{"id":87344,"date":"2025-10-01T08:10:18","date_gmt":"2025-10-01T11:10:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecommerceupdate.org\/?p=87344"},"modified":"2025-10-01T08:10:19","modified_gmt":"2025-10-01T11:10:19","slug":"81-das-empresas-brasileiras-relatam-escassez-de-profissionais-em-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lt\/81-das-empresas-brasileiras-relatam-escassez-de-profissionais-em-2025\/","title":{"rendered":"81% Brazilijos \u012fmoni\u0173 prane\u0161a apie profesional\u0173 tr\u016bkum\u0105 2025 m"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Talent\u0173 tr\u016bkumas tapo pasauliniu i\u0161\u0161\u016bkiu darbo rinkojeScenarijuje, kuriam b\u016bdinga pagreit\u0117jusi skaitmenizacija ir kitos strukt\u016brin\u0117s transformacijos, daugelis specialist\u0173 vis dar susiduria su sunkumais, kad atitikt\u0173 kvalifikacinius reikalavimus.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tai buvo d\u0117mesio centre tyrimo, kur\u012f i\u0161leido ManPowerGroup 2025 metais, kuris atskleid\u0117, kad 74% \u012fmoni\u0173 pasaulyje turi sunkum\u0173 rasti kvalifikuot\u0173 darbuotoj\u0173, Brazilijoje \u0161is indeksas yra dar didesnis: 81% \u012fmoni\u0173 prane\u0161ti t\u0105 pa\u010di\u0105 problem\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apklausoje taip pat buvo nagrin\u0117jami labiausiai paveikti sektoriai ir veiksniai, prisidedantys prie \u0161ios tikrov\u0117s, o tai rodo, kad sprendimas toli gra\u017eu n\u0117ra i\u0161 karto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tyrimai rodo talent\u0173 tr\u016bkumo prie\u017eastis<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U\u017e apklaus\u0105 atsaking\u0173 asmen\u0173 teigimu, d\u0117l skaitmenini\u0173 transformacij\u0173 ir demografini\u0173 poky\u010di\u0173 pozicijos tampa sud\u0117tingesn\u0117s. d\u0117l to kandidatams sunku prisitaikyti, kurie da\u017enai negali neatsilikti nuo nauj\u0173 rinkos poreiki\u0173 tempo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nors Brazilija yra viena i\u0161 labiausiai nukent\u0117jusi\u0173 \u0161ali\u0173, tokiose \u0161alyse kaip Vokietija, Izraelis ir Portugalija rodikliai yra dar didesni, o tr\u016bkumas yra artimas 90%. Problemos pa\u017eanga Brazilijoje yra nepaprasta: 2018 m. tik 34% \u012fmoni\u0173 prane\u0161\u0117 apie \u0161\u012f sunkum\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tarp labiausiai nukent\u0117jusi\u0173 sektori\u0173 pirmauja transportas ir logistika, o su kvalifikuotos darbo j\u0117gos tr\u016bkumu susiduria 91%\u012fmon\u0117s, tarp labiausiai nukent\u0117jusi\u0173 yra ir finansai, nekilnojamasis turtas, energetika ir informacin\u0117s technologijos (IT).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Geografi\u0161kai San Paulas turi auk\u0161\u010diausi\u0105 indeks\u0105, 84% \u012fmoni\u0173 prane\u0161a apie talent\u0173 tr\u016bkum\u0105, po to seka Rio de \u017daneiras ir Minas \u017deraisas Be to, IT ir duomen\u0173 sritis laikoma sunkiausiai samdoma, atsi\u017evelgiant \u012f pasaulio vidurk\u012f.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nepaisant scenarijaus, tyrime buvo nurodytos kai kuri\u0173 \u012fmoni\u0173 priimtos strategijos, kaip suma\u017einti problem\u0105. Apie 40% darbdavi\u0173 teigia investuojantys \u012f savo darbuotoj\u0173 mokym\u0105, o 26% siekia samdyti naujuose centruose.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Laikinas darbas \u012fgauna j\u0117g\u0173 kaip sprendimas<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Reaguodama \u012f talent\u0173 tr\u016bkum\u0105 ir ekonomin\u012f nestabilum\u0105,&nbsp;<a href=\"https:\/\/evacard.com.br\/blog\/trabalhador-temporario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">laikinojo darbo modelis buvo konsoliduotas Brazilijoje kaip alternatyva<\/a>. \u0160is modelis leid\u017eia \u012fmon\u0117ms i\u0161laikyti savo veikl\u0105, o darbuotojams rasti vartus \u012f oficiali\u0105 rink\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tarp baland\u017eio ir bir\u017eelio 2025 \u0161alyje buvo atidaryta daugiau nei 630 t\u016bkstan\u010di\u0173 laikin\u0173 laisv\u0173 darbo viet\u0173, augimas 5%, palyginti su tuo pa\u010diu laikotarpiu pra\u0117jusiais metais. be to, atminimo datos ir sektoriai, pavyzd\u017eiui, pramon\u0117s, \u017eem\u0117s \u016bkio verslo ir e-komercijos padidinti paklaus\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u012estatymu 6 019\/74 reglamentuojamas laikinas darbas garantuoja tokias teises kaip proporcingas atlyginimas, atostogos ir 13 atlyginimas, taip pat suteikia teisin\u012f tikrum\u0105 ir suma\u017eina perkan\u010di\u0173j\u0173 \u012fmoni\u0173 veiklos s\u0105naudas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Modelis taip pat prisideda prie \u012ftraukimo \u012f darbo rink\u0105, ypa\u010d tarp jaunimo ir ma\u017eai patirties turin\u010di\u0173 \u017emoni\u0173 \u0160iandien pus\u0119 laikin\u0173 laisv\u0173 darbo viet\u0173 u\u017eima moterys, o tai rodo pa\u017eang\u0105 ly\u010di\u0173 lygyb\u0117s po\u017ei\u016briu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Turint geras antrosios pus\u0117s perspektyvas, laikinas darbas link\u0119s konsoliduotis kaip nacionalin\u0117s ekonomikos variklis. Pagal dabartin\u012f scenarij\u0173 \u0161is b\u016bdas gali pasi\u016blyti \u012fmon\u0117ms didesn\u012f lankstum\u0105 ir judrum\u0105 \u012fdarbinimo procesuose.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A escassez de talentos se tornou um desafio global no mercado de trabalho. Em um cen\u00e1rio marcado pela digitaliza\u00e7\u00e3o acelerada e outras transforma\u00e7\u00f5es estruturais, muitos profissionais ainda enfrentam dificuldades para [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10401,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31,34],"tags":[43,53,79],"class_list":["post-87344","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-noticias","category-pesquisas","tag-e-commerce","tag-noticias","tag-pesquisas"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87344","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=87344"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87344\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10401"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=87344"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=87344"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=87344"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}