La presenza dei leader della Generazione Z al vertice delle organizzazioni, inizia a prendere forza nelle aziende brasiliane e globali Uno studio del 2024 di Udemy, condotto con pi\u00f9 di 6.500 intervistati di diverse generazioni, sottolinea che 65% di giovani della Gen Z sono fortemente motivati dallo sviluppo professionale e dalla crescita della carriera, ribaltando l'idea che questa generazione sarebbe \u201cinteressata o avversa alle responsabilit\u00e0 Al contrario: vogliono imparare, crescere, guidare, e le aziende hanno iniziato a rendersene conto.<\/p>\n\n\n\n
Questo movimento si riflette in casi come Miguel Henrique Souza, 26 anni, come nuovo CEO e partner di Vaapty, leader del franchising nel settore dell'intermediazione di vendita di veicoli, che ha recentemente annunciato il suo arrivo all'azienda Master in Computer Science e con esperienza in fintech, banche e societ\u00e0 di infrastrutture, Miguel ha assunto la missione di accelerare l'avanzamento tecnologico e consolidare la governance del marchio, che \u00e8 diventato un riferimento nazionale in soli cinque anni di attivit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n
\u201cA Vaapty \u00e8 cresciuta a velocit\u00e0 record e ha raggiunto un punto in cui aveva bisogno di ristrutturarsi per continuare a crescere con la sostenibilit\u00e0 Questa nuova fase porta un forte contributo nella tecnologia e un'operazione pi\u00f9 organizzata, con un attento monitoraggio degli affiliati e una maggiore prevedibilit\u00e0 delle entrate di\u201d, afferma il nuovo CEO.<\/p>\n\n\n\n
La ristrutturazione in corso comporta profondi cambiamenti nell'alta dirigenza, tra cui la sostituzione degli amministratori e la riformulazione di aree strategiche come Risorse Umane, Legale e Finanziaria L'obiettivo \u00e8 quello di creare una struttura pi\u00f9 moderna e preparata alla scalabilit\u00e0, con piano di carriera, certificazioni di qualit\u00e0 e un ambiente di lavoro incentrato su alte prestazioni, innovazione e cultura dei dati (aree in cui spesso eccellono i giovani leader.<\/p>\n\n\n\n
Allo stesso tempo, l'arrivo dei professionisti della Generazione Z alla guida delle aziende risponde a una domanda di mercato per leader che comprendono la tecnologia, la crescita accelerata e i nuovi modelli di consumo Per molte aziende, soprattutto quelle che operano a un ritmo in espansione, mettere un CEO pi\u00f9 giovane al centro della strategia significa piena attenzione all'innovazione e pi\u00f9 vicinanza alle tendenze emergenti.<\/p>\n\n\n\n
\u201cA Vaapty cercava qualcuno che unisse maestria tecnologica, gestione, velocit\u00e0 di esecuzione e visione del futuro Questo \u00e8 ci\u00f2 che porto in questa nuova fase Anche essendo giovane, credo di poter aggiungere molto al momento di trasformazione dell'azienda attraverso la mia esperienza sul territorio e la competenza\u201d, ha detto Miguel.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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