काम और मातृत्व के बीच संतुलन बनाना कई महिलाओं के लिए एक चुनौती बना हुआ है। यह एक चुनौतीपूर्ण दोहरी भूमिका है, जिसे निभाना कई बार नामुमकिन सा लगता है। उद्यमियों के लिए यह चुनौती और भी बड़ी है, क्योंकि व्यवसाय की देखभाल करना प्रतीकात्मक रूप से मातृत्व का रूप ले लेता है, और आराम का समय तो और भी कम हो जाता है। इस वास्तविकता को जीने वाली महिलाएं जानती हैं कि हर समय सब कुछ सही करना असंभव है; फिर भी, असफलताओं को सामान्य मानना एक दुविधा बनी हुई है।
ऐसा इसलिए है क्योंकि मातृत्व को लेकर स्व-निर्मित और सामाजिक दबाव बहुत तीव्र बना हुआ है। एक सांस्कृतिक अपेक्षा है कि महिलाएं स्वाभाविक रूप से एक से अधिक काम करने वाली हों, हमेशा उपलब्ध रहें और भावनात्मक रूप से स्थिर रहें, चाहे कितनी भी थकान और रोजमर्रा की दुविधाएं क्यों न हों। यह निरंतर दबाव चिंता, अपराधबोध और शारीरिक एवं मानसिक थकावट का कारण बनता है। कई महिलाओं के लिए, यह भावना अपराधबोध की होती है: "जब मैं काम कर रही थी, तो मुझे मां न होने का अपराधबोध होता था, और जब मैं मां थी, तो मुझे काम न करने का अपराधबोध होता था," मारियाना मेनेजेस।
चार वर्षीय लारा की मां मारियाना अपनी जिम्मेदारियों को संतुलित करने के बारे में विचार करती हैं। “यह आत्म-खोज की प्रक्रिया है। सभी मांगों को पूरा करने के लिए आपको शांत, व्यवस्थित और लचीला होना चाहिए और यह समझना चाहिए कि तमाम कोशिशों के बावजूद कभी-कभी गलतियां हो जाती हैं। और ये गलतियां हमें पेशेवर या मां के रूप में परिभाषित नहीं करतीं।” एक प्रमुख रियल एस्टेट और वित्तीय कंपनी की बागडोर संभालते हुए, यह व्यवसायी महिला यह भी कहती हैं कि हालांकि वह अपने काम को महत्व देती हैं, लेकिन उनकी बेटी हमेशा उनकी प्राथमिकता है।
वह याद करती हैं कि जब लारा का जन्म हुआ था, तब कंपनी में काफी वृद्धि हो रही थी, जिसके लिए उनकी पूर्णकालिक उपस्थिति आवश्यक थी। “कैपिटल कॉन्क्रीटो विकास के दौर में था, और लारा एक साल से भी कम उम्र की थी। कई बार, मुझे सचमुच लगा और विश्वास हुआ कि यह एक सीमा है। यह बात आज भी सच है; कभी-कभी मैं सचमुच उसके साथ नहीं रह पाती क्योंकि उसे मेरी ज़रूरत होती है। इससे आज उसके साथ मेरा रिश्ता काफी हल्का हो गया है, हालांकि यह आसान नहीं है। एक व्यवसायी महिला और एक माँ होने के नाते मैंने यह सीखा है कि आज मुझे अपनी प्राथमिकताएँ पता हैं, मुझे पता है कि दूसरे लोग कहाँ वही कर सकते हैं जो मैं करती हूँ और कहाँ नहीं।”
एक माँ का जीवन और एक व्यवसायी महिला का सफर विशेष रूप से ज़िम्मेदारी, नेतृत्व और दृढ़ता के मामले में एक दूसरे से जुड़ते हैं। दोनों क्षेत्रों में, रोज़ाना महत्वपूर्ण निर्णय लेना, अप्रत्याशित घटनाओं से निपटना, दूसरों के विकास का पोषण करना और थकावट के बावजूद भावनात्मक रूप से मौजूद रहना आवश्यक है। माँ होना कई मायनों में उद्यमिता है—एक ऐसे प्रोजेक्ट में समय, प्यार और ऊर्जा लगाना जिसे आप सुरक्षित और स्वतंत्र रूप से विकसित होते देखना चाहते हैं।
इसी प्रकार, व्यवसाय का नेतृत्व करने के लिए समर्पण, योजना और निरंतर अनुकूलन की आवश्यकता होती है—ये मूल्य मातृत्व में भी मूलभूत हैं। भूमिकाओं का यह परस्पर मेल दर्शाता है कि चुनौतियों के बावजूद, दोनों भूमिकाएँ निभाने वाली महिलाओं में एक अद्वितीय शक्ति होती है, जो स्नेह और रणनीति, देखभाल और प्रबंधन के बीच सेतु का निर्माण करती है।
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