{"id":5382,"date":"2024-10-22T09:17:59","date_gmt":"2024-10-22T12:17:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/?p=5382"},"modified":"2024-10-22T09:18:00","modified_gmt":"2024-10-22T12:18:00","slug":"faca-a-sua-empresa-performar-bem-no-ultimo-trimestre-do-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/hr\/faca-a-sua-empresa-performar-bem-no-ultimo-trimestre-do-ano\/","title":{"rendered":"U\u010dinite da va\u0161a tvrtka ima dobre rezultate u zadnjem kvartalu godine"},"content":{"rendered":"

Slu\u017ebeno smo u zadnjem kvartalu 2024. godine i ako imate vode\u0107u ulogu u bilo kojoj tvrtki, vjerojatno ve\u0107 razmi\u0161ljate o na\u010dinima kako dobro zatvoriti ovaj ciklus, pru\u017eaju\u0107i kvalitetan u\u010dinak, tako da je mogu\u0107e zapo\u010deti sljede\u0107u godinu s pozitivnim rezultatima.Me\u0111utim, postoji li odre\u0111eni put koji treba slijediti kako bi to funkcioniralo?

Odgovor je: ne! Svaka tvrtka je jedinstvena i \u010dak i ako predstavlja usluge ili \u010dak proizvode sli\u010dne jednom ili vi\u0161e konkurenata, ne mo\u017eete uskladiti i \u017eelite slijediti obrazac za sve, Uostalom, ono \u0161to je bilo dobro za jednog mo\u017eda ne\u0107e raditi za drugoga i obrnuto, Osim toga bitno je znati povijest organizacije tijekom cijele godine, tako da mo\u017eemo identificirati pogre\u0161ke i uspjehe.

Ako je ono \u0161to radite je radio neko vrijeme i predstavlja zadovoljavaju\u0107e rezultate prema ciljevima postavljenim u planiranju, vjerojatno tvrtka ide u \u017eeljenom smjeru.Te upozorenje, to je rijetko! Ili imate stvarno senzacionalan tim ili va\u0161i ciljevi nisu dovoljno ambiciozni. I \u201cestar radi dobro\u201d nije prepreka za pobolj\u0161anja i eventualne prilagodbe, ali to je vi\u0161e \u201claki scenarij dr\u017eati korak tijekom posljednjeg tri, rade\u0107i dosljedno.

Najte\u017ee je kada shvatite da akcije ne rade i da su rezultati ispod o\u010dekivanja ili da traju mnogo du\u017ee od planiranog.Ono \u0161to je \u010de\u0161\u0107e da se dogodi, iz razli\u010ditih razloga.Ova situacija je znak da je potrebno preispitati strategije i razumjeti \u0161to ne radi kako treba, tako da je izvedivo napraviti prilagodbe rute i osigurati da se va\u0161a tvrtka oporavi i dobro radi tijekom ova posljednja tri mjeseca u godini.

Da bi ovaj proces bio efikasniji, mo\u017eete usvojiti OKR-ove (Klju\u010dni ciljevi i klju\u010dni rezultati) -, koji \u0107e pomo\u0107i va\u0161em menad\u017ementu da se usredoto\u010di na ono \u0161to \u0107e vas stvarno pribli\u017eiti \u017eeljenom rezultatu Da biste do\u0161li do toga, odaberite cilj i definirajte rezultate koje \u017eelite posti\u0107i, \u0161to \u0107e doprinijeti ve\u0107em rezultatu.Mo\u017eda ne mo\u017eete vi\u0161e od jednog, neka drugi, ako \u010dak ni ovaj \u0107ete posti\u0107i.

Me\u0111utim, menad\u017eer ne treba i ne treba pro\u0107i kroz ovaj trenutak prilagodbe sama Jedna od premisa OKRs je da zaposlenici aktivno sudjeluju s vo\u0111om, budu\u0107i da su dio tih konstrukcija, Naravno, svatko po\u0161tuju\u0107i svoju funkciju, ali znaju\u0107i kako njihov zadatak utje\u010de na cjelinu, Na taj na\u010din tim mo\u017ee u\u010dinkovito sura\u0111ivati, znaju\u0107i \u0161to trebaju u\u010diniti.

Ono \u0161to \u017eelim naglasiti je da se mo\u017eda rezultat godine, gledano op\u0107enito, ne posti\u017ee kako se o\u010dekivalo ranije, ali barem u potonjoj\u00a0sprint<\/em>, vi i va\u0161 tim nau\u010dili ste sura\u0111ivati i bolje se fokusirati, vode\u0107i se raditi na rezultatu, koji smatram idealnim modelom.Vjerujte mi, ovo je samo po\u010detak izgradnje druga\u010dije 2025. godine.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Estamos oficialmente no \u00faltimo trimestre de 2024 e se voc\u00ea possui o papel de lideran\u00e7a em alguma empresa, \u00e9 prov\u00e1vel que j\u00e1 esteja pensando em maneiras para fechar esse ciclo bem, entregando uma performance de qualidade, para que assim, seja poss\u00edvel come\u00e7ar o pr\u00f3ximo ano com resultados positivos. Por\u00e9m, ser\u00e1 que existe um caminho espec\u00edfico […]<\/p>\n","protected":false},"author":102,"featured_media":4053,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35,36],"tags":[47,68,43],"class_list":{"0":"post-5382","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-artigos","8":"category-dicas-artigos","9":"tag-artigos","10":"tag-dicas","11":"tag-e-commerce"},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5382","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/102"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5382"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5382\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4053"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5382"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5382"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5382"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}