هغه شرکتونه چې د معاشاتو د مالیې له معافیت څخه ګټه پورته کوي کولی شي د دې رژیم د پای نیټې څخه مخکې چې د ۲۰۲۸ کال لپاره ټاکل شوې ده، پریږدي. د برازیل د اداري ملاتړ خدماتو چمتو کونکو ټولنې (ابراپسا).
اکیل وايي: "سږ کال تصویب شوی قانون د لیږد یوه پروسه وړاندیز کوي چې کال په کال به د معاشاتو د مالیې معافیت رژیم د ډیری شرکتونو لپاره لږ زړه راښکونکی کړي." د معاشاتو د مالیې معافیت رژیم اصلي ګټه د معاشاتو په اړه د 20٪ ټولنیز امنیت ونډې بدلول د شرکتونو په ناخالص عاید کې محاسبه شوي ونډې سره، چې د ناخالص عاید په اړه د ټولنیز امنیت ونډې (CPRB) په نوم یادیږي، چې نرخونه یې له 1٪ څخه تر 4.5٪ پورې دي. دا موډل په ځانګړي ډول د لویو معاشونو لرونکو شرکتونو لپاره ګټور و، لکه د ټیکنالوژۍ، ساختماني، او د اقتصاد 17 نورو سکتورونو کې.
خو، د ۲۰۲۵ کال په پیل کې، شرکتونه به د هایبرډ مالیې سیسټم سره مخ شي، په کوم کې چې د ناخالص عاید باندې د مالیې کچه به په تدریجي ډول کمه شي، پداسې حال کې چې د معاشاتو مالیه به په تدریجي ډول بیا معرفي شي. په ۲۰۲۵ کې، د مثال په توګه، د CPRB (د ناخالص عاید په اړه د ټولنیز امنیت ونډه) کچه به د اوسني ارزښت ۸۰٪ ته راټیټه شي، او شرکتونه به باید په معاشاتو کې ۵٪ ونډه ورکړي. په ۲۰۲۶ کې، د معاشاتو مالیه ونډه ۱۰٪ ته لوړیږي، او په ۲۰۲۷ کې، دا ۱۵٪ ته رسیږي، پداسې حال کې چې د CPRB کچه راټیټیږي. د لیږد دې ماډل د کار په تمرکز لرونکو سکتورونو کې اندیښنه رامینځته کړې، کوم چې دمخه د ۲۰۲۸ کال څخه دمخه د سیسټم پریښودو احتمال په پام کې نیسي.
په اغیزمنو شرکتونو او سکتورونو باندې مالي اغیزه
"د هایبرډ مالیې وړاندیز شوی سیسټم ممکن هغه شرکتونه چې دمخه یې د عاید په پرتله لوړ معاشونه لري د 2025 کال څخه د دوی لګښتونو کې زیاتوالی راولي،" پیډرو اکیل تشریح کوي. هغه یادونه کوي چې د معاشاتو لګښتونو او عاید اټکل به د شرکتونو په انتخاب کې پریکړه کونکی وزن ولري چې د معاشاتو د مالیې معافیت رژیم کې پاتې شي یا پریږدي. "د هغو شرکتونو لپاره چې معاشات یې د دوی د عاید یوه مهمه برخه استازیتوب کوي، نوی رژیم ممکن له مالي پلوه ناشونی ثابت شي، دوی وهڅوي چې د 2028 څخه دمخه پروګرام پریږدي او د معاشاتو دودیز مالیې رژیم ته راستانه شي."
ځینې سکتورونه، لکه ټیکنالوژي او ساختماني، په ځانګړې توګه د دې لیږد څخه اغیزمن شوي، ځکه چې معاشونه په دې سکتورونو کې د ناخالص عاید لویه برخه استازیتوب کوي. په دې سکتورونو کې ډیری شرکتونه ممکن د 2025 کال په پیل کې د مالیې معافیت پریښودل غوره کړي، ځکه چې د نوي قانون له امله د مالیې بار ډیر شوی.
د "pejotização" احتمالي بیرته راستنیدل (د کارمندانو پرځای د خپلواک قراردادیانو په توګه د کارګرانو ګمارلو عمل)
د دې مالیې زیاتوالي یوه ممکنه پایله د "pejotização" (د کارمندانو سره د خپلواک قراردادیانو په توګه قرارداد کول) عمل بیرته راګرځیدل دي، کوم چې شرکتونو ته اجازه ورکوي چې د کار لګښتونو لکه FGTS (د برازیل د جلا کیدو فنډ)، د دیارلسمې میاشتې معاش، او د رخصتۍ معاش څخه ډډه وکړي. د پرمختللې مالیې د نوي سناریو سره، دا ممکنه ده چې شرکتونه به د لوړ معاش پوستونو لپاره د "pejotização" پروژو پراختیا پیل کړي، هڅه وکړي چې هغه لګښتونه کم کړي چې د مالیې زیاتوالي له امله به رامینځته شي.
د "pejotização" (د پټ کارموندنې یوه بڼه) عمل، چې په وروستیو کلونو کې د متضادو قضیو د قانون له امله یې سرعت له لاسه ورکړی، کولی شي بیرته خپل زور بیرته ترلاسه کړي که چیرې د لویو شرکتونو لپاره د معاشاتو مالیې معافیت له مالي پلوه ناشونی شي. اکیل زیاتوي: "په ستراتیژیکو پوستونو او لوړ معاشونو کې مسلکي کسان به تر ټولو ډیر اغیزمن شي، ځکه چې 'pejotização' د دې رولونو لپاره د کار لګښتونو کمولو لپاره یو بدیل دی." هغه دا هم په ګوته کوي چې پدې اړه د کومې پریکړې کولو دمخه، دا مشوره ورکول کیږي چې د کار او مالیې خطرونه تحلیل کړئ.
د مالیې د تخفیفونو او د معاشاتو د مالیې اصلاحاتو راتلونکی
د معاشاتو د مالیې اصلاحات، چې د ۲۰۲۵ کال لپاره ټاکل شوي، کولی شي د معاشاتو د مالیې د معافیت د رژیم په راتلونکي مستقیمه اغیزه وکړي. هغه وايي: "د معاشاتو د مالیې د پراخ اصلاحاتو لپاره روانې خبرې اترې روانې دي، کوم چې کولی شي د معاشاتو د مالیې معافیت حتی د ۲۰۲۷ کال څخه مخکې غیر ضروري کړي." هغه ټینګار کوي چې د مطالعې لاندې اصلاحات د شرکتونو لپاره د ډیر اغیزمن او لږ بار وړونکي مالیې سیسټم رامینځته کول دي، کوم چې کولی شي د اوسني معافیت رژیم پای ته رسیدو ته چټکتیا ورکړي.
سره له دې، پیډرو ټینګار کوي چې، که څه هم دا ډیر وختي دی چې په ډاډ سره ووایو چې د دې اصلاحاتو اغیزه به څه وي، دا به د برازیل د مالیې منظره کې د پام وړ بدلونونه راولي، او شرکتونه باید د ونډې رژیم کې د ممکنه بدلونونو څخه خبر وي. هغه پای ته رسوي: "د معاشاتو د مالیې معافیت لومړنی پای ممکن یو حقیقت شي که چیرې اصلاحات د معاشاتو د مالیې لپاره ډیر ګټور یا ساده بدیلونه راوړي.".
د ۲۰۲۵ او ۲۰۲۷ کلونو ترمنځ د پلان شوي معاشاتو مالیاتو د تدریجي بیا معرفي کولو سره، د معاشاتو د مالیې معافیت رژیم، چې اوس مهال د کارګرانو سکتورونو ته ګټه رسوي، ممکن لږ زړه راښکونکی شي. د ټیکنالوژۍ او ساختماني سکتورونو کې شرکتونه دمخه د رژیم پریښودو په اړه فکر کوي، د دودیز معاشاتو ونډې ماډل ته د بیرته راستنیدو لپاره غوره کوي. سربیره پردې، د کلیدي مسلکیانو لپاره د خپلواک قراردادیانو کارول (چې په برازیل کې "pejotização" په نوم پیژندل کیږي) د کار لګښتونو کمولو لپاره د بدیل په توګه راپورته کیږي. د معاشاتو مالیې اصلاحات، چې د ۲۰۲۵ لپاره ټاکل شوي، کولی شي د دې رژیم راتلونکی او د هغې د دوام وړتیا تعریف کړي.
