If\u00f8lge Infojobs for avisen Valor Economico, antall ansette ledere i 19% synker i 2024. Og forventningen er at dette markedet vil fortsette \u00e5 v\u00e6re lav, for\u00e5rsaker endringer i atferd og en omstilling av selskaper og potensielle kandidater for C-Level kontrakter.<\/p>\n\n\n\n
Marcelo Arone husker: p\u00e5 den ene siden, redusere de ledige stillingene for h\u00f8yt sjikt, p\u00e5 den andre, \u00f8ker \u00e5penbart ansettelsen av traineer og traineer. Bedrifter bruker mindre og m\u00e5 jobbe med sitt interne materiale.<\/p>\n\n\n\n
Han evaluerer: \u201cIngen selskap risikerer \u00e5 lage en aggressiv ekspansjonsplan hvis det ikke er minimumsgarantier for at denne investeringen i mennesker vil komme tilbake om 1 eller 2 \u00e5r. Hvis p\u00e5 den ene siden bedrifter er mer fornuftige i ansettelsen, p\u00e5 den andre, er det mulig \u00e5 tenke p\u00e5 nytt om \u00e5 bygge en karriere, investere mer innsats i fremtidig inntjening.<\/p>\n\n\n\n
Det vil si at det aldri har v\u00e6rt s\u00e5 n\u00f8dvendig \u00e5 tenke p\u00e5 mellomlang og lang sikt: \u201csom er leder, vil trenge \u00e5 oppdatere for \u00e5 f\u00f8lge relevante Tilsynelatende er d\u00f8rene \u00e5pne for unge talenter, men er ikke stengt for seniorer Tvert imot vil de som investerer tungt, \u00f8nske \u00e5 investere med 100% av certainties\u201d, p\u00e5peker Arone.<\/p>\n\n\n\n
Den \u00f8konomiske situasjonen var utl\u00f8seren for all denne endringen Marcelo understreker: \u201cO som begynte med et gunstig perspektiv i januar, har i stor grad ikke materialisert Forsinkelsen i \u00e5 kutte renten, bekymring for finansscenarioet i landet, den evige politiske innflytelsen p\u00e5 \u00f8konomien har trukket i h\u00e5ndbrekket, og dette betyr at bedrifter ansetter mindre, men ogs\u00e5 at de investerer mer i ansettelser som virkelig er verdt.<\/p>\n\n\n\n
For de som leter etter en endring i karriere, gir Marcelo tipset: \u201ci tillegg til myke ferdigheter, v\u00e6r forberedt p\u00e5 \u00e5 utvide markeder innen omr\u00e5der som kunstig intelligens og humanisert ledelse. I dag er arbeidsdata og generering av selvsikker strategier behov som finnes i alle nisjer, fra HR til teknologi, gjennom Business, Sales, Operations etc. \u00c5 bli oppdatert med disse trendene formidler visdom, noe som aldri vil bli for mye, konkluderer.<\/p>\n\n\n\n
For Arone, til tross for det varme \u00e5ret, er det lys i enden av tunnelen. \u201cDen som er ansatt og \u00f8nsker \u00e5 gi en karriere gass for \u00e5 plutselig f\u00e5 en forfremmelse, trenger snarest \u00e5 investere i myke ferdigheter.Trene dine personlige og atferdsmessige ferdigheter til \u00e5 v\u00e6re en transformasjonsagent og ta vare p\u00e5 mental helse for \u00e5 bringe letthet og innvirkning dine team, denne profilen \u201c\u201d er alltid godt akseptert av jevnaldrende og s\u00f8kt av the\u201d ledere.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Segundo Infojobs para o jornal Valor Econ\u00f4mico, diminui mais de 19% o n\u00famero de contrata\u00e7\u00f5es de l\u00edderes em 2024. E a expectativa \u00e9 de que esse mercado continue em baixa, provocando mudan\u00e7as de comportamento e uma readequa\u00e7\u00e3o das companhias e dos poss\u00edveis candidatos a contratos de C-Level. Marcelo Arone lembra: \u201cde um lado, diminuem as […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1982,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31,34],"tags":[43,53,79],"class_list":{"0":"post-2554","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-noticias","8":"category-pesquisas","9":"tag-e-commerce","10":"tag-noticias","11":"tag-pesquisas"},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2554","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2554"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2554\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1982"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2554"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2554"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2554"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}