ເຈົ້າເຄີຍໄດ້ຍິນປະໂຫຍກທີ່ວ່າ: "ຄົນຜູ້ນັ້ນໄດ້ວຽກນັ້ນພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າມີສາຍສຳພັນບໍ?" ປະໂຫຍກນີ້, ເຊິ່ງມັກຈະຟັງຄືວ່າເປັນເລື່ອງແປກ, ສະທ້ອນເຖິງຄວາມເປັນຈິງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພີ່ມຂຶ້ນເລື້ອຍໆ: ເຄືອຂ່າຍໄດ້ກາຍເປັນເຄື່ອງມືທີ່ສຳຄັນສຳລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນທຸກຂົງເຂດ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ແນວຄວາມຄິດທີ່ບໍ່ຄ່ອຍເປັນທີ່ຮູ້ຈັກແຕ່ມີພະລັງເທົ່າທຽມກັນກຳລັງໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມໃນຕະຫຼາດແຫ່ງຊາດ: ການທໍຜ້າເຄືອຂ່າຍ. ໃນຂະນະທີ່ທັງສອງສຸມໃສ່ການສ້າງ ແລະ ເສີມສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່, ວິທີການຂອງພວກມັນແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ ແລະ ສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ອາຊີບຂອງທ່ານໃນທາງທີ່ສົມບູນ.
ອີງຕາມ ການສຶກສາ ທີ່ອ້າງອີງໂດຍ Global Mentoring Group, ການຄົ້ນຄວ້າທີ່ດຳເນີນໂດຍ Harvard Business School ໄດ້ເປີດເຜີຍວ່າຫຼາຍກວ່າ 70% ຂອງຕຳແໜ່ງງານທີ່ເປີດຮັບສະໝັກແມ່ນຜ່ານເຄືອຂ່າຍ. ຂໍ້ມູນນີ້ເນັ້ນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງການປູກຝັງ ແລະ ຮັກສາສາຍພົວພັນທາງວິຊາຊີບທີ່ເຂັ້ມແຂງ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນປະເທດບຣາຊິນ, ເຄືອຂ່າຍຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບການນຳໃຊ້ຢ່າງພຽງພໍ. ການສຳຫຼວດຜູ້ບໍລິຫານ 650 ຄົນ, ເຊິ່ງດຳເນີນໂດຍສະຖາບັນພັດທະນາເນື້ອຫາສຳລັບຜູ້ບໍລິຫານ (IDCE), ໄດ້ເປີດເຜີຍວ່າຜູ້ຊ່ຽວຊານຊາວບຣາຊິນຫຼາຍຄົນບໍ່ໄດ້ຄົ້ນຫາທ່າແຮງຂອງເຄືອຂ່າຍໃນອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງເຕັມທີ່.
ສຳລັບ Ana Tomazelli, ນັກຈິດຕະວິເຄາະ ແລະ ປະທານສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າກ່ຽວກັບການສຶກສາເພດຍິງ ແລະ ການມີຢູ່ຫຼາຍຢ່າງ (Ipefem), ຄວາມສາມາດໃນການສ້າງ ແລະ ປູກຝັງສາຍພົວພັນຍຸດທະສາດໄດ້ກາຍເປັນຂໍ້ໄດ້ປຽບໃນການແຂ່ງຂັນທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້. “ໃນປະຈຸບັນ, ໂອກາດທາງທຸລະກິດບໍ່ພຽງແຕ່ມາຈາກນະວັດຕະກໍາເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມາຈາກຜູ້ຄົນທີ່ທ່ານເຊື່ອມຕໍ່ນຳ. ການເຄືອຂ່າຍແມ່ນຊັບສິນໃໝ່ຂອງຜູ້ປະກອບການ,” Tomazelli ກ່າວ.
ເຄືອຂ່າຍ ທຽບກັບ ການທໍຜ້າເຄືອຂ່າຍ: ມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນແນວໃດ?
ເຄືອຂ່າຍແມ່ນຂະບວນການສ້າງ ແລະ ຮັກສາສາຍພົວພັນທາງວິຊາຊີບທີ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນ, ຄົ້ນຫາໂອກາດໃນການເຮັດວຽກ, ແລະ ສົ່ງເສີມການເຕີບໂຕໃນຕະຫຼາດ. ມັນມັກຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບກິດຈະກໍາຂອງບໍລິສັດ, ຊຸມຊົນ, ງານວາງສະແດງການຄ້າ, ກອງປະຊຸມ, ແລະ ເວທີດິຈິຕອນເຊັ່ນ LinkedIn.
ສາລະສຳຄັນຂອງການສ້າງເຄືອຂ່າຍແມ່ນງ່າຍດາຍ: ການກຳນົດຄົນທີ່ມີອິດທິພົນໃນຂົງເຂດຂອງເຈົ້າ ແລະ ການວາງຕຳແໜ່ງຕົວເອງໃຫ້ເປັນມືອາຊີບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເພື່ອໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ, ມັນຕ້ອງການຄວາມສົມດຸນລະຫວ່າງການແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ ແລະ ການສະແດງຄວາມສົນໃຈຢ່າງແທ້ຈິງຕໍ່ຄົນອື່ນ, ເຊິ່ງມັກຈະເກີດຂຶ້ນໃນເວລາທີ່ຕ້ອງການ, ເຊັ່ນ: ການສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳ. ໃຜບໍ່ເຄີຍໄດ້ຍິນຄຳວ່າ "ຂ້ອຍຈຳເປັນຕ້ອງເປີດໃຊ້ເຄືອຂ່າຍຂອງຂ້ອຍຄືນໃໝ່" ເມື່ອປະເຊີນກັບຊ່ວງເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ?
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ການທໍຜ້າເຄືອຂ່າຍແມ່ນວິທີການທີ່ອີງໃສ່ຄວາມຄິດເຫັນສ່ວນຕົວຫຼາຍກວ່າ, ໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ເພື່ອສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່. “ໃນທີ່ນີ້, ຈຸດສຸມຫຼັກບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບ, ແຕ່ວິທີທີ່ທ່ານສາມາດຮັບໃຊ້ຄົນອື່ນດ້ວຍສິ່ງທີ່ທ່ານມີ. ມັນກ່ຽວກັບການເຊື່ອມຕໍ່ຜູ້ຄົນໃນທາງທີ່ມີຄວາມໝາຍ, ເຮັດໜ້າທີ່ເປັນຂົວຕໍ່ໃນເຄືອຂ່າຍ, ບ່ອນທີ່ທ່ານສາມາດອຳນວຍຄວາມສະດວກໃນການພົວພັນທີ່ສາມາດເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ຄົນອື່ນ,” Ana ກ່າວຕື່ມ.
ໃນການທໍຜ້າເຄືອຂ່າຍ, ການຕອບແທນເຊິ່ງກັນແລະກັນເກີດຂຶ້ນຕາມທຳມະຊາດ. ໂດຍການສົ່ງເສີມການເຕີບໂຕຂອງຄົນອື່ນ ແລະ ການສ້າງສາຍພົວພັນໂດຍອີງໃສ່ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ ແລະ ຄວາມເອື້ອເຟື້ອເຜື່ອແຜ່ຢ່າງແທ້ຈິງ, ທ່ານຈະຖືກຈົດຈຳວ່າເປັນຕົວອ້າງອີງທີ່ໜ້າເຊື່ອຖື ແລະ ຮ່ວມມືກັນ, ແລະ ທ່ານບໍ່ໄດ້ຖືກເຫັນວ່າເປັນຄົນທີ່ເຫັນແກ່ຕົວ - ໃນຄວາມໝາຍຂອງການຊອກຫາຄົນອື່ນເມື່ອທ່ານຕ້ອງການບາງສິ່ງບາງຢ່າງເທົ່ານັ້ນ.
“ເຖິງແມ່ນວ່າຈະແຕກຕ່າງກັນ, ແຕ່ເຄື່ອງມືທັງສອງບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງມີວິທີການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ພວກມັນສາມາດເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໄດ້. ເຄືອຂ່າຍຊ່ວຍເພີ່ມການເບິ່ງເຫັນ ແລະ ໂອກາດໃນການເຂົ້າເຖິງຂອງທ່ານ, ໃນຂະນະທີ່ການເຊື່ອມເຄືອຂ່າຍເຮັດໃຫ້ສາຍພົວພັນເລິກເຊິ່ງ ແລະ ສ້າງເຄືອຂ່າຍທີ່ຍືນຍົງດ້ວຍຄວາມໄວ້ວາງໃຈ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນໃນອະນາຄົດ,” Tomazelli ອະທິບາຍ.
ຕົວຢ່າງ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານອາດຈະໃຊ້ເຄືອຂ່າຍເພື່ອພົບປະຜູ້ຄົນໃນງານ ແລະ ຫຼັງຈາກນັ້ນເຂົ້າຮ່ວມໃນການຖັກແສ່ວເຄືອຂ່າຍໂດຍການສະໜັບສະໜູນບຸກຄົນເຫຼົ່ານັ້ນໃນການເຊື່ອມຕໍ່ກັບຜູ້ຕິດຕໍ່ອື່ນໆທີ່ສາມາດເພີ່ມມູນຄ່າໃຫ້ກັບເສັ້ນທາງອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການປະສົມປະສານນີ້ເຮັດໃຫ້ການສຸມໃສ່ການພັດທະນາສ່ວນຕົວມີຄວາມບໍ່ເຫັນແກ່ຕົວ, ເຊິ່ງສ້າງຜົນປະໂຫຍດທັງໃນທັນທີ ແລະ ໄລຍະຍາວ.
ເຄືອຂ່າຍ ແລະ ການທໍຜ້າເຄືອຂ່າຍສາມາດນຳໃຊ້ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໄດ້ແນວໃດໃນອາຊີບຂອງທ່ານ?
ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເຄືອຂ່າຍ, ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມໃນກິດຈະກໍາ, ຊຸມຊົນ ແລະ ການພົວພັນກັນໃນເວທີຕ່າງໆເຊັ່ນ LinkedIn. ລະບຸຄົນທີ່ມີຄວາມສົນໃຈໃນວິຊາຊີບທີ່ຄ້າຍຄືກັນ ແລະ ຮັກສາການຕິດຕໍ່ກັບເຂົາເຈົ້າເປັນປະຈໍາ. ຝຶກການນໍາສະເໜີສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າເພື່ອສ້າງຄວາມປະທັບໃຈທີ່ດີ ແລະ ສະແດງຄວາມສົນໃຈຢ່າງແທ້ຈິງຕໍ່ຜົນສຳເລັດ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຂອງຄົນອື່ນ.
ໃນກໍລະນີຂອງການສ້າງເຄືອຂ່າຍ, ຊອກຫາໂອກາດທີ່ຈະເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານ. ອັນນີ້ອາດຈະລວມເຖິງການແນະນຳເພື່ອນຮ່ວມງານສອງຄົນທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການເຊື່ອມຕໍ່ເຊິ່ງກັນແລະກັນ ຫຼື ການແລກປ່ຽນຄຳແນະນຳ ແລະ ຊັບພະຍາກອນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ. ສະແດງຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ ແລະ ເຕັມໃຈທີ່ຈະເປັນອາສາສະໝັກ, ເຊິ່ງສາມາດສ້າງວົງຈອນຂອງການຕອບແທນ ແລະ ເສີມສ້າງຕຳແໜ່ງຂອງທ່ານໃຫ້ເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ໜ້າເຊື່ອຖື ແລະ ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນ.
“ການລວມເອົາການປະຕິບັດເຫຼົ່ານີ້ເຂົ້າໃນກິດຈະວັດປະຈຳວັນຂອງເຈົ້າບໍ່ພຽງແຕ່ເພີ່ມໂອກາດໃນການກ້າວໜ້າໃນອາຊີບຂອງເຈົ້າເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສົ່ງເສີມຊຸມຊົນທີ່ມີການຮ່ວມມືກັນຫຼາຍຂຶ້ນ, ບ່ອນທີ່ຄວາມສຳພັນຖືກສ້າງຂຶ້ນບົນຄວາມໄວ້ວາງໃຈ ແລະ ການເຕີບໂຕຮ່ວມກັນ,” ອານາ ຊີ້ໃຫ້ເຫັນ.
ໃນຂະນະທີ່ເຄືອຂ່າຍເປີດປະຕູ, ການທໍຜ້າເຄືອຂ່າຍເຮັດໃຫ້ພື້ນຖານຂອງການເຊື່ອມຕໍ່ເຫຼົ່ານັ້ນແຂງແຮງຂຶ້ນ. ການລວມເອົາການປະຕິບັດທັງສອງຢ່າງເຂົ້າໃນຊີວິດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານບໍ່ພຽງແຕ່ເພີ່ມໂອກາດໃນການປະສົບຜົນສຳເລັດເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີການຮ່ວມມື ແລະ ມີມະນຸດສະທຳຫຼາຍຂຶ້ນ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງໝົດ, ໃນໂລກທຸລະກິດ, ສາຍພົວພັນສ້າງພື້ນຖານສຳລັບການເຕີບໂຕທີ່ຍືນຍົງ.
