LinkedIn, det største profesjonelle sosiale nettverket i verden, har nettopp lansert den åttende utgaven av Top Startups-listen, som anerkjenner de tjue selskapene som skilte seg mest ut det siste året i Brasil, basert på analyse av eksklusive data fra plattformen, styrt av fire hovedpilarer: vekst av sysselsettingsmuligheter, brukerengasjement med selskapet og dets ansatte, interesse fra markedseksperter for de ledige stillingene og tiltrekning av de beste talentene.
I en tid med raske endringer tilpasser og gjenoppfinner disse startupene sine produkter og tjenester og fortsetter ikke bare å finne måter å vokse på midt i usikkerhet, men viser også potensialet til å tiltrekke seg eksepsjonelle investeringer og talent.
Listen over startups som vurderes i den nye 2024-utgaven, ledet av LinkedIn News-redaksjonen, hjelper fagfolk med å oppdage motstandsdyktige selskaper i et bredt spekter av sektorer, som blant annet finansielle tjenester, fordeler, teknologi, underholdning.
Guilherme Odri, sjefredaktør i LinkedIn News Brazil, opplyser at “Startupene som er tenkt i årets utgave ble spesielt valgt fordi de former markedet på flere fronter, spesielt fintechs, som fortsetter å revolusjonere finansielle tjenester og okkuperer toppen av listene over de siste utgavene. Innen teknologi, programvareutvikling og IT-rådgivning får også plass, og møter etterspørselen etter digital transformasjon og operasjonell effektivitet. Helsesektoren er også i økende grad foran transformasjonen, med startups fokusert på å optimalisere pasientbehandling og erfaring. Vi kan si at startups i Brasil er gjennomsyret av et innovasjonsmiljø, som fremhever disse selskapenes evne til å tilpasse seg markedsbehov og lede veien til fremtiden til the”.
Sjekk ut listen over toppoppstart 2023:
- Cashews finansielle tjenester
- Nomad finansielle tjenester
- Super Freight ^^^^^^^^^
- Elleve finansielle tjenester
- Alice ''sykehus og helsevesen
- Gringo io-tjenester og IT-rådgivning
- Tenchi Securitys 2 Sikkerhet for datamaskiner og nettverk
- triggo.ai io-tjenester og IT-rådgivning
- Alum finansielle tjenester
- Mat å spare io-tjenester og IT-rådgivning
- WEpayments finansielle tjenester
- Skeelos ''underholdning
- Nilen ''sykehus og helsevesen
- SplitC ^^^^^^^^^
- Raskere 3 Av design
- NG Cashs finansielle tjenester
- Lina finansielle tjenester
- Mekanisert 5 Av informasjon
- Morare ^^ Forretnings- og tjenesterådgivning
- Principia finansielle tjenester
Flere detaljer på hele listen finner du her.
Metodikk
LinkedIn evaluerer startups basert på vekst og etterspørsel - to nøkkelattributter som er synonyme med vellykkede startups. Vi analyserte unike LinkedIn-data på fire pilarer:
- Sysselsettingsvekst: Prosentvis økning i antall ansatte over metodikkperioden, som bør være minst 10%
- Engasjement: synspunkter og følgere av ikke-ansatte på bedriftssiden på LinkedIn, samt hvor mange ikke-ansatte som ser på ansatte i denne oppstarten.
- Interesse på jobb: hastigheten folk ser på og søker på jobber i selskapet, inkludert betalte og ulønnede jobber.
- Tiltrekke topptalenter: hvor mange ansatte oppstarten har rekruttert fra et globalt LinkedIn-selskap, som en prosentandel av den totale oppstartsarbeidsstyrken.
Metodikken ble brukt fra 1. juli 2023 til 30. juni 2024.
For å kvalifisere må selskaper være private og uavhengige, ha 30 til 50 (eller flere) ansatte (as), ha 7 (eller færre) år siden stiftelsen og være basert i landet på listen de står i Vi ekskluderer alle entreprenørselskaper, “think tanks”, venturekapitalfirmaer, advokatfirmaer, IT-rådgivnings - og ledelsesfirmaer, ideelle organisasjoner og filantropiske, akselerator - og statlige enheter Startups som har sparket 10% (eller 20% fra landet) eller flere offentlige uttalelser avhengig av deres metodikk og filantropiske, er også basert på grunnlaget for arbeid.


