Technologesch Ausbildung erhéicht d'Produktivitéit ëm 65.6% vu brasilianesche Firmen, weist d'Fuerschung

D'Adoptioun vun opkomende Technologien an Investitiounen an technologesch Ausbildung definéieren den Innovatiounsszenario an de brasilianesche Firmen. Dëst ass wat déi 2. Editioun vun der Fuerschung “" weist“Education Tech & Innovation in Business 2025/26”, gefuer vun Alura + FIAP Fir Business. D'Etude héieren vu Fachleit a Mënscherechter Ressourcen, Training & Entwécklung an Technologie, a verroden datt 65.6% vun Organisatiounen schonn eng Erhéijung vun der Produktivitéit gesinn nodeems se an technologesch Ausbildung investéiert hunn.

Zousätzlech soen 81% vun de Befroten datt Kënschtlech Intelligenz en direkten Impakt op d'Teamleistung huet, en Duerchschnëttsscore vun 9.2 op enger Skala vun 0 bis 10 zum Bäitrag vun AI zu Firmenresultater zouginn.

“Eng Ausbildung an d'Entwécklung vun technologesche Fäegkeeten sinn fundamental Piliere fir Firmen, déi mat Beweeglechkeet op Maarttransformatiounen reagéiere wëllen a kompetitiv bleiwen”, beliicht den Tavane Gurdos, Generaldirekter vun Alura + FIAP Fir Firmen. “Et ass néideg Leit aus alle Beräicher virzebereeden fir strategesch iwwer Technologie ze denken a wësse wéi se et als Verméigen vu Wuesstum an Innovatioun benotzen.”.

Investitioun a Prioritéite am Kapazitéitsbau

Déi meescht Organisatiounen dirigéieren hir Budgeten op pädagogesch Partnerschaften, prioritär Léierplattformen mat strukturéierte Spuren, zousätzlech zu der Acquisitioun vu pénktlechen Training a Co-Participatioun u Bachelor- a Graduéierter Coursen.

Och mat konsequente Fortschrëtter hunn 87% vu Firmen nach net voll digital Reife erreecht, an nëmmen 13% betruechten sech als digital reift, e Réckgang vun 21% am Verglach zum 2023, wat d'Noutwennegkeet verstäerkt fir Entwécklungsstrategien vis-à-vis vun beschleunegten technologeschen Ännerungen ze kucken. D'Etude weist och drop hin, datt d'Technologie Training als e wesentlecht Instrument gesi gëtt fir leeschtungsorientéiert Kulturen ze förderen an d'Leader z'entwéckelen, déi bereet sinn digital Transformatioun ze maachen, mat méi wéi 50% vun de Befroten déi dës Themen als fundamental bréngen.

Leadership a Personaliséierung: Motore vun der Transformatioun

Ee vun de relevantsten Erkenntnisser vun der Fuerschung ass d'Roll vun der Leedung an der Effizienz vu Léieraktiounen, mat 61,83% vu Firmen déi scho Programmer ubidden fir Leader z'entwéckelen.

Méi wéi 80% vun de Befroten soen datt d'Personaliséierung vun der Léierrees essentiell ass fir méi konsequent Resultater ze generéieren, wat d'Bedierfnes fir personaliséiert Strategien beliicht déi Technologie, Daten a Geschäftszwecker kombinéieren. vun Organisatiounen. 

Firmen, déi an Training investéieren, berichten méi Beweeglechkeet fir op Maartännerungen ze reagéieren an hir Kompetitivitéit ze stäerken, Training als essentielle strategesche Bestanddeel fir Geschäftsinnovatioun an Nohaltegkeet am aktuellen digitalen Ëmfeld ze markéieren. D'Ëmfro huet drop higewisen datt 47% vun de Befroten uginn datt all kollaboréierend Leit vu Firmen encouragéiert ginn an der Technologie z'entwéckelen 33% Erhéijung par rapport zu 2023. Dëst verstäerkt d'Iddi datt Technologie, Technologie, Technologie, Technologie, Technologie, Technologie, Technologie, Technologie, Technologie, Technologie, Technologie, Technologie, Technologie, Technologie, Technologie, Technologie, Technologie, Technologie, Technologie, Technologie, Technologie.

AI an Innovatioun: Ausbau Méiglechkeeten

Och mat der nach ëmmer ufanks Notzung, Kënschtlech Intelligenz gewënnt scho Buedem a verschiddene Secteuren. D'Beräicher vun der Technologie (81,7%), Daten (54,1%), Marketing (37,4%) a Mënscherechter Ressourcen (29,7%) sinn déi, déi am meeschte AI Tools am Alldag benotzen.

Ënnert de strategesche Prioritéite vun de Firmen drop higewisen fir d'operationell Effizienz ze erhéijen, d'Adoptioun vu Kënschtlech Intelligenz, d'Entwécklung vu Leedung an d'Ëmsetzung vun agile Methodologien erausstinn.

Trotz all de Virdeeler vun der Produktivitéit an der Relevanz vun dësen Themen, ginn et nach ëmmer wichteg Erausfuerderunge fir technologesch Léieren wierklech am nationale Szenario ze konsolidéieren. Ënnert den heefegsten Hindernisser, déi vun de Studie Participanten drop higewisen sinn: de Mangel u Budget fir Training, déi niddreg Engagement vu Fachleit an d'Noutwendegkeet fir méi Bewosstsinn vun de Leader iwwer d'Wichtegkeet vum kontinuéierleche Léieren. Et ass derwäert ze notéieren datt d'Ëmfro verschidde Äntwerte berücksichtegt huet, a weist datt esou Erausfuerderunge widderhuelend a coexistéieren an der Realitéit vu brasilianesche Firmen.

“D'Kombinatioun vun Ausbildung an opkomende Technologien wéi Kënschtlech Intelligenz ass déi nei Kompetitivitéitsachs vu Firmen.Wann Teams léieren Technologie strategesch ze benotzen, geet den Impakt wäit iwwer d'Produktivitéit: et transforméiert Kulturen a beschleunegt d'Resultater, schléisst Tavane of.