Zuel vun de Vakanzen fir Leader fällt erof

Laut Infojobs fir d'Zeitung Valor Economico, geet d'Zuel vun den Employeuren am Joer 19% am Joer 2024 erof. An d'Erwaardung ass datt dëse Maart weider niddereg wäert sinn, wat Verännerungen am Verhalen an eng Upassung vu Firmen a potenzielle Kandidate fir C-Level verursaacht. Kontrakter.

De Marcelo Arone erënnert sech un: “Op där enger Säit, d'Vakanzen fir héich Echelon erofsetzen, op där anerer, erhéicht selbstverständlech d'Astellen vu Stagiairen a Stagiairen. Firmen verbréngen manner a mussen hiert internt Material schaffen”.

Hien evaluéiert: “Keng Firma riskéiert en aggressiven Expansiounsplang ze maachen, wann et keng Mindestgarantie gëtt, datt dës Investitioun an d'Leit an 1 oder 2 Joer zréckkënnt. Wann engersäits d'Betriber méi éierlech an hirer Astellung sinn, op der anerer, et ass méiglech nach eng Kéier iwwer eng Carrière ze bauen, méi Effort an zukünfteg Akommes ze investéieren.

Dat heescht, et war nach ni sou néideg iwwer mëttel- a laangfristeg ze denken: “Wien e Leader ass, muss aktualiséieren fir relevant ze verfollegen. Anscheinend sinn d'Dieren op fir jonk Talenter, sinn awer net fir Senioren zou. Am Géigendeel, déi, déi vill investéieren, wëllen mat 100% vu Sécherheet investéieren”, weist den Arone drop hin.

D'wirtschaftlech Situatioun war den Ausléiser fir all dës Ännerung. De Marcelo betount: “O, deen am Januar mat enger favorabeler Perspektiv ugefaang huet, ass zum groussen Deel net materialiséiert. D'Verspéidung fir d'Zënssätz ze reduzéieren, d'Suergen iwwer de steierlechen Szenario vum Land, den éiwege politeschen Afloss op d'Wirtschaft hunn d'Handbrems gezunn, an dat heescht datt d'Betriber manner astellen, awer och datt se méi an d'Astellen investéieren, déi wierklech wäert sinn.

Fir déi, déi no enger Verännerung vun der Carrière sichen, gëtt de Marcelo den Tipp: “Zousätzlech zu mëlle Fäegkeeten, bereet Iech fir Mäert auszebauen a Beräicher wéi Kënschtlech Intelligenz a Humaniséierter Gestioun. Hautdesdaags sinn Aarbechtsdaten an assertiv Strategien generéieren Bedierfnesser präsent an all Nischen, vun HR bis Technologie, duerch Business, Verkaf, Operatiounen etc. Mat dësen Trends aktualiséiert ginn vermëttelt Wäisheet, eppes wat ni ze vill wäert sinn”, schléisst of.

Fir Arone, trotz dem waarme Joer, gëtt et Liicht um Enn vum Tunnel. “Wien beschäftegt ass a wëll e Karriärgas ginn fir op eemol eng Promotioun ze kréien, muss dréngend a mëll Fäegkeeten investéieren. Trainéiert Är perséinlech a Verhalensfäegkeeten fir en Transformatiounsagent ze sinn a këmmert sech ëm d'mental Gesondheet fir Liichtegkeet ze bréngen an Är Teams ze beaflossen, dëse Profil “” gëtt ëmmer gutt vu Kollegen ugeholl a vun de Manager gesicht.