{"id":89500,"date":"2025-12-23T14:25:17","date_gmt":"2025-12-23T17:25:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecommerceupdate.org\/?p=89500"},"modified":"2025-12-23T14:25:18","modified_gmt":"2025-12-23T17:25:18","slug":"apenas-1-em-cada-5-pequenos-empresarios-consegue-aplicar-o-que-aprende-em-mentorias-aponta-sebrae","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/hr\/apenas-1-em-cada-5-pequenos-empresarios-consegue-aplicar-o-que-aprende-em-mentorias-aponta-sebrae\/","title":{"rendered":"Samo 1 od 5 vlasnika malih tvrtki mo\u017ee primijeniti ono \u0161to nau\u010de u mentorstvu, isti\u010de Sebrae"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Iako je me\u0111u malim poduze\u0107ima obuka napredovala, praksa i dalje ne ide ukorak s u\u010denjem Anketa Sebrae pokazuje da, iako izme\u0111u 68% i 82% poduzetnici sudjeluju u mentorstvu, te\u010dajevima i programima obuke, manje od 20% mo\u017ee dosljedno primjenjivati ono \u0161to nau\u010de u rutini tvrtke Podaci razotkrivaju strukturno usko grlo: znanje se stje\u010de, ali ne postaje proces, metrika ili operativne promjene.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Za stru\u010dnjake scenarij pokazuje rastu\u0107u disfunkciju u ekosustavu poslovnog razvoja Ponuda doga\u0111aja, uranjanja i mentorstva pove\u0107ava se iz godine u godinu, ali sposobnost poduzetnika da transformiraju usmjeravanje u izvr\u0161enje ostaje ograni\u010dena Rezultat je akumulacija informacija bez pridr\u017eavanja dana u dan samo tamo gdje se poslovanje suo\u010dava s najve\u0107im pritiscima.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Thiago Oliveira, osniva\u010d&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/saygo.group\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Saygo<\/a>, a stru\u010dnjak za strukturiranje tvrtki, promatrao je ovaj pokret godinama Prema njegovim rije\u010dima, problem nije u kvaliteti mentorstva, ve\u0107 u nedostatku mehanizama koji podr\u017eavaju poduzetnika nakon u\u010denja.\u201cO poduzetnik izlazi energiziran iz obuke, ali se vra\u0107a na dnevni red koji cijelo vrijeme tro\u0161i operativne zadatke.U tom sukobu teorije i rutine implementacija umire\u201d, ka\u017ee.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Oliveira obja\u0161njava da je glavna bol koju prijavljuju vlasnici malih tvrtki te\u0161ko\u0107a stvaranja jasnog sustavnog za primjenu novih metoda. \u201cNema nedostatka znanja.Nedostatak strukture za transformaciju ovog znanja u organizacijsku naviku. Bez rutine, u\u010denje se gubi za nekoliko dana\u201d, ka\u017ee on.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zaklju\u010dak Sebraea poja\u010dava dijagnozu koja je ve\u0107 uo\u010dena unutar samog proizvodnog sektora: problem nije pristup informacijama, ve\u0107 izvr\u0161enje. Prema analizi institucije, ve\u0107ina poduzetnika sudjeluje u obuci iz menad\u017ementa, marketinga ili financija, ali nemaju alate koji poma\u017eu u pra\u0107enju zadataka, delegiranju odgovornosti ili integraciji timova u nove procese.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Utjecaj tog jaza pojavljuje se u pokazateljima produktivnosti Mala poduze\u0107a koja ne mogu provesti ono \u0161to nau\u010de \u017eive s preradom, niskom financijskom predvidljivo\u0161\u0107u i odlukama temeljenim na hitnim slu\u010dajevima i ne planiranju.Unutarnja istra\u017eivanja tako\u0111er pokazuju da je operativno preoptere\u0107enje jedan od glavnih \u010dimbenika koji spre\u010davaju promjenu pona\u0161anja u organizacijama, \u010dak i kada poduzetnik prepozna potrebu za prilagodbama.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Za Oliveiru je sljede\u0107a granica poslovnog razvoja upravo u prijelazu izme\u0111u u\u010denja i izvo\u0111enja. \u201cMentorstvo ne mo\u017ee zavr\u0161iti u u\u010dionici.Treba nastaviti unutar tvrtke, uz pra\u0107enje, metodu i tehnologiju koji poma\u017eu pretvoriti namjeru u djelo.Bez toga \u0107emo nastaviti obu\u010davati poduzetnike koji znaju \u0161to treba u\u010diniti, ali ne mogu u\u010diniti\u201d, zaklju\u010duje.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Embora a capacita\u00e7\u00e3o tenha avan\u00e7ado entre pequenos neg\u00f3cios, a pr\u00e1tica ainda n\u00e3o acompanha o ritmo do aprendizado. Levantamento do Sebrae mostra que, embora entre 68% e 82% dos empreendedores participem [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":84213,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31,34],"tags":[43,53,79],"class_list":["post-89500","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-noticias","category-pesquisas","tag-e-commerce","tag-noticias","tag-pesquisas"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/89500","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=89500"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/89500\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/84213"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=89500"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=89500"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=89500"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}