{"id":88817,"date":"2025-11-28T13:46:00","date_gmt":"2025-11-28T16:46:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecommerceupdate.org\/?p=88817"},"modified":"2025-11-28T13:46:02","modified_gmt":"2025-11-28T16:46:02","slug":"geracao-alpha-espera-que-flexibilidade-e-tecnologia-revolucionem-ambiente-de-trabalho-ate-2040-revela-estudo-do-iwg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lt\/geracao-alpha-espera-que-flexibilidade-e-tecnologia-revolucionem-ambiente-de-trabalho-ate-2040-revela-estudo-do-iwg\/","title":{"rendered":"Alfa karta tikisi, kad lankstumas ir technologijos iki 2040 m. pakeis darbo viet\u0105, atskleid\u017eia IWG tyrimas"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Nauji tyrimai atskleid\u0117, kad Alfa karta (grup\u0117 \u017emoni\u0173, gimusi\u0173 nuo 2010 m.) tikisi, kad j\u0173 darbas radikaliai skirsis nuo t\u0117v\u0173 - nuo kasdienio va\u017ein\u0117jimo \u012f darb\u0105 ir atgal pabaigos bei elektroninio pa\u0161to iki pasikartojan\u010dio darbo su robotais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sukurta International Workplace Group (IWG), pasaulin\u0117s hibridini\u0173 darbo sprendim\u0173 lyder\u0117s ir Regus, Spaces ir HQ preki\u0173 \u017eenkl\u0173 savinink\u0117s, naujas tyrimas, atliktas su jaunimu nuo 11 iki 17 met\u0173 ir j\u0173 t\u0117vais, visais JK ir JAV gyventojais, u\u017edav\u0117 klausimus apie tai, kaip jie tikisi, kad darbo vieta pasikeis iki 2040 m., kai tikimasi, kad Alpha karta atstovaus daugumai darbo j\u0117gos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apklausa parod\u0117, kad beveik devyni i\u0161 de\u0161imties (86%) Alfa kartos nari\u0173 tikisi, kad j\u0173 profesinis gyvenimas pasikeit\u0117 i\u0161 t\u0117v\u0173 gyvenimo, tod\u0117l biuro rutina tampa neatpa\u017e\u012fstama i\u0161 \u0161iandienos praktikos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Kasdienis poslinkis u\u017egeso iki 2040 m<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ma\u017eiau nei tre\u010ddalis (29%) Alfa kartos tikisi praleisti daugiau nei 30 minu\u010di\u0173 va\u017ein\u0117ti \u012f darb\u0105 kiekvien\u0105 dien\u0105 &amp; dabartinis numatytasis daugeliui t\u0117v\u0173 &amp; IS, su dauguma prognozuoja, turintys lankstumo dirbti i\u0161 nam\u0173 biure ar ar\u010diau, kur jie gyvena.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trys ketvirtadaliai (75%) teig\u0117, kad prioritetas b\u016bt\u0173 suma\u017einti laik\u0105, sugai\u0161t\u0105 va\u017ein\u0117jant \u012f darb\u0105 ir atgal, kad ateityje jie gal\u0117t\u0173 daugiau laiko praleisti su savo \u0161eimomis, jei tapt\u0173 t\u0117vais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Robotai ir dirbtinis intelektas taps \u012fprastu dalyku, o elektroninis pa\u0161tas bus praeitis<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tyrime taip pat buvo nagrin\u0117jamos svarbios technologin\u0117s prognoz\u0117s, kuriose didelis d\u0117mesys skiriamas dirbtiniam intelektui (DI) - i\u0161vada, kuri vargu ar stebina 2025 m. Alfa kartos 88%, i\u0161mani\u0173j\u0173 asistent\u0173 ir robot\u0173 naudojimas bus \u012fprasta kasdienio gyvenimo dalis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kiti numatomi technologiniai pasiekimai apima virtualios realyb\u0117s ausines, skirtas virtualiems 3D susitikimams (38%), \u017eaidim\u0173 zonoms (38%), miego kapsul\u0117ms (31%), pasirinktiniams temperat\u016bros ir ap\u0161vietimo nustatymams (28%) ir papildytos realyb\u0117s pos\u0117d\u017ei\u0173 sal\u0117ms (25%).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ir galb\u016bt dr\u0105siausioje prognoz\u0117je i\u0161 vis\u0173, tre\u010diasis (32%) teigia, kad el. pa\u0161tas mirs, j\u012f pakeis naujos platformos ir technologijos, leid\u017eian\u010dios efektyviau bendradarbiauti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Hibridinis darbas bus naujos realyb\u0117s pagrindas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apklausa taip pat nustat\u0117, kad hibridinis darbas bus standartinis modelis 81% lankstus darbas bus norma 2040 m., su darbuotojais, turin\u010diais laisv\u0119 pasirinkti, kaip ir kur dirbti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tik 17% Alfa kartos tikisi dirbti pagrindiniame biure vis\u0105 laik\u0105, dauguma j\u0173 padalija savo laik\u0105 tarp nam\u0173, vietini\u0173 darbo viet\u0173 ir centrin\u0117s b\u016bstin\u0117s, u\u017etikrindami, kad jie gal\u0117t\u0173 kuo efektyviau atlikti savo u\u017eduotis Tarp pagrindini\u0173 privalum\u0173 atsiribojant nuo standaus akis \u012f ak\u012f modelio biure yra suma\u017eintas stresas, kur\u012f sukelia va\u017ein\u0117jimas \u012f darb\u0105 ir atgal (51%), daugiau laiko su draugais ir \u0161eima (50%), geresn\u0117 sveikata ir gerov\u0117 (43%) ir produktyvesni darbuotojai (30%).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tikimasi, kad \u0161is lankstumas padidins produktyvum\u0105 tiek, kad tre\u010ddalis (33%) Alfa kartos mano, kad keturi\u0173 dien\u0173 darbo savait\u0117 bus standartas. JAV 22% darbuotoj\u0173 teigia, kad j\u0173 darbdavys si\u016blo keturi\u0173 dien\u0173 savait\u0119, nustatyta tyrime&nbsp;<a href=\"https:\/\/click.cse360.com.br\/Click\/AddCampaignEmailClick\/161fd0b9-ff31-4e95-9aae-08de2e8635ad\/https%253a%252f%252fwww.stagwellglobal.com%252fwhat-the-data-say-67-believe-4-day-workweek-will-become-standard-in-their-lifetime%252f%253futm_source%253dchatgpt.com\/84c0c0e9-fd5e-445c-a78f-e53349cae971\/guilherme@ecommerceupdate.com.br\/True\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">\u20182024 m. darbo Amerikoje tyrimas\u2019<\/a>, harriso apklausa bendradarbiaujant su Amerikos psicholog\u0173 asociacija.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201c Duomenys atskleid\u017eia labai ai\u0161k\u0173 mentaliteto pasikeitim\u0105 tarp jaun\u0173 \u017emoni\u0173, kurie netrukus u\u017eims did\u017ei\u0105j\u0105 dal\u012f darbo j\u0117gos.Brazilijoje jau pasteb\u0117jome augan\u010di\u0105 lanks\u010di\u0173 modeli\u0173, kurie priartina \u017emones prie j\u0173 gyvenamosios vietos ir kurie suteikia daugiau gyvenimo kokyb\u0117s, paklaus\u0105\u201d, - sako jis&nbsp;<strong>Tiago Alvesas, IWG Brazil generalinis direktorius<\/strong>. \u201c\u012emon\u0117s, kurios supranta \u0161i\u0105 tendencij\u0105 ir strukt\u016brizuoja hibridines operacijas, jau bus geriau pasirengusios pritraukti talentus i\u0161 Alfa kartos ir konkuruoti vis labiau technologin\u0117je ir decentralizuotoje profesin\u0117je aplinkoje\u201d, - priduria jis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cNaujos kartos darbuotojai ai\u0161kiai pasak\u0117: lankstumas, kur ir kaip dirbti, n\u0117ra neprivalomas, tai b\u016btina. Dabartin\u0117 karta u\u017eaugo steb\u0117dama, kaip j\u0173 t\u0117vai \u0161vaisto laik\u0105 ir pinigus ilgoms kasdien\u0117ms kelion\u0117ms \u012f darb\u0105 ir atgal, o \u0161iandien turimos technologijos i\u0161 esm\u0117s padar\u0117 tai nereikalinga.\u201d, - sako jis&nbsp;<strong>Markas Dixonas, IWG \u012fk\u016br\u0117jas ir generalinis direktorius<\/strong>. \u201cTechnologijos visada formavo darbo pasaul\u012f ir formuosis toliau. prie\u0161 30 met\u0173 mat\u0117me transformuojant\u012f pla\u010diai paplitusio el. pa\u0161to pri\u0117mimo poveik\u012f, o \u0161iandien AI ir robot\u0173 atsiradimas daro tok\u012f pat didel\u012f poveik\u012f, turint\u012f \u012ftakos, kaip ir kur Alfa karta veiks ateityje\u201d.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma nova pesquisa revelou que a Gera\u00e7\u00e3o Alpha (grupo de pessoas nascidas a partir de 2010) espera que seus empregos sejam radicalmente diferentes dos de seus pais, desde o fim [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10808,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31,34],"tags":[43,53,79],"class_list":["post-88817","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-noticias","category-pesquisas","tag-e-commerce","tag-noticias","tag-pesquisas"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88817","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=88817"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88817\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10808"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=88817"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=88817"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=88817"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}