Fjöldi lausra starfa fyrir leiðtoga lækkar

Samkvæmt Infojobs fyrir blaðið Valor Economico fækkar ráðningaleiðtogum árið 19% árið 2024. Og búist er við að þessi markaður verði áfram lágur, sem veldur breytingum á hegðun og aðlögun fyrirtækja og hugsanlegra umsækjenda um C-Level samninga.

Marcelo Arone rifjar upp: “ annars vegar, fækka lausum störfum fyrir háttsetta stétt, hins vegar eykur augljóslega ráðningu nema og nema. Fyrirtæki eyða minna og þurfa að vinna innri efnislega”.

Hann metur: “ Ekkert fyrirtæki á hættu að gera árásargjarna stækkunaráætlun ef engar lágmarkstryggingar eru fyrir því að þessi fjárfesting í fólki muni skila sér eftir 1 eða 2 ár. Ef annars vegar fyrirtæki eru skynsamari í ráðningu sinni, hins vegar, það er hægt að hugsa aftur um að byggja upp feril og fjárfesta meira átak í framtíðartekjum”.

Það er, það hefur aldrei verið svo nauðsynlegt að hugsa um miðlungs og langtíma: “, sem er leiðtogi, mun þurfa að uppfæra til að fylgja viðeigandi. Svo virðist sem dyrnar eru opnar fyrir unga hæfileika, en eru ekki lokaðar fyrir eldri borgara. Þvert á móti, þeir sem fjárfesta mikið, vilja fjárfesta með 100% af vissu”, Arone bendir á.

Efnahagsástandið var kveikjan að allri þessari breytingu. Marcelo leggur áherslu á: “O sem hófst með hagstæðu sjónarhorni í janúar hefur að miklu leyti ekki orðið að veruleika. Seinkunin á vaxtalækkun, áhyggjur af ríkisfjármálum landsins, eilíf pólitísk áhrif á hagkerfið hafa dregið í handbremsuna og það þýðir að fyrirtæki ráða minna, en einnig að þau eru að fjárfesta meira í ráðningum sem eru í raun þess virði að greina.

Fyrir þá sem eru að leita að breytingum á starfsferli gefur Marcelo ábendinguna: “, auk mjúkrar færni, vera tilbúinn til að stækka markaði á sviðum eins og gervigreind og mannúðlegri stjórnun. Nú á dögum eru vinnugögn og búa til ákveðnar aðferðir þarfir til staðar í öllum sviðum, frá HR til tækni, í gegnum viðskipti, sölu, rekstur o.s.frv. Að vera uppfærður með þessum straumum miðlar visku, eitthvað sem verður aldrei of mikið”, segir að lokum.

Fyrir Arone, þrátt fyrir hlýja árið, er ljós við enda ganganna. “Hver sem er starfandi og vill gefa starfsferil til að fá skyndilega stöðuhækkun, þarf brýn að fjárfesta í mjúkri færni. Þjálfa persónulega og hegðunarhæfileika þína til að vera umbreytingaraðili og sjá um geðheilsu til að koma með léttleika og hafa áhrif á liðin þín, þetta snið “” er alltaf vel samþykkt af jafnöldrum og leitað af stjórnendum”.