{"id":7239,"date":"2024-12-03T08:41:45","date_gmt":"2024-12-03T11:41:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/?p=7239"},"modified":"2024-12-03T08:41:46","modified_gmt":"2024-12-03T11:41:46","slug":"nao-se-mexe-em-time-que-esta-ganhando","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lb\/nao-se-mexe-em-time-que-esta-ganhando\/","title":{"rendered":"Et beweegt sech net an enger Equipe d\u00e9i gew\u00ebnnt"},"content":{"rendered":"

Mir sinn am leschte Mount 2024 an elo ass d'Z\u00e4it fir d'Mataarbechter vun \u00c4rer Firma ganz virsiichteg ze kucken, mam Zil individuell Feedback ze liwweren an 2024 ass meeschtens fair fir jidderee vun hinnen, a ka verstoen w\u00e9i d'Aarbecht vun de Leit beaflosst d'Organisatioun am Allgemengen, ob d\u00ebsen Impakt positiv oder souguer negativ ass.

D'Wourecht ass datt d'Enn vum Joer normalerweis dat Gefill vu Middegkeet br\u00e9ngt a w\u00ebll datt et direkt oph\u00e4lt. W\u00e9i och \u00ebmmer, Dir als Manager musst d'Membere vun \u00c4rem Team net decourag\u00e9iert fillen, am G\u00e9igendeel. D\u00ebst ass eng Z\u00e4it wou d'Mataarbechter zefridde musse sinn mat der Aarbecht d\u00e9i se hunn, wat d'Resultat vun enger Aarbecht ass, d\u00e9i iwwer d'M\u00e9int gemaach muss ginn.

A firwat soen ech dat? D'Leit k\u00ebnnen am Dezember uf\u00e4nken iwwer d'Enn vun Zyklen ze denken, fir datt se d'n\u00e4chst Joer eng nei Etapp starten, am Hibl\u00e9ck op de garant\u00e9ierte Bonus. An d\u00ebst beinhalt d'Demissioun vun hiren aktuellen Aarbechtsplazen, nei M\u00e9iglechkeeten ze akzept\u00e9ieren d\u00e9i m\u00e9i interessant sinn oder d\u00e9i opmierksam gemaach hunn, fir m\u00e9i attraktiv Funktiounen oder eng m\u00e9i h\u00e9ich a besser Pai.

D'Tatsaach ass, datt fir d'Ernte, Dir musst s\u00e4en. An d\u00ebse F\u00e4ll ass et ganz wichteg datt de Leader iwwer d'M\u00e9int eng Aarbecht gemaach huet fir d'Team ze begeeschteren, sou datt d'Leit net w\u00ebllen verloossen, besonnesch an enger feierlecher an Ofschlossz\u00e4it, wou d'Mataarbechter vun de meeschte Firmen normalerweis d'Leeschtunge vum Joer feieren an Ziler kre\u00e9ieren d\u00e9i an Zukunft erreecht ginn.

Aus d\u00ebsem Grond ass et essentiell ze w\u00ebssen wat d'P\u00e9ng vun den Teammemberen sinn, sou datt et m\u00e9iglech ass se schlussendlech ze heelen an domat Talenter ze behalen, d\u00e9i s\u00e9cherlech en \u00cbnnerscheed an der Gesamtleeschtung vun der Firma maachen. Keen ass irreplaceable, awer et ass gutt ze w\u00ebssen datt mir op kompetent Leit zielen an d\u00e9i sech fir d\u00e9i bescht Leeschtungen all Dag gewidmet sinn.

Eng Viraussetzung vun OKRs (Objektiver a Schl\u00ebsselresultater) - ass pr\u00e4zis verbonne mat der Wichtegkeet vum Team fir Resultater z'erreechen, an d'Tool kann de Leader h\u00ebllefen ze realis\u00e9ieren wat muss gemaach ginn fir d'Konditioune fir d'Mataarbechter ze bidden fir an der Firma an zefridden. An dat geet vun engem gesonden Aarbechts\u00ebmfeld op d'Erh\u00e9ijung vun de Virdeeler, zum Beispill.

Net \u00ebmmer w\u00e4ert eng h\u00e9ich Pai sinn (Prender\u2018 eng Persoun an enger Aarbecht, well et aner Themen sinn, d\u00e9i d\u2019Decisioun beaflossen ze bleiwen oder ze verloossen. \u00cbmfro vun der Berodungsfirma GPTW 2\u00a0Grouss Plaz fir ze schaffen<\/em>\u00a05 Faktoren, d\u00e9i d'Permanenz vun de Mataarbechter an de Firmen motiv\u00e9ieren, an d'Pai ass net d\u00e9i \u00e9ischt: 1\u00b0 Opportunit\u00e9it fir Wuesstem; 2\u00b0 Liewensqualit\u00e9it; 3\u00b0 Remuneratioun a Virdeeler; 4\u00b0 Ausriichtung vu W\u00e4erter; 5\u00b0 Stabilit\u00e9it.

Mat d\u00ebsem Szenario ass et essentiell datt de Manager versteet datt et n\u00e9ideg ass all Dag e Prozess ze bauen wou Teammemberen an der Firma w\u00eblle bleiwen, net aus Mangel un Alternativen, mee well se wierklech do w\u00ebllen sinn. An dat ass den \u00cbnnerscheed fir Talent ze behalen a gl\u00e4ichz\u00e4iteg Mataarbechter ze hunn d\u00e9i wierklech zefridde sinn mat der Positioun d\u00e9i se besetzen.

Wann all d'Potenzial vun OKRs gutt benotzt ass, engag\u00e9iert de Leader d'Team fir Priorit\u00e9ite ze setzen a g\u00ebtt hinnen Autonomie fir ze schaffen. Gleeft mir, d\u00ebs zwee Punkte si fundamental fir m\u00e9i Employ\u00e9 Engagement, wat zu bessere Resultater f\u00e9iert.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Estamos no \u00faltimo m\u00eas de 2024 e agora \u00e9 o momento de olhar com muito cuidado para os colaboradores da sua empresa, com o objetivo de fornecer um feedback individualizado e – principalmente justo – para cada um deles, al\u00e9m de conseguir entender como o trabalho das pessoas est\u00e3o impactando a organiza\u00e7\u00e3o de forma geral, […]<\/p>\n","protected":false},"author":102,"featured_media":1982,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35,36],"tags":[47,68,43],"class_list":{"0":"post-7239","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-artigos","8":"category-dicas-artigos","9":"tag-artigos","10":"tag-dicas","11":"tag-e-commerce"},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7239","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/102"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7239"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7239\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1982"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7239"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7239"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7239"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}