{"id":95427,"date":"2026-05-05T14:42:27","date_gmt":"2026-05-05T17:42:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/evento\/curso-de-jornada-de-trabalho-e-os-sistemas-de-controle-de-ponto\/"},"modified":"2026-05-23T18:24:11","modified_gmt":"2026-05-23T21:24:11","slug":"curso-de-jornada-de-trabalho-e-os-sistemas-de-controle-de-ponto","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lb\/evento\/curso-de-jornada-de-trabalho-e-os-sistemas-de-controle-de-ponto\/","title":{"rendered":"Course op Aarbechtsrees a Punkt Kontroll Systemer"},"content":{"rendered":"<div>Aktualis\u00e9iert mam Dekret Nr. 10.854\/2021 an Ordonnance\/MTP Nr. 671\/2021<\/div>\n<div style=\"margin-top: 20px\">\n<div style=\"margin: 20px 10px;font-size: 15px;line-height: 22px;font-weight: 400;text-align: left\">\n<h2><strong><\/strong><strong>W\u00e9i organis\u00e9ieren, kontroll\u00e9ieren a Disziplin Aarbechtsz\u00e4iten<\/strong><\/h2>\n<h3><strong><\/strong><strong>Aktualis\u00e9iert mam Dekret Nr. 10.854\/2021 an Ordonnance\/MTP Nr. 671\/2021<\/strong><\/h3>\n<p>A <strong><\/strong><strong>duerchf\u00e9ierung vun legal Regelen<\/strong> iwwert d'Dauer vun der Aarbecht ass ouni Zweifel dat schwieregst Thema fir am Dag vun enger Firma ze managen. D'Erausfuerderunge si vill, vun der Organisatioun vun der Aarbechtsz\u00e4it fir Gesch\u00e4ftsaktivit\u00e9iten z'erreechen, hir Dauergrenzen ze beobachten, den Employ\u00e9 ze disziplin\u00e9ieren <strong><\/strong><strong>trei entspriechen pre-etabl\u00e9iert Z\u00e4itplang.<\/strong><\/p>\n<p>An d\u00ebsem Cours w\u00e4erte mir l\u00e9ieren w\u00e9i <strong><\/strong><strong>organis\u00e9ieren, kontroll\u00e9ieren an disziplin\u00e9ieren<\/strong> d'aarbechtsz\u00e4ite benotzt an \u00c4rer Firma fir <strong><\/strong><strong>vermeiden a reduz\u00e9ieren intern Konflikter, Aarbechts- a Steierfuerderungen.<\/strong><\/p>\n<h2><strong><\/strong><strong>Ziler<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li>Update iwwer rezent \u00c4nnerungen an der Gesetzgebung iwwer Dauer vun der Aarbecht duerch <strong><\/strong><strong>Dekret Nr. 10.854\/2021<\/strong> an a <strong><\/strong><strong>Ordonnance\/MTP Nr. 671\/2021<\/strong> w\u00e9i och d'Analyse vun der Labour Jurisprudenz.<\/li>\n<li>Besser organis\u00e9ieren d'Aarbechtsz\u00e4ite an \u00c4rer Firma fir intern Konflikter, Aarbechtsfuerderungen an administrativ Geldstrofen ze vermeiden.<\/li>\n<li>W\u00ebsst d\u00e9i verschidde Punktkontrollsystemer, versteet wat de beschte Wee ass fir direkt Uwendung an \u00c4rer Firma.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong><\/strong><strong>\u00cbffentlech Zil<\/strong><\/h2>\n<p>Manager, Supervisoren, Leader, Personalmanagement Analysten, Comptabelen, Affekoten an aner Fachleit, d\u00e9i W\u00ebssen a Personalmanagement Routine brauchen.<\/p>\n<h2><strong><\/strong><strong>Programmatesch Inhalt<\/strong><\/h2>\n<h3><strong><\/strong><strong>1 ^ Aarbechtsdag<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Allgemeng Iwwerleeungen<\/li>\n<li>Zorte vun Aarbechtsz\u00e4iten<\/li>\n<li>Relais Verr\u00e9ckelung<\/li>\n<li>Nuecht Aarbecht<\/li>\n<li>Aarbecht gemaach Sonndes a Feierdeeg<\/li>\n<li>Intervalle fir Rescht an Iessen<\/li>\n<li>Stonnen am Wee (Stonnen am Transit)<\/li>\n<li>Iwwerstonnen &amp; Grenzen<\/li>\n<li>Rees Servicer<\/li>\n<li>Iwwerwarnung (Benotzung vum Handy)<\/li>\n<li>Flexibel Z\u00e4itplang<\/li>\n<li>Kompensatioun vun Stonnen \u00a1N Bank vun Stonnen<\/li>\n<li>Aarbechter aus der Dauer vun der Aarbecht ausgeschloss;<\/li>\n<li>Extern Aarbecht;<\/li>\n<li>Positiounen vum Vertrauen;<\/li>\n<li>Aarbecht doheem an Iwwerstonnen bezuelen 12.551\/2011<\/li>\n<li><strong><\/strong><strong>Teleworking (Home Office)<\/strong><\/li>\n<li>Z\u00e4it Toleranz<\/li>\n<li>Muecht vun Kontroll an Disziplin vum Patron:<\/li>\n<li>Mark\u00e9ierungsrouten an dat reprehensible Verhalen vun den Aarbechter<\/li>\n<li>Erwaart Verhalen;<\/li>\n<li>W\u00e9i Disziplinarmuecht ausze\u00fcben?<\/li>\n<li><strong><\/strong><strong>M\u00ebssbrauch vun Patron Autorit\u00e9it;<\/strong><\/li>\n<li>Verbal a schr\u00ebftlech Warnungen, Suspensioun.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong><\/strong><strong>2 2 Workday Kontrollsystemer<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Manuell<\/li>\n<li>Mecanicien<\/li>\n<li>Elektronesch (REP-A, REP-C (Ordinance 1.510\/2009) an REP-P;<\/li>\n<li>Punkt duerch Ausnam;<\/li>\n<li>Extern Punkt;<\/li>\n<li>Ordonnance\/MTP Regelen Nr. 671\/2021 (a Kraaft z\u00ebnter 10\/02\/2022<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong><\/strong><strong>3 7 Elektronesch Punkt System &amp; SREP<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Wat ass SREP?<\/li>\n<li>Ufuerderunge fir Validatioun vun REP C an REP P;<\/li>\n<li>Point Record Memory (MRP) - Operatiounen d\u00e9i permanent gesp\u00e4ichert musse ginn;<\/li>\n<li>Working Memory (MT) (Daten d\u00e9i opgeholl musse ginn<\/li>\n<li>REP C an REP P an d'Datenquell Datei (DFA);<\/li>\n<li>Beweis vum Aarbechter Punkt Rekord \u00a1n obligatoresch Informatiounen<\/li>\n<li>Definitioun an Iwwerleeungen iwwer de Behandlungsprogramm vum Z\u00e4itrekord<\/li>\n<li>Punktbehandlung: W\u00e9i behandelt Dir d'Inkonsistenz vun de Marquage (Vergiess, Duplikatioun, fr\u00e9i D\u00e9part, Entfernungen, etc.)<\/li>\n<li>Allgemeng Regele fir d'Behandlung vum Punkt<\/li>\n<li>D\u00e9i obligatoresch administrativ Begr\u00ebnnung<\/li>\n<li>Justifikatioun Modeller<\/li>\n<li>Iwwerwaachung a Strofe<\/li>\n<li>Obligatoresch Dokumenter fir d'Inspektioun z'erreechen?<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong><\/strong><strong>4 (Jurisprudenz: Analyse vun de leschten Uerteeler iwwer Dauer vun der Aarbecht<\/strong><\/h3>\n<h2><strong><\/strong><strong>Instruktor<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li>Affekot schafft fir 28 Joer am Ber\u00e4ich vun Berodung a Berodung iwwer Aarbechts- a Sozialvers\u00e9cherungsgesetzgebung fir Firmen.<\/li>\n<li>Professer fir Sozialvers\u00e9cherungsrecht op der Universidade Paulista DO UNIP a Professer op verschiddene professionnelle Trainingsinstituter, fir d'Entw\u00e9cklung, d'Ausbildung an d'Aktualis\u00e9ierung vu Fachleit am Zesummenhang mat de Ber\u00e4icher Gesetz, M\u00ebnscherechter a Personalverwaltung ze f\u00f6rderen.<\/li>\n<li>Hien huet als Legal Consultant an der Aarbechts- a Sozialvers\u00e9cherungsgesetzgebung geschafft a Professer am Ber\u00e4ich vun der Beruffsausbildung vun der IOB Group.<\/li>\n<li>Firmen mat Wierker entw\u00e9ckelt a present\u00e9iert: CORREIOS; SABESP; ZF DO BRASIL; MOTOROLA DO BRASIL; CBTU; BANCO DO BRASIL; DUAS RODAS; CATERPILLAR DO BRASIL; CAVO Services an \u00cbmwelt SA; Grupo Camargo Correa; Federal Justice vun Florianopolis; Yamana Entw\u00e9cklung Mineral S\/A.; Holcim Brasil SA; Anglo American; SOFAPE SA; Construtora Norberto Odebrechet SA, Bunge Alimentos SA \u00ebnner anerem.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong><\/strong><strong>Wichteg Informatioun<\/strong><\/h2>\n<p><strong><\/strong><strong>Datum: <\/strong><strong><\/strong><strong>28 An 29 Mee 2026<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Z\u00e4itplang: <\/strong><strong><\/strong><strong>08h30 bis 12h30<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Modalit\u00e9it: <\/strong><strong><\/strong><strong>Online<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Stonneplang Charge: <\/strong><strong><\/strong><strong>8 Stonnen<\/strong><\/p>\n<p>De W\u00e4ert enth\u00e4lt de Cours, Material an Zertifikat an elektronesche Medien.<\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Modus: Online Sendung<\/strong> (De Cours g\u00ebtt live iwwerdroen, an d'Sch\u00fcler k\u00ebnnen iwwer Computer mat Internetzougang kucken. W\u00e4rend de Klassen ass et m\u00e9iglech mam Instruktor ze interag\u00e9ieren, Kommentaren ze sch\u00e9cken an Zweifel an Echtz\u00e4it ze kl\u00e4ren.<\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>D\u00ebs Ausbildung kann och an der Firma am Gesiicht-zu-Gesiicht oder Online Format duerchgefouert ginn.<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>M\u00e9i Informatioun iwwer d'Aarbechtsrees Course a Punktkontrollsystemer<\/strong> <strong><\/strong><strong>kontakt\u00e9iert eis iwwer Telefon (11) 3230-2714 oder Zougang zum Link: <\/strong><a href=\"https:\/\/bit.ly\/3nyajzQ\" title=\"https:\/\/bit.ly\/3nyajzQ\" target=\"_blank\" data-msys-clicktrack=\"0\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><strong><\/strong><strong>https:\/\/bit.ly\/3nyajzQ<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Atualizado com o Decreto n\u00ba 10.854\/2021 e a Portaria\/MTP n\u00ba 671\/2021 Como Organizar, Controlar e Disciplinar os Hor\u00e1rios de Trabalho Atualizado com o Decreto n\u00ba 10.854\/2021 e a Portaria\/MTP n\u00ba [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":95428,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_tribe_events_status":"","_tribe_events_status_reason":"","footnotes":""},"tags":[],"tribe_events_cat":[1578],"class_list":["post-95427","tribe_events","type-tribe_events","status-publish","has-post-thumbnail","tribe_events_cat-eventos","cat_eventos"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lb\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/95427","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lb\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tribe_events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=95427"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lb\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/95427\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/95428"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=95427"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=95427"},{"taxonomy":"tribe_events_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lb\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events_cat?post=95427"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}