« ټولې پیښې

  • دا پیښه لا دمخه تیره شوې ده.

د کاري ساعتونو او وخت او حاضرۍ سیسټمونو کورس

د می ۲۸ @ سهار ۸:۳۰ - د می ۲۹ @ ماښام ۱۲:۳۰ -۰۳
ساعت شاوخوا ۱۰:۱۰ دقیقې ښیي چې په لاس کې نیول شوي دي، د دفتر په شیشې دیوال کې د مسلکي کسانو د خبرو اترو سیلویټ سره.
د فرمان نمبر ۱۰،۸۵۴/۲۰۲۱ او فرمان/MTP نمبر ۶۷۱/۲۰۲۱ سره تازه شوی

د کاري مهالویشونو تنظیم، کنټرول او نظم څنګه وکړو

د فرمان نمبر ۱۰،۸۵۴/۲۰۲۱ او فرمان/MTP نمبر ۶۷۱/۲۰۲۱ سره تازه شوی

د کاري ساعتونو په اړه د قانوني قوانینو پلي کول بې له شکه د شرکت په ورځني عملیاتو کې د مدیریت لپاره ترټولو ستونزمنه مسله ده. ننګونې ډیری دي، د کاري مهالویش تنظیم کولو څخه نیولې تر سوداګریزو فعالیتونو پورې چې د دوی د مودې محدودیتونو ته درناوی کوي، او کارمندانو ته د مخکې ټاکل شوي مهالویشونو سره په وفادارۍ سره د چلند کولو لپاره انضباط کول شامل دي.

پدې کورس کې، موږ به زده کړو چې څنګه ستاسو په شرکت کې د کاري مهالویش تنظیم، کنټرول او اداره کړو ترڅو د داخلي شخړو، کاري شخړو، او مالیاتو مسلو څخه مخنیوی او کم کړو.

موخې

  • د فرمان نمبر ۱۰،۸۵۴/۲۰۲۱ او فرمان نمبر ۶۷۱/۲۰۲۱ له لارې د کاري ساعتونو په اړه د قانون په اړه د وروستیو بدلونونو په اړه تازه معلومات ترلاسه کول ، او همدارنګه د کار قضیې قانون تحلیل کول.
  • په خپل شرکت کې د کار مهالویشونه ښه تنظیم کړئ ترڅو د داخلي شخړو، د کار د قضیو او اداري جریمې څخه مخنیوی وشي.
  • د مختلفو موجودو وخت او حاضري سیسټمونو په اړه زده کړه وکړئ، او پوه شئ چې کوم یو ستاسو په شرکت کې د سمدستي پلي کولو لپاره غوره دی.

هدف لیدونکی

د فور هولډ پرچون مدیریت سافټویر لپاره پروموشنل بینر، کاروونکو ته د 30 ورځو وړیا آزموینې لپاره بلنه ورکوي

مدیران، څارونکي، د ټیم مشران، د بشري سرچینو شنونکي، محاسبین، وکیلان، او نور مسلکي کسان چې د بشري سرچینو د ادارې معمولاتو پوهه ته اړتیا لري.

د کورس منځپانګه

۱ - د کار ساعتونه

  • عمومي ملاحظات
  • د کاري مهالویش ډولونه
  • د څرخیدونکو بدلونونو
  • د شپې کار
  • هغه کارونه چې د یکشنبې او رخصتیو په ورځو کې ترسره کیږي
  • د استراحت او خواړو لپاره وقفې
  • د سفر په ساعتونو کې (د لیږد ساعتونه)
  • اضافه وخت - محدودیتونه
  • سوداګریز سفرونه
  • په اړیکه کې (د ګرځنده تلیفون کارول)
  • د انعطاف وړ ساعتونه
  • د وخت پرځای رخصتي - د وخت بانک
  • کارګران د کاري ساعتونو له مقرراتو څخه ایستل شوي دي؛
  • بهرنۍ کار؛
  • د باور مقامونه؛
  • له کوره کار کول او د اضافي وخت معاش - قانون ۱۲.۵۵۱/۲۰۱۱
  • ټیلی کار کول (کور دفتر)
  • د وخت زغم
  • د کار ورکوونکي د کنټرول او نظم واک:
  • د وخت ساتنې معمولونه او د کارګرانو د غندلو وړ چلند
  • تمه شوي چلندونه؛
  • د انضباطي ځواک څنګه کارول کیږي؟
  • د کار ورکوونکي لخوا د واک څخه ناوړه ګټه اخیستنه؛
  • شفاهي او لیکلي اخطارونه، ځنډول.

۲ – د کاري مهالویش کنټرول سیسټمونه

  • لارښود
  • میخانیک
  • برېښنايي – REP-A، REP-C (آرډیننس ۱.۵۱۰/۲۰۰۹) او REP-P؛
  • د استثنا له مخې ټکی؛
  • بهرنۍ نقطه؛
  • د فرمان/MTP شمېره ۶۷۱/۲۰۲۱ قواعد – د ۲۰۲۲/۰۲/۱۰ راهیسې نافذ دي

۳ – د برېښنايي وخت او حاضرۍ سیسټم – SREP

  • SREP څه شی دی؟
  • د REP C او REP P د تایید لپاره اړتیاوې؛
  • د وخت او حاضرۍ د ثبت حافظه (MRP) - هغه عملیات چې باید په دایمي ډول زیرمه شي؛
  • کاري حافظه (WM) - هغه معلومات چې باید ثبت شي
  • REP C او REP P او د معلوماتو سرچینې فایل (AFD)؛
  • د کارمندانو د وخت او حاضرۍ ریکارډ - لازمي معلومات
  • د وخت او حاضرۍ د ثبت د پروسس کولو پروګرام په اړه تعریف او ملاحظات
  • د وخت او حاضرۍ مدیریت: د وخت په داخلولو کې د ناانډولۍ سره څنګه چلند وکړو (هیرې شوې داخلې، نقلونه، وختي وتل، غیر حاضري، او نور)
  • د ټکي د حل لپاره عمومي قواعد
  • د اداري توجیه لپاره اړتیا
  • د توجیه کولو ټیمپلیټونه
  • تفتیش او جزاګانې
  • د تفتیش لپاره کوم اسناد اړین دي؟

۴ – د قضیې قانون: د کاري ساعتونو په اړه د وروستیو پریکړو تحلیل

ښوونکی

  • وکیل چې د کار او ټولنیز امنیت قانون په اړه شرکتونو ته د مشورې ورکولو او مشورې ورکولو په برخه کې ۲۸ کاله تجربه لري.
  • د پالیسټا پوهنتون - UNIP کې د ټولنیز امنیت قانون پروفیسور او په مختلفو مسلکي روزنیزو موسسو کې استاد، د قانون، بشري سرچینو او پرسونل ادارې برخو پورې اړوند مسلکي کسانو پراختیا، روزنه او تازه کول هڅوي.
  • هغه د کار او ټولنیز امنیت قانون جوړونې کې د حقوقي مشاور په توګه او د IOB ګروپ د مسلکي زده کړې په برخه کې د پروفیسور په توګه کار کاوه.
  • هغه شرکتونه چې د پروژې پراختیا او وړاندې شوي: CORREIOS (د برازیل پوستي خدمت)؛ SABESP (د ساو پاولو ایالت د اوبو او فاضله موادو شرکت)؛ ZF DO BRASIL (د برازیل صفر فابریکې)؛ MOTOROLA DO BRASIL (موټورولا د برازیل)؛ CBTU (د برازیل ښاري ټرین شرکت)؛ BANCO DO BRASIL (د برازیل بانک)؛ DUAS RODAS (دوه څرخ)؛ CATERPILLAR DO BRASIL (د برازیل کیټرپلر)؛ CAVO Serviços e Meio Ambiente SA (CAVO خدمات او چاپیریال SA)؛ Grupo Camargo Correa (کامارګو کوریا ګروپ)؛ د فلوریاناپولیس فدرالي محکمه؛ د یامانا ډیسینولوویمینټو منرال S/A Holcim Brasil SA (Holcim Brazil SA); انګلیس امریکایی؛ SOFAPE SA (Sofape SA); Construtora Norberto Odebrecht SA (Norberto Odebrecht Construction SA); Bunge Alimentos SA (Bunge Foods SA)، د نورو په منځ کې.

مهم معلومات

نیټه: د می ۲۸ او ۲۹، ۲۰۲۶

ساعتونه: سهار ۸:۳۰ څخه تر ۱۲:۳۰ بجو پورې

بڼه: آنلاین

د کار بار: ۸ ساعته

په قیمت کې کورس، مواد، او یو بریښنایی سند شامل دی.

بڼه: آنلاین لیږد - کورس به په ژوندۍ بڼه خپور شي، او زده کونکي کولی شي دا په کمپیوټر کې د انټرنیټ لاسرسي سره وګوري. د ټولګیو په جریان کې، دا به ممکنه وي چې د ښوونکي سره اړیکه ونیسئ، نظرونه واستوئ او په ریښتیني وخت کې شکونه روښانه کړئ.

دا روزنه په شرکت کې هم ترسره کیدی شي، یا په شخصي توګه یا آنلاین.

د کاري مهالویش کورس او د وخت او حاضرۍ کنټرول سیسټمونو په اړه د نورو معلوماتو لپاره، موږ سره د تلیفون له لارې په (11) 3230-2714 اړیکه ونیسئ یا لینک ته لاسرسی ومومئ: https://bit.ly/3nyajzQ

جزیات

تنظیم کوونکی

یو ځواب ورکړئ

مهرباني وکړئ خپل نظر ولیکئ!
مهرباني وکړئ خپل نوم دلته ولیکئ