តើអ្នកធ្លាប់លឺឃ្លាថា "មនុស្សបែបនេះទទួលបានការងារនោះដោយសារតែពួកគេមានទំនាក់ទំនងគ្នាទេ?" ឃ្លានេះ ដែលជារឿយៗស្តាប់ទៅដូចជាហួសចិត្ត ឆ្លុះបញ្ចាំងពីការពិតដែលកាន់តែពាក់ព័ន្ធ៖ ការភ្ជាប់បណ្តាញបានក្លាយជាឧបករណ៍សំខាន់សម្រាប់អ្នកជំនាញក្នុងគ្រប់វិស័យ។.
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គំនិតមួយដែលមិនសូវស្គាល់ ប៉ុន្តែមានឥទ្ធិពលស្មើគ្នាកំពុងទទួលបានប្រជាប្រិយភាពនៅក្នុងទីផ្សារជាតិ៖ ការត្បាញបណ្តាញ។ ខណៈពេលដែលទាំងពីរផ្តោតលើការបង្កើត និងពង្រឹងទំនាក់ទំនង វិធីសាស្រ្តរបស់ពួកគេខុសគ្នាយ៉ាងខ្លាំង ហើយអាចប៉ះពាល់ដល់អាជីពរបស់អ្នកតាមរបៀបបំពេញបន្ថែម។
យោងតាម ការសិក្សា ដែលដកស្រង់ដោយ Global Mentoring Group ការស្រាវជ្រាវដែលធ្វើឡើងដោយសាលាពាណិជ្ជកម្មហាវ៉ាដបានបង្ហាញថា ការងារជាង 70% ត្រូវបានបំពេញតាមរយៈបណ្តាញទំនាក់ទំនង។ ទិន្នន័យនេះបង្ហាញពីសារៈសំខាន់នៃការបណ្តុះ និងរក្សាទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈឱ្យរឹងមាំ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងប្រទេសប្រេស៊ីល ការបង្កើតបណ្តាញទំនាក់ទំនងនៅតែមិនទាន់ត្រូវបានប្រើប្រាស់គ្រប់គ្រាន់នៅឡើយ។ ការស្ទង់មតិមួយលើនាយកប្រតិបត្តិចំនួន 650 នាក់ ដែលធ្វើឡើងដោយវិទ្យាស្ថានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍខ្លឹមសារសម្រាប់នាយកប្រតិបត្តិ (IDCE) បានបង្ហាញថា អ្នកជំនាញប្រេស៊ីលជាច្រើនមិនបានស្វែងយល់ពីសក្តានុពលនៃការបង្កើតបណ្តាញទំនាក់ទំនងនៅក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេឲ្យបានពេញលេញនោះទេ។.
សម្រាប់ Ana Tomazelli អ្នកចិត្តសាស្រ្តវិភាគ និងជាប្រធានវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវស្តីពីការសិក្សាស្ត្រី និងអត្ថិភាពច្រើន (Ipefem) សមត្ថភាពក្នុងការកសាង និងបណ្ដុះបណ្ដាលទំនាក់ទំនងជាយុទ្ធសាស្ត្របានក្លាយជាគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែងដែលមិនអាចខ្វះបាន។ “សព្វថ្ងៃនេះ ឱកាសអាជីវកម្មមិនត្រឹមតែមកពីការច្នៃប្រឌិតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងមកពីមនុស្សដែលអ្នកភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយទៀតផង។ ការបង្កើតបណ្តាញទំនាក់ទំនងគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិថ្មីរបស់សហគ្រិន” Tomazelli និយាយ។.
បណ្តាញធៀបនឹងបណ្តាញត្បាញ៖ តើអ្វីទៅជាភាពខុសគ្នា?
ការបង្កើតបណ្តាញទំនាក់ទំនងគឺជាដំណើរការនៃការកសាង និងរក្សាទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈដែលមានគោលបំណងផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មាន ស្វែងយល់ពីឱកាសការងារ និងជំរុញការរីកចម្រើននៅក្នុងទីផ្សារ។ វាត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាញឹកញាប់ជាមួយព្រឹត្តិការណ៍សាជីវកម្ម សហគមន៍ ការតាំងពិព័រណ៍ពាណិជ្ជកម្ម សន្និសីទ និងវេទិកាឌីជីថលដូចជា LinkedIn ជាដើម។.
ខ្លឹមសារនៃការបង្កើតបណ្តាញទំនាក់ទំនងគឺសាមញ្ញណាស់៖ កំណត់អត្តសញ្ញាណមនុស្សដែលមានឥទ្ធិពលនៅក្នុងវិស័យរបស់អ្នក និងដាក់ខ្លួនអ្នកជាអ្នកជំនាញដែលពាក់ព័ន្ធ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីមានប្រសិទ្ធភាព វាតម្រូវឱ្យមានតុល្យភាពរវាងការចែករំលែកចំណេះដឹង និងការបង្ហាញពីចំណាប់អារម្មណ៍ពិតប្រាកដចំពោះអ្នកដទៃ ដែលជារឿយៗកើតឡើងនៅពេលមានតម្រូវការ ដូចជាការបាត់បង់ការងារជាដើម។ តើអ្នកណាមិនធ្លាប់ឮពាក្យថា "ខ្ញុំត្រូវការធ្វើឱ្យបណ្តាញទំនាក់ទំនងរបស់ខ្ញុំសកម្មឡើងវិញ" នៅពេលប្រឈមមុខនឹងគ្រាលំបាក?
ម្យ៉ាងវិញទៀត ការត្បាញបណ្តាញគឺជាវិធីសាស្រ្តដែលមានលក្ខណៈប្រធានបទច្រើនជាងមុន ដំបូងឡើយ ដើម្បីបង្កើតទំនាក់ទំនង។ អាណាបន្ថែមថា “នៅទីនេះ ការផ្តោតសំខាន់មិនមែនជាអ្វីដែលអ្នកអាចទទួលបាននោះទេ ប៉ុន្តែជារបៀបដែលអ្នកអាចបម្រើអ្នកដទៃជាមួយនឹងអ្វីដែលអ្នកមាន។ វានិយាយអំពីការភ្ជាប់មនុស្សតាមរបៀបដែលមានអត្ថន័យ ដោយដើរតួជាស្ពានក្នុងបណ្តាញ ដែលអ្នកសម្របសម្រួលអន្តរកម្មដែលអាចផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់អ្នកដទៃ”។.
នៅក្នុងការត្បាញបណ្តាញ ការតបស្នងសងគុណកើតឡើងដោយធម្មជាតិ។ តាមរយៈការលើកកម្ពស់ការរីកចម្រើនរបស់អ្នកដទៃ និងការកសាងទំនាក់ទំនងដោយផ្អែកលើការយល់ចិត្ត និងចិត្តទូលាយពិតប្រាកដ អ្នកនឹងត្រូវបានគេចងចាំថាជាឯកសារយោងដែលអាចទុកចិត្តបាន និងសហការគ្នា ហើយអ្នកមិនត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាមនុស្សដែលគិតតែពីប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួននោះទេ - ក្នុងន័យថាគ្រាន់តែស្វែងរកអ្នកដទៃនៅពេលដែលអ្នកត្រូវការអ្វីមួយ។.
លោក Tomazelli ពន្យល់ថា «ទោះបីជាឧបករណ៍ទាំងពីរនេះខុសគ្នាក៏ដោយ មិនចាំបាច់មានវិធីសាស្រ្តផ្តាច់មុខទៅវិញទៅមកនោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ ពួកវាអាចធ្វើការរួមគ្នាបាន។ ការបង្កើតបណ្តាញជួយបង្កើនភាពមើលឃើញ និងឱកាសចូលប្រើប្រាស់របស់អ្នក ខណៈពេលដែលការត្បាញបណ្តាញធ្វើឱ្យទំនាក់ទំនងកាន់តែស៊ីជម្រៅ និងបង្កើតបណ្តាញដែលទ្រទ្រង់ដោយការជឿទុកចិត្ត និងការគាំទ្រនាពេលអនាគត»។.
ឧទាហរណ៍ អ្នកជំនាញម្នាក់អាចប្រើប្រាស់បណ្តាញទំនាក់ទំនងដើម្បីជួបមនុស្សនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍មួយ ហើយបន្ទាប់មកចូលរួមក្នុងការបង្កើតបណ្តាញទំនាក់ទំនងដោយគាំទ្របុគ្គលទាំងនោះក្នុងការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយទំនាក់ទំនងផ្សេងទៀតដែលអាចបន្ថែមតម្លៃដល់ផ្លូវអាជីពរបស់ពួកគេ។ ការរួមបញ្ចូលគ្នានេះធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពរវាងការផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍផ្ទាល់ខ្លួនជាមួយនឹងភាពមិនគិតតែពីប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ដែលបង្កើតអត្ថប្រយោជន៍ទាំងភ្លាមៗ និងរយៈពេលវែង។.
តើការបង្កើតបណ្តាញ និងការត្បាញបណ្តាញអាចត្រូវបានប្រើប្រាស់ និងអនុវត្តក្នុងអាជីពរបស់អ្នកយ៉ាងដូចម្តេច?
ដើម្បីអនុវត្តការបង្កើតបណ្តាញទំនាក់ទំនង សូមចាប់ផ្តើមដោយការចូលរួមព្រឹត្តិការណ៍ សហគមន៍ និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នានៅលើវេទិកាដូចជា LinkedIn។ កំណត់អត្តសញ្ញាណមនុស្សដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍វិជ្ជាជីវៈស្រដៀងគ្នា ហើយរក្សាទំនាក់ទំនងជាប្រចាំជាមួយពួកគេ។ អនុវត្តបទបង្ហាញផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក ដើម្បីបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍ល្អ និងបង្ហាញពីចំណាប់អារម្មណ៍ពិតប្រាកដចំពោះសមិទ្ធផល និងបញ្ហាប្រឈមរបស់អ្នកដទៃ។.
ក្នុងករណីនៃការបង្កើតបណ្តាញទំនាក់ទំនង សូមស្វែងរកឱកាសដើម្បីជួយដល់បណ្តាញទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក។ នេះអាចរួមបញ្ចូលការណែនាំមិត្តរួមការងារពីរនាក់ដែលអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការតភ្ជាប់គ្នាទៅវិញទៅមក ឬការចែករំលែកគន្លឹះ និងធនធានមានប្រយោជន៍។ បង្ហាញការយល់ចិត្ត និងមានឆន្ទៈក្នុងការធ្វើការងារស្ម័គ្រចិត្ត ដែលអាចបង្កើតវដ្តនៃការទៅវិញទៅមក និងពង្រឹងជំហររបស់អ្នកជាអ្នកជំនាញដែលអាចទុកចិត្តបាន និងគាំទ្រ។.
អាណា បានចង្អុលបង្ហាញថា «ការរួមបញ្ចូលគ្នានូវការអនុវត្តទាំងនេះទៅក្នុងទម្លាប់របស់អ្នកមិនត្រឹមតែបង្កើនឱកាសនៃការរីកចម្រើនក្នុងអាជីពរបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាថែមទាំងលើកកម្ពស់សហគមន៍ដែលមានកិច្ចសហការកាន់តែច្រើនផងដែរ ដែលទំនាក់ទំនងត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើការជឿទុកចិត្ត និងការរីកចម្រើនរួមគ្នា»។.
ខណៈពេលដែលការបង្កើតបណ្តាញទំនាក់ទំនងបើកទ្វារ ការត្បាញបណ្តាញពង្រឹងមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃទំនាក់ទំនងទាំងនោះ។ ការដាក់បញ្ចូលការអនុវត្តទាំងពីរទៅក្នុងជីវិតវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកមិនត្រឹមតែបង្កើនឱកាសនៃភាពជោគជ័យរបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏រួមចំណែកដល់បរិយាកាសការងារដែលមានកិច្ចសហការ និងមនុស្សធម៌កាន់តែច្រើនផងដែរ។ យ៉ាងណាមិញ នៅក្នុងពិភពជំនួញ ទំនាក់ទំនងបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការរីកចម្រើនប្រកបដោយចីរភាព។.
