Za drugi kvartal 2026. godine, 63% brazilskih tvrtki namjerava zaposliti više stručnjaka. To otkriva Anketa o očekivanjima u zapošljavanju - drugi kvartal 2026., ekskluzivna i prediktivna studija koju tromjesečno razvija ManpowerGroup, globalni lider u rješenjima za radnu snagu.
Brazil se trenutno nalazi na 3. mjestu na globalnoj ljestvici neto očekivanja zaposlenosti — izračunatoj oduzimanjem poslodavaca koji planiraju smanjiti broj zaposlenih od onih koji planiraju zaposliti. Za razdoblje od travnja do lipnja 2026. ta stopa u zemlji iznosi 55%, iza Indije (68%) i Ujedinjenih Arapskih Emirata (60%).
„Činjenica da se Brazil nalazi među tri zemlje s najvećim očekivanjima zapošljavanja pokazuje da, čak i u još uvijek umjerenom gospodarskom scenariju, tvrtke i dalje daju prioritet privlačenju talenata kako bi održale rast i transformaciju poslovanja. Potražnja je sve više usmjerena prema stručnjacima sa specifičnim vještinama, sposobnima pratiti tehnološke promjene i nove modele rada“, komentira Nilson Pereira, direktor tvrtke ManpowerGroup Brazil.
Dio ovog trenda zapošljavanja povezan je s kontinuiranom tehnološkom transformacijom u tvrtkama, posebno s umjetnom inteligencijom. Prema istraživanju, 86% organizacija izvještava o izazovima s radnom snagom u korištenju umjetne inteligencije, uglavnom zbog zabrinutosti oko privatnosti i propisa, a slijede ih nedostaci u vještinama i otpor radnika.
Istovremeno, studija pokazuje da je primjena tehnologije u procesima upravljanja talentima još uvijek ograničena. Samo 21% poslodavaca kaže da trenutna AI rješenja ispunjavaju njihova očekivanja u područjima kao što su zapošljavanje, uvođenje u posao i osposobljavanje, dok dodatnih 21% kaže da ne koristi umjetnu inteligenciju u tim područjima.
„Tvrtke shvaćaju da umjetna inteligencija zahtijeva promjene u načinu rada i u razvoju vještina. Taj proces uključuje obuku, kulturnu prilagodbu i definiranje jasnih pravila za korištenje tehnologije, što objašnjava zašto su mnoge organizacije još uvijek u fazi testiranja ili postupne implementacije“, kaže Pereira.
Kada se promatraju namjere zapošljavanja po gospodarskom sektoru u Brazilu, sektor financija i osiguranja je na vrhu sa 68%. Slijede ga informacijski sektor - sektor koji obuhvaća tehnologiju, komunikacije i medijski ekosustav - sa 67%, te trgovina i logistika s 57%.
Analiza po regijama pokazuje da se država São Paulo ističe s najvećim očekivanjima zapošljavanja: 61% tvrtki u São Paulu planira zaposliti nove zaposlenike. Slijede grad São Paulo (57%), Paraná (52%), Rio de Janeiro (48%) i Minas Gerais (45%).
Globalno, prosječno neto očekivano zapošljavanje iznosi 31%, pri čemu 45% poslodavaca pokazuje namjeru zapošljavanja. Sektor informiranja prednjači s 41%, a slijede ga financije i osiguranje s 35% te građevinarstvo i nekretnine, koje je na trećem mjestu s 34%.
Za pregled svih rezultata ManpowerGroupove ankete o izgledima zapošljavanja za drugi kvartal 2026., uključujući regionalne, nacionalne i međunarodne podatke, posjetite poveznicu. Sljedeća anketa bit će objavljena u lipnju i izvijestit će o očekivanjima zapošljavanja za treći kvartal 2026.
