Alfa karta tikisi, kad lankstumas ir technologijos iki 2040 m. pakeis darbo vietą, atskleidžia IWG tyrimas

Nauji tyrimai atskleidė, kad Alfa karta (grupė žmonių, gimusių nuo 2010 m.) tikisi, kad jų darbas radikaliai skirsis nuo tėvų - nuo kasdienio važinėjimo į darbą ir atgal pabaigos bei elektroninio pašto iki pasikartojančio darbo su robotais.

Sukurta International Workplace Group (IWG), pasaulinės hibridinių darbo sprendimų lyderės ir Regus, Spaces ir HQ prekių ženklų savininkės, naujas tyrimas, atliktas su jaunimu nuo 11 iki 17 metų ir jų tėvais, visais JK ir JAV gyventojais, uždavė klausimus apie tai, kaip jie tikisi, kad darbo vieta pasikeis iki 2040 m., kai tikimasi, kad Alpha karta atstovaus daugumai darbo jėgos.

Apklausa parodė, kad beveik devyni iš dešimties (86%) Alfa kartos narių tikisi, kad jų profesinis gyvenimas pasikeitė iš tėvų gyvenimo, todėl biuro rutina tampa neatpažįstama iš šiandienos praktikos.

Kasdienis poslinkis užgeso iki 2040 m

Mažiau nei trečdalis (29%) Alfa kartos tikisi praleisti daugiau nei 30 minučių važinėti į darbą kiekvieną dieną & dabartinis numatytasis daugeliui tėvų & IS, su dauguma prognozuoja, turintys lankstumo dirbti iš namų biure ar arčiau, kur jie gyvena.

Trys ketvirtadaliai (75%) teigė, kad prioritetas būtų sumažinti laiką, sugaištą važinėjant į darbą ir atgal, kad ateityje jie galėtų daugiau laiko praleisti su savo šeimomis, jei taptų tėvais.

Robotai ir dirbtinis intelektas taps įprastu dalyku, o elektroninis paštas bus praeitis

Tyrime taip pat buvo nagrinėjamos svarbios technologinės prognozės, kuriose didelis dėmesys skiriamas dirbtiniam intelektui (DI) - išvada, kuri vargu ar stebina 2025 m. Alfa kartos 88%, išmaniųjų asistentų ir robotų naudojimas bus įprasta kasdienio gyvenimo dalis.

Kiti numatomi technologiniai pasiekimai apima virtualios realybės ausines, skirtas virtualiems 3D susitikimams (38%), žaidimų zonoms (38%), miego kapsulėms (31%), pasirinktiniams temperatūros ir apšvietimo nustatymams (28%) ir papildytos realybės posėdžių salėms (25%).

Ir galbūt drąsiausioje prognozėje iš visų, trečiasis (32%) teigia, kad el. paštas mirs, jį pakeis naujos platformos ir technologijos, leidžiančios efektyviau bendradarbiauti.

Hibridinis darbas bus naujos realybės pagrindas

Apklausa taip pat nustatė, kad hibridinis darbas bus standartinis modelis 81% lankstus darbas bus norma 2040 m., su darbuotojais, turinčiais laisvę pasirinkti, kaip ir kur dirbti.

Tik 17% Alfa kartos tikisi dirbti pagrindiniame biure visą laiką, dauguma jų padalija savo laiką tarp namų, vietinių darbo vietų ir centrinės būstinės, užtikrindami, kad jie galėtų kuo efektyviau atlikti savo užduotis Tarp pagrindinių privalumų atsiribojant nuo standaus akis į akį modelio biure yra sumažintas stresas, kurį sukelia važinėjimas į darbą ir atgal (51%), daugiau laiko su draugais ir šeima (50%), geresnė sveikata ir gerovė (43%) ir produktyvesni darbuotojai (30%).

Tikimasi, kad šis lankstumas padidins produktyvumą tiek, kad trečdalis (33%) Alfa kartos mano, kad keturių dienų darbo savaitė bus standartas. JAV 22% darbuotojų teigia, kad jų darbdavys siūlo keturių dienų savaitę, nustatyta tyrime ‘2024 m. darbo Amerikoje tyrimas’, harriso apklausa bendradarbiaujant su Amerikos psichologų asociacija.

“ Duomenys atskleidžia labai aiškų mentaliteto pasikeitimą tarp jaunų žmonių, kurie netrukus užims didžiąją dalį darbo jėgos.Brazilijoje jau pastebėjome augančią lanksčių modelių, kurie priartina žmones prie jų gyvenamosios vietos ir kurie suteikia daugiau gyvenimo kokybės, paklausą”, - sako jis Tiago Alvesas, IWG Brazil generalinis direktorius. “Įmonės, kurios supranta šią tendenciją ir struktūrizuoja hibridines operacijas, jau bus geriau pasirengusios pritraukti talentus iš Alfa kartos ir konkuruoti vis labiau technologinėje ir decentralizuotoje profesinėje aplinkoje”, - priduria jis.

“Naujos kartos darbuotojai aiškiai pasakė: lankstumas, kur ir kaip dirbti, nėra neprivalomas, tai būtina. Dabartinė karta užaugo stebėdama, kaip jų tėvai švaisto laiką ir pinigus ilgoms kasdienėms kelionėms į darbą ir atgal, o šiandien turimos technologijos iš esmės padarė tai nereikalinga.”, - sako jis Markas Dixonas, IWG įkūrėjas ir generalinis direktorius. “Technologijos visada formavo darbo pasaulį ir formuosis toliau. prieš 30 metų matėme transformuojantį plačiai paplitusio el. pašto priėmimo poveikį, o šiandien AI ir robotų atsiradimas daro tokį pat didelį poveikį, turintį įtakos, kaip ir kur Alfa karta veiks ateityje”.