{"id":87344,"date":"2025-10-01T08:10:18","date_gmt":"2025-10-01T11:10:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecommerceupdate.org\/?p=87344"},"modified":"2025-10-01T08:10:19","modified_gmt":"2025-10-01T11:10:19","slug":"81-das-empresas-brasileiras-relatam-escassez-de-profissionais-em-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/kn\/81-das-empresas-brasileiras-relatam-escassez-de-profissionais-em-2025\/","title":{"rendered":"81% das empresas brasileiras relatam escassez de profissionais em 2025"},"content":{"rendered":"

A escassez de talentos se tornou um desafio global no mercado de trabalho. Em um cen\u00e1rio marcado pela digitaliza\u00e7\u00e3o acelerada e outras transforma\u00e7\u00f5es estruturais, muitos profissionais ainda enfrentam dificuldades para atender \u00e0s exig\u00eancias de qualifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Esse foi o foco de um estudo divulgado pelo ManPowerGroup em 2025, que revelou que 74% das empresas no mundo t\u00eam dificuldades para encontrar funcion\u00e1rios qualificados. No Brasil, esse \u00edndice \u00e9 ainda mais alto: 81% das companhias relatam o mesmo problema.<\/p>\n\n\n\n

A pesquisa tamb\u00e9m analisou os setores mais impactados e os fatores que contribuem para essa realidade, indicando que a solu\u00e7\u00e3o est\u00e1 longe de ser imediata.<\/p>\n\n\n\n

Pesquisa aponta causas da escassez de talentos<\/p>\n\n\n\n

Segundo os respons\u00e1veis pelo levantamento, transforma\u00e7\u00f5es digitais e mudan\u00e7as demogr\u00e1ficas est\u00e3o tornando os cargos mais complexos. Isso dificulta a adapta\u00e7\u00e3o dos candidatos, que muitas vezes n\u00e3o conseguem acompanhar o ritmo das novas exig\u00eancias do mercado.<\/p>\n\n\n\n

Embora o Brasil esteja entre os pa\u00edses mais afetados, na\u00e7\u00f5es como Alemanha, Israel e Portugal apresentam \u00edndices ainda mais elevados, com escassez pr\u00f3xima de 90%. O avan\u00e7o do problema em territ\u00f3rio brasileiro \u00e9 not\u00e1vel: em 2018, apenas 34% das empresas relatavam essa dificuldade.<\/p>\n\n\n\n

Entre os setores mais prejudicados, transporte e log\u00edstica lideram, com 91% das empresas enfrentando falta de m\u00e3o de obra qualificada. Finan\u00e7as, mercado imobili\u00e1rio, energia e tecnologia da informa\u00e7\u00e3o (TI) tamb\u00e9m est\u00e3o entre os mais afetados.<\/p>\n\n\n\n

Geograficamente, S\u00e3o Paulo concentra o maior \u00edndice, com 84% das empresas relatando escassez de talentos, seguido por Rio de Janeiro e Minas Gerais. Al\u00e9m disso, a \u00e1rea de TI e Dados \u00e9 considerada a mais dif\u00edcil para contrata\u00e7\u00e3o, acompanhando a m\u00e9dia global.<\/p>\n\n\n\n

Apesar do cen\u00e1rio, o estudo apontou estrat\u00e9gias adotadas por algumas empresas para minimizar o problema. Cerca de 40% dos empregadores afirmam investir na capacita\u00e7\u00e3o dos pr\u00f3prios colaboradores, enquanto 26% buscam contratar em novos polos.<\/p>\n\n\n\n

Trabalho tempor\u00e1rio ganha for\u00e7a como solu\u00e7\u00e3o<\/p>\n\n\n\n

Em resposta \u00e0 escassez de talentos e \u00e0 instabilidade econ\u00f4mica, o modelo de trabalho tempor\u00e1rio tem se consolidado no Brasil como uma alternativa<\/a>. Esse modelo permite que empresas mantenham suas opera\u00e7\u00f5es e que trabalhadores encontrem uma porta de entrada para o mercado formal.<\/p>\n\n\n\n

Entre abril e junho de 2025, mais de 630 mil vagas tempor\u00e1rias foram abertas no pa\u00eds, crescimento de 5% em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo do ano anterior. Al\u00e9m disso, datas comemorativas e setores como ind\u00fastria, agroneg\u00f3cio e e-commerce aumentam a demanda.<\/p>\n\n\n\n

Regulamentado pela Lei 6.019\/74, o trabalho tempor\u00e1rio garante direitos como sal\u00e1rio proporcional, f\u00e9rias e 13\u00ba sal\u00e1rio, al\u00e9m de oferecer seguran\u00e7a jur\u00eddica e redu\u00e7\u00e3o de custos operacionais para as empresas contratantes.<\/p>\n\n\n\n

O modelo tamb\u00e9m contribui para a inclus\u00e3o no mercado de trabalho, sobretudo entre jovens e pessoas com pouca experi\u00eancia. Hoje, metade das vagas tempor\u00e1rias \u00e9 ocupada por mulheres, demonstrando avan\u00e7os em termos de equidade de g\u00eanero.<\/p>\n\n\n\n

Com boas perspectivas para o segundo semestre, o trabalho tempor\u00e1rio tende a se consolidar como um motor da economia nacional. No cen\u00e1rio atual, essa modalidade pode oferecer \u00e0s empresas maior flexibilidade e agilidade nos processos de contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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