg\u00eancias comportamentais dentro da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>O volume de passivos trabalhistas nas empresas tem aumentado nos \u00faltimos tempos. Hoje, s\u00e3o impetradas diariamente, em \u00e2mbito nacional, 10.000 a\u00e7\u00f5es trabalhistas dos mais variados tipos, inclusive oriundas de passivos ocultos.<\/p>\n<p>Os passivos na grande maioria dos casos ocorrem por erros que s\u00e3o cometidos por desconhecimento ou descumprimento da legisla\u00e7\u00e3o e das normas que regem as rela\u00e7\u00f5es de trabalho. Mas h\u00e1 tamb\u00e9m situa\u00e7\u00f5es que envolvem fraudes cometidas por empregados e terceiros.<\/p>\n<p>Para evitar riscos, falhas e suas conseq\u00fcentes complica\u00e7\u00f5es, se faz necess\u00e1rio a aplica\u00e7\u00e3o de programas de preven\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o para o cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o e das normas estabelecidas, visando minimizar custos e riscos com o Passivo Trabalhista.<\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Objetivos<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Fornecer Conhecimentos T\u00e9cnicos e Pr\u00e1ticos para o Planejamento e Execu\u00e7\u00e3o de Auditorias Trabalhistas;<\/li>\n<li>Minimizar Riscos e Passivos Trabalhistas;<\/li>\n<li>Atualizar Conhecimentos sobre Legisla\u00e7\u00e3o e Normas Trabalhistas;<\/li>\n<li>Promover a Melhoria das Pr\u00e1ticas de Gest\u00e3o de Pessoal.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><\/strong><strong>P\u00fablico-Alvo<\/strong><\/p>\n<p>Profissionais da \u00e1rea de departamento pessoal, Propriet\u00e1rios de escrit\u00f3rios, Auditores, Gestores de recursos humanos, Administradores, Contadores, Estudantes, Assistentes, Auxiliares das \u00e1reas departamento pessoal e demais profissionais envolvidos com a \u00e1rea.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/bit.ly\/4cQnQXK\" title=\"https:\/\/bit.ly\/4cQnQXK\" target=\"_blank\" data-msys-clicktrack=\"0\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><strong><\/strong><strong>Conte\u00fado Program\u00e1tico<\/strong><\/a><\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Planejamento e Procedimentos de Auditoria Trabalhista<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Conceitos Gerais de Auditoria<\/li>\n<li>Import\u00e2ncia da Auditoria Trabalhista<\/li>\n<li>Planejamento de auditoria<\/li>\n<li>Procedimentos de Auditoria<\/li>\n<li>Sele\u00e7\u00e3o dos documentos<\/li>\n<li>Pap\u00e9is de Trabalho de Auditoria<\/li>\n<li>Relat\u00f3rio<\/li>\n<li>Relacionamento Auditor \/ Auditado<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><\/strong><strong>Documenta\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Admiss\u00e3o<\/li>\n<li>Contrato de trabalho<\/li>\n<li><strong><\/strong><strong>\u05d9\u05ea\u05e8\u05d5\u05e0\u05d5\u05ea<\/strong><\/li>\n<li>Descontos<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><\/strong><strong>Jornada de Trabalho<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>An\u00e1lise dos documentos de controle de <strong><\/strong><strong>jornada<\/strong>.<\/li>\n<li>An\u00e1lise da validade e praticidade do acordo de compensa\u00e7\u00e3o e de prorroga\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho<\/li>\n<li>Banco de horas<\/li>\n<li>Labor extraordin\u00e1rio, excesso e suas conseq\u00fc\u00eancias<\/li>\n<li>Turnos ininterruptos de revezamento<\/li>\n<li>Trabalho noturno<\/li>\n<li>Empregados n\u00e3o sujeitos a controle de hor\u00e1rio<\/li>\n<li>Cargo de confian\u00e7a<\/li>\n<li>Horas de sobreaviso.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><\/strong><strong>Folha de Pagamento e C\u00e1lculos<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Confer\u00eancia da folha de pagamento com cart\u00e3o ponto e outros relat\u00f3rios; C\u00e1lculos que devem ser averiguados na folha de pagamentos (horas extras, insalubridade, periculosidade pens\u00e3o aliment\u00edcia, adicional noturno, DSR, comiss\u00f5es, adicional, etc.).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><\/strong><strong>INSS \u2013 FGTS<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Confer\u00eancia das bases de c\u00e1lculo, verbas incidentes; recolhimento <strong><\/strong><strong>FGTS<\/strong>; Sal\u00e1rio Maternidade.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><\/strong><strong>Rescis\u00f5es de Contrato de Trabalho, F\u00e9rias e 13\u00b0 Sal\u00e1rio<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>C\u00e1lculos na demiss\u00e3o, aviso pr\u00e9vio, f\u00e9rias, 13\u00ba sal\u00e1rio, multas, fraudes, Sal\u00e1rio-Fam\u00edlia, m\u00e9dias, outros.<\/li>\n<li>C\u00e1lculo da m\u00e9dia vari\u00e1vel; F\u00e9rias na rescis\u00e3o; Integra\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias na <strong><\/strong><strong>folha de pagamento<\/strong><\/li>\n<li>C\u00e1lculos; m\u00e9dia vari\u00e1vel, 1\u00aa Parcela e 2\u00aa Parcela; Reembolso 13\u00ba Sal\u00e1rio referente ao sal\u00e1rio maternidade;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><\/strong><strong>Seguran\u00e7a e Medicina do Trabalho na Auditoria Jur\u00eddica<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>An\u00e1lise do PCMSO e PGR e GRO<\/li>\n<li>Pol\u00edticas de seguran\u00e7a, sa\u00fade, higiene e qualidade de vida no trabalho;<\/li>\n<li>Pr\u00e1ticas de utiliza\u00e7\u00e3o dos EPI\u2019s.<\/li>\n<li>An\u00e1lise da postura e legalidade da CIPA.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><\/strong><strong>An\u00e1lise e Controle de Servi\u00e7os Terceirizados<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Quais os servi\u00e7os que podem ser terceirizados.<\/li>\n<li>Responsabilidade solid\u00e1ria e subsidi\u00e1ria<\/li>\n<li>M\u00e3o-de-obra tempor\u00e1ria.<\/li>\n<li>Cooperativas de trabalho.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><\/strong><strong>Reclamat\u00f3rias Trabalhista<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Preven\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Rescis\u00e3o do Contrato de Trabalho<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><\/strong><strong>Metodologia<\/strong><\/p>\n<p>A metodologia do curso consiste em aulas com transmiss\u00e3o 100% ao vivo, apresenta\u00e7\u00e3o de slides, total intera\u00e7\u00e3o com a instrutora por meio de perguntas e respostas e subs\u00eddios trazidos pelos participantes sobre suas experi\u00eancias profissionais atuais.<\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Instrutora<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Graduada em Direito. Latu Sensu em: Direito do Trabalho, Direito Previdenci\u00e1rio, Gest\u00e3o de Recursos Humanos, Gest\u00e3o de Pessoas e Doc\u00eancia do Ensino Superior.<\/li>\n<li>Foi Professora de MBA em Recursos Humanos na Universidade Veiga de Almeida no Rio de Janeiro; Instrutora de cursos presenciais abertos e in company; palestras e semin\u00e1rios em empresas, sindicatos e \u00f3rg\u00e3os de classe promovendo o desenvolvimento e a forma\u00e7\u00e3o de profissionais ligados \u00e0 \u00e1rea do Direito, Recursos Humanos e Administra\u00e7\u00e3o e Pessoal.<\/li>\n<li>Possui ampla experi\u00eancia em gest\u00e3o, desenvolvimento e implementa\u00e7\u00e3o de processos e projetos na \u00e1rea de Administra\u00e7\u00e3o de Pessoal e Benef\u00edcios.<\/li>\n<li>Prestou servi\u00e7os de consultoria Trabalhista e Auditoria nas empresas: FAPES, FUNCEF, CRCTO, CRCRO, HIPANOBRAS E ITABRASCO (Grupo VALE), APPAI, EMAR AVIA\u00c7\u00c3O, MUNDIVISAS, FUEL e OTZ ENGENHARIA.<\/li>\n<li>Atuante na \u00e1rea de administra\u00e7\u00e3o de pessoal h\u00e1 mais de 30 anos, com enfoque em legisla\u00e7\u00e3o trabalhista e previdenci\u00e1ria.<\/li>\n<li>Palestrante e Consultora com diversos artigos publicados sobre Direito Previdenci\u00e1rio e Direito do Trabalho.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><\/strong><strong>Informa\u00e7\u00f5es Importantes<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Data: 08 de jul 2026<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Hor\u00e1rio: 08h30 \u00e0s 17h30<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Modalidade: online<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Carga Hor\u00e1ria: 8 horas<\/strong><\/p>\n<p>No valor est\u00e1 inclu\u00eddo o curso, material e certificado em meio eletr\u00f4nico.<\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Pontos no EPC (Educa\u00e7\u00e3o Profissional Continuada do CRC \/ CFC)<\/strong>: 08 Pontos<br \/>AUD: 08, PERITO: 08, PROGP: 08, PRORT: 08<br \/><strong><\/strong><strong>Empresa capacitadora pelo CRC-SP: Barcino Treinamento e Gest\u00e3o Ltda. \u2013 SP \u2013 00345<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Modalidade: Transmiss\u00e3o online<\/strong> \u2013 O curso ser\u00e1 transmitido ao vivo, e os alunos poder\u00e3o assistir pelo computador com acesso \u00e0 internet. Durante as aulas, ser\u00e1 poss\u00edvel interagir com o instrutor, enviando coment\u00e1rios e esclarecendo d\u00favidas em tempo real.<\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Este treinamento tamb\u00e9m pode ser realizado in company no formato presencial ou online.<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Mais Informa\u00e7\u00f5es sobre o Curso de Auditoria Trabalhista em Administra\u00e7\u00e3o de Pessoal fale conosco atrav\u00e9s do telefone (11) 3230-2714 ou acesse o link: <\/strong><a href=\"https:\/\/bit.ly\/4cQnQXK\" title=\"https:\/\/bit.ly\/4cQnQXK\" target=\"_blank\" data-msys-clicktrack=\"0\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><strong><\/strong><strong>https:\/\/bit.ly\/4cQnQXK<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Online \u2013 Transmiss\u00e3o ao Vivo \u2013 Utiliza\u00e7\u00e3o do App de Webconfer\u00eancia ZOOM 08 pontos no EPC (Educa\u00e7\u00e3o Profissional Continuada do CRC \/ CFC) A auditoria trabalhista envolve estabelecer determinadas a\u00e7\u00f5es [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":97200,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"slim_seo":{"title":"Curso de Auditoria Trabalhista em Administra\u00e7\u00e3o de Pessoal - E-Commerce Update","description":"Online \u2013 Transmiss\u00e3o ao Vivo \u2013 Utiliza\u00e7\u00e3o do App de Webconfer\u00eancia ZOOM 08 pontos no EPC (Educa\u00e7\u00e3o Profissional Continuada do CRC \/ CFC) A auditoria trabalhista"},"_tribe_events_status":"","_tribe_events_status_reason":"","footnotes":""},"tags":[],"tribe_events_cat":[1578],"class_list":["post-97199","tribe_events","type-tribe_events","status-publish","has-post-thumbnail","tribe_events_cat-eventos","cat_eventos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/he\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/97199","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/he\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/he\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tribe_events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/he\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/he\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=97199"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/he\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/97199\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/he\/wp-json\/wp\/v2\/media\/97200"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/he\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=97199"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/he\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=97199"},{"taxonomy":"tribe_events_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/he\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events_cat?post=97199"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}