La disponibilit\u00e0 di accordi di pianificazione flessibili e l'evoluzione dei modelli di lavoro (remoto, faccia a faccia e ibrido) sono stati alcuni dei maggiori cambiamenti globali nel mercato aziendale negli ultimi quattro anni.
Secondo il rapporto People at Work 2024: Global Workforce View, prodotto dall'ADP Research Institute, avere flessibilit\u00e0 negli orari \u00e8 un aspetto molto importante per 30% dei professionisti brasiliani e il modello di lavoro \u00e8 un criterio significativo per circa 16% di loro A livello globale, gli orari alternativi sono preziosi per 25% dei dipendenti, mentre 15% valorizzano i formati flessibili.<\/p>\n\n\n\n
In Brasile, 57% di professionisti sono in regime ibrido, 41% devono avere una presenza integrale in ufficio (tutti i giorni della settimana) e solo 2% lavorano da remoto Lo studio mostra anche che la percentuale della forza lavoro globale che opera nei modelli 100% di persona \u00e8 cresciuta da 52% nel 2022 a quasi 55% nell'ultimo anno, con una riduzione di due punti della percentuale di lavoratori ibridi Con 12%, la quota di professionisti nel mondo che lavorano da remoto non \u00e8 praticamente cambiata.
A livello globale, tra le voci pi\u00f9 apprezzate dai lavoratori, il modello di lavoro e la flessibilit\u00e0 degli orari perdono gi\u00e0 a causa dello stipendio, della sicurezza del lavoro, del piacere delle attivit\u00e0 e dell\u2019avanzamento di carriera.
Anche i professionisti remoti si sentono pi\u00f9 minacciati, con 24% di loro che percepiscono l'insicurezza lavorativa. Nel regime ibrido, 20% si sente insicuro e 19% hanno la stessa sensazione faccia a faccia.
\u201cUna ricerca di modalit\u00e0 di lavoro flessibili non scomparir\u00e0, ma non \u00e8 pi\u00f9 una priorit\u00e0 tra le altre caratteristiche del mercato del lavoro che i professionisti apprezzano, come la progressione di carriera e il piacere sul lavoro\u201d, afferma la Dott.ssa Nela Richardson, capo economista presso ADP. \u201cLa nostra ricerca offre una lezione importante per i datori di lavoro Sebbene i dipendenti godano dell'autonomia offerta dai formati di lavoro flessibili, sentono anche che i loro datori di lavoro li monitorano maggiormente Le aziende devono stabilire standard chiari per il lavoro esterno e comunicarli con trasparenza per favorire la trust\u201d.
Approccio multigenerazionale
Con la presenza di una forza lavoro pi\u00f9 matura insieme a una nuova generazione che entra nel mercato, le aziende dovranno affrontare le diverse priorit\u00e0 dei professionisti di et\u00e0 diverse. In futuro, bilanciare le iniziative aziendali che supportano pi\u00f9 generazioni sar\u00e0 fondamentale per promuovere un ambiente di lavoro positivo.
Al momento esistono alcuni fattori chiave di differenziazione tra professionisti pi\u00f9 anziani e professionisti pi\u00f9 giovani:
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I lavoratori si sentono monitorati A disponibilidade de acordos flex\u00edveis de hor\u00e1rio e a evolu\u00e7\u00e3o dos modelos de trabalho (remoto, presencial e h\u00edbrido) foram algumas das\u00a0 maiores mudan\u00e7as globais do mercado corporativo nos \u00faltimos quatro anos. Essa possibilidade ganhou destaque durante a pandemia, mas desde ent\u00e3o vem perdendo a relev\u00e2ncia. Segundo o relat\u00f3rio\u00a0People at Work 2024: A Global Workforce View,\u00a0produzido […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1284,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31,34],"tags":[43,53,79],"class_list":{"0":"post-1605","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-noticias","8":"category-pesquisas","9":"tag-e-commerce","10":"tag-noticias","11":"tag-pesquisas"},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1605","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1605"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1605\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1284"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1605"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1605"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1605"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
La maggior parte della forza lavoro ritiene che i loro datori di lavoro monitorino il loro tempo e la loro presenza indipendentemente da dove si trovino, ma questa convinzione \u00e8 pi\u00f9 diffusa tra i lavoratori remoti (68%) I dipendenti ibridi (65%) hanno anche maggiori probabilit\u00e0 rispetto ai loro colleghi di persona (60%) di sentirsi osservati
La percezione \u00e8 la stessa tra i manager: sentono anche l'occhio vigile delle loro aziende Pi\u00f9 di 77% di loro dicono che i loro datori di lavoro li osservano pi\u00f9 da vicino, rispetto a 46% del led.
La convinzione che i datori di lavoro stiano guardando i propri dipendenti pi\u00f9 che mai non prevale in tutti i settoriNella comunicazione sociale, nel marketing, nell'informatica e nelle telecomunicazioni (si intensificano segmenti che tendono ad essere pi\u00f9 remoti & sospetti professionali Paradossalmente, il segmento Salute, in cui molte funzioni devono essere svolte personalmente, ha la pi\u00f9 alta percentuale di lavoratori (73%) che affermano di sentirsi pi\u00f9 monitorati che mai.
Nei segmenti viaggi, trasporti, vendita al dettaglio, ristorazione e tempo libero, i professionisti hanno maggiori probabilit\u00e0 di essere in contatto con i clienti e di lavorare di persona (MENO dipendenti ritengono che il tempo e la presenza siano monitorati pi\u00f9 da vicino.
Per maggiori informazioni leggi il rapporto \u201cPersone al lavoro 2024: una visione globale della forza lavoro<\/a>\u201d.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"