Kursus Perjalanan Kerja dan Sistem Kawalan Titik

Cara Mengatur, Mengawal dan Mendisiplinkan Waktu Kerja

Dikemas kini dengan Dekri no. 10.854/2021 dan Ordinan/MTP no. 671/2021

A penguatkuasaan peraturan undang-undang mengenai tempoh kerja sudah pasti topik yang paling sukar untuk diuruskan dalam sehari-hari syarikat. Cabarannya adalah banyak, daripada penganjuran waktu bekerja untuk memenuhi aktiviti perniagaan, mematuhi had tempohnya, untuk mendisiplinkan pekerja mematuhi jadual yang telah ditetapkan dengan setia.

Dalam kursus ini kita akan belajar bagaimana mengatur, mengawal dan mendisiplinkan waktu bekerja yang digunakan di syarikat anda untuk elakkan dan kurangkan konflik dalaman, tuntutan buruh dan cukai.

Objektif

• Kemas kini tentang perubahan terkini dalam perundangan mengenai tempoh kerja oleh Dekri no. 10.854/2021 dan a Ordinan/MTP no. 671/2021 serta menganalisis Fiqh Buruh.
• Atur waktu kerja dengan lebih baik di syarikat anda mengelakkan konflik dalaman, permintaan buruh dan denda pentadbiran.
• Ketahui pelbagai sistem kawalan titik, fahami apakah cara terbaik untuk aplikasi segera dalam syarikat anda.

Sasaran Awam

Pengurus, penyelia, pemimpin, penganalisis pengurusan kakitangan, akauntan, peguam dan profesional lain yang memerlukan pengetahuan dalam rutin pengurusan kakitangan.

Kandungan Programmatik

1 ^ Hari Kerja

• Pertimbangan umum
• Jenis waktu bekerja
• Anjakan geganti
• Kerja malam
• Kerja dilakukan pada hari Ahad dan hari cuti
• Selang waktu untuk berehat dan makan
• Jam dalam jadual perjalanan (jam dalam transit)
• Lebih masa & had
• Perkhidmatan pelancongan
• Amaran berlebihan (penggunaan mudah alih)
• Jadual Fleksibel
• Pampasan jam ¡N Bank jam
• Pekerja dikecualikan daripada tempoh bekerja;
• Kerja luar;
• Jawatan Amanah;
• Bekerja di rumah dan gaji lebih masa 12,551/2011
• Teleworking (Pejabat Rumah)
• Toleransi masa
• Kuasa kawalan dan disiplin majikan:
• Rutin penandaan dan kelakuan tercela pekerja
• Kelakuan yang dijangkakan;
• Bagaimana untuk menggunakan kuasa disiplin?
• Penyalahgunaan kuasa majikan;
• Amaran lisan dan bertulis, penggantungan.

2 2 Sistem kawalan hari kerja

• Manual
• Mekanik
• Elektronik (REP-A, REP-C (Ordinan 1.510/2009) dan REP-P;
• Titik Dengan Pengecualian;
• Titik Luaran;
• Peraturan Ordinan/MTP no. 671/2021 (berkuat kuasa sejak 10/02/2022

3 7 Sistem Titik Elektronik & SREP

• Apa itu SREP?
• Keperluan untuk pengesahan REP C dan REP P;
• Memori Rekod Titik (MRP) - Operasi yang mesti disimpan secara kekal;
• Memori Kerja (MT) (Data yang mesti direkodkan
• REP C dan REP P dan Fail Sumber Data (DFA);
• Bukti rekod mata pekerja ¡n maklumat wajib
• Definisi dan pertimbangan tentang program rawatan rekod masa
• Rawatan Titik: Cara merawat ketidakkonsistenan tanda (kelupaan, pertindihan, pelepasan awal, penyingkiran, dll.)
• Peraturan am untuk rawatan titik
• Justifikasi pentadbiran mandatori
• Model justifikasi
• Pengawasan dan Penalti
• Dokumen wajib untuk memenuhi pemeriksaan?

4 (Perundangan: analisis penghakiman terkini mengenai tempoh kerja

Pengajar

• Peguam yang bekerja selama 28 tahun dalam bidang perundingan dan nasihat mengenai perundangan buruh dan keselamatan sosial untuk syarikat.
• Profesor Undang-undang Keselamatan Sosial di Universidade Paulista DO UNIP dan profesor di beberapa institut latihan profesional, mempromosikan pembangunan, latihan dan pengemaskinian profesional yang berkaitan dengan bidang Undang-undang, Sumber Manusia dan Pentadbiran Kakitangan.
• Beliau bekerja sebagai Perunding Undang-undang dalam Perundangan Buruh dan Keselamatan Sosial dan Profesor dalam bidang Pendidikan Profesional Kumpulan IOB.
• Syarikat dengan kerja yang dibangunkan dan dibentangkan: CORREIOS; SABESP; ZF DO BRASIL; MOTOROLA DO BRASIL; CBTU; BANCO DO BRASIL; DUAS RODAS; CATERPILLAR DO BRASIL; Perkhidmatan CAVO dan Alam Sekitar SA; Grupo Camargo Correa; Hakim Persekutuan Florianopolis; Mineral Pembangunan Yamana S/A.; Holcim Brasil SA; Inggeris Amerika; SOFAPE SA; Construtora Norberto Odebrechet SA, Bunge Alimentos SA antara lain.

Maklumat Penting

Tarikh: 28 Dan 29 Mei 2026

Jadual: 08h30 hingga 12h30

Modaliti: Dalam talian

Caj Setiap Jam: 8 Jam

Nilai tersebut termasuk kursus, bahan dan sijil dalam media elektronik.

Mod: Penyiaran dalam talian (Kursus ini akan disiarkan secara langsung, dan pelajar akan dapat menonton melalui komputer dengan akses internet. Semasa kelas, adalah mungkin untuk berinteraksi dengan pengajar, menghantar komen dan menjelaskan keraguan dalam masa nyata.

Latihan ini juga boleh dijalankan secara syarikat dalam format bersemuka atau dalam talian.

Maklumat Lanjut tentang Kursus Perjalanan Kerja dan Sistem Kawalan Titik hubungi kami melalui telefon (11) 3230-2714 atau akses pautan: https://bit.ly/3nyajzQ