{"id":93003,"date":"2026-02-22T10:43:12","date_gmt":"2026-02-22T13:43:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecommerceupdate.org\/evento\/curso-planejamento-do-budget-orcamento-do-rh\/"},"modified":"2026-02-24T10:48:47","modified_gmt":"2026-02-24T13:48:47","slug":"curso-planejamento-do-budget-orcamento-do-rh","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/pt_pt\/evento\/curso-planejamento-do-budget-orcamento-do-rh\/","title":{"rendered":"Curso Planejamento do Budget (Or\u00e7amento) do RH"},"content":{"rendered":"<div>Online \u2013 Transmiss\u00e3o ao Vivo \u2013 Utiliza\u00e7\u00e3o do App de Webconfer\u00eancia ZOOM<\/div>\n<div style=\"margin-top: 20px\">\n<div style=\"margin: 20px 10px;font-size: 15px;line-height: 22px;font-weight: 400;text-align: left\">\n<h2><strong><\/strong><strong>Curso Planejamento do Budget (Or\u00e7amento) da \u00e1rea de Recursos Humanos (RH)<\/strong><\/h2>\n<p><\/p>\n<h2>18, 19 e 20 de mar\u00e7o de 2026 (14h \u00e0s 18h)<\/h2>\n<p><\/p>\n<h3><strong><\/strong><strong>Online \u2013 Transmiss\u00e3o ao Vivo \u2013 Utiliza\u00e7\u00e3o do App de Webconfer\u00eancia ZOOM<\/strong><\/h3>\n<p><\/p>\n<h3><strong><\/strong><strong>\u201c<\/strong><em><strong><\/strong><strong>The budget is not just a collection of numbers, but an expression of our values and aspirations.<\/strong><\/em><strong><\/strong><strong>\u201d<\/strong><\/h3>\n<p><strong><\/strong><strong>Jacob Lew.(ex- secret\u00e1rio do Tesouro do Estados Unidos)<\/strong><\/p>\n<p>Segundo Jacob Lew, o or\u00e7amento \u00e9 demonstra\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de uma empresa. Portanto, nele est\u00e1 contido os recursos necess\u00e1rios para conduzir a empresa aos seus objetivos. Al\u00e9m disso, um or\u00e7amento bem feito contribui para reduzir dos custos, melhorar processos e aumentar a produtividade, al\u00e9m de impedir problemas como o fluxo de caixa.<\/p>\n<p>O RH que pretende ser estrat\u00e9gico e contribuir de forma efetiva para a obten\u00e7\u00e3o de bons resultados para a empresa, especialmente em cen\u00e1rios de crises e pandemias, deve elaborar um bom planejamento de Recursos Humanos, pois disso pode depender a sustentabilidade da empresa.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3><strong><\/strong><strong>Objetivos<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Conhecer Tipos de Or\u00e7amentos e os tipos de An\u00e1lises de Cen\u00e1rios<\/li>\n<li>Identificar os principais gastos da gest\u00e3o e das pol\u00edticas de Recursos Humanos<\/li>\n<li>Identificar e analisar o impacto dos Reajustes Contratuais (plano de sa\u00fade, VT, VR, VA e demais benef\u00edcios)<\/li>\n<li>Compreender o impacto or\u00e7ament\u00e1rio dos reajustes salariais por acordo coletivo\/Conven\u00e7\u00e3o Coletiva ou oriundos de promo\u00e7\u00e3o ou enquadramento<\/li>\n<li>Compreender o impacto or\u00e7ament\u00e1rio da Remunera\u00e7\u00e3o Vari\u00e1vel (premia\u00e7\u00f5es, gratifica\u00e7\u00f5es, comiss\u00f5es, bonifica\u00e7\u00f5es, etc.)<\/li>\n<li>Compreender o impacto or\u00e7ament\u00e1rio das rescis\u00f5es, indeniza\u00e7\u00f5es, novos projetos e passivos trabalhistas, tribut\u00e1rios e previdenci\u00e1rios.<\/li>\n<li>Exercitar como elaborar o or\u00e7amento anual de RH<\/li>\n<li>Entender a import\u00e2ncia da gest\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria no dia a dia<\/li>\n<li>Apresentar indicadores de performance da gest\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h3><strong><\/strong><strong>P\u00fablico-Alvo<\/strong><\/h3>\n<p>Gestores e Profissionais de RH que tenham a responsabilidade e o desafio de elaborar o planejamento de Recursos Humanos.<\/p>\n<p><\/p>\n<h3><strong><\/strong><strong>Conte\u00fado Program\u00e1tico do <\/strong><a href=\"http:\/\/bit.ly\/BCN_BudgetRH_P\" title=\"http:\/\/bit.ly\/BCN_BudgetRH_P\" target=\"_blank\" data-msys-clicktrack=\"0\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><strong><\/strong><strong>Curso Planejamento do Budget (Or\u00e7amento) do RH<\/strong><strong><\/strong><strong>:<\/strong><\/a><\/h3>\n<p><strong><\/strong><strong>1 \u2013 Planejamento do Budget (Or\u00e7amento) do RH:<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>1.1 \u2013 Conhecendo a estrat\u00e9gica, o or\u00e7amento e os principais gastos com RH<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>RH: custo, despesa ou investimento?<\/li>\n<li>Tipos de cen\u00e1rios (aten\u00e7\u00e3o \u00e0s crises e pandemias, for\u00e7a maior)<\/li>\n<li>Tipos de or\u00e7amentos e diferen\u00e7a de Budget e Forecast<\/li>\n<li>Sal\u00e1rio e Remunera\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Horas extras, compensa\u00e7\u00e3o de jornada e \u201cbanco de horas\u201d<\/li>\n<li>Adicionais salariais (noturno, insalubridade, periculosidade, etc.)<\/li>\n<li>Ajudas de custos e di\u00e1rias de viagens<\/li>\n<li>Encargos sociais e trabalhistas<\/li>\n<li>Desonera\u00e7\u00e3o da Folha de Pagamento (durante a pandemia)<\/li>\n<li>Desembolsos Mensais<\/li>\n<li>Provis\u00f5es (F\u00e9rias, INSS, FGTS,13\u00ba Sal\u00e1rio)<\/li>\n<li>Provis\u00e3o para eventos n\u00e3o previstos<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><\/strong><strong>1.2 \u2013 Planejamento de Admiss\u00f5es<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dimensionamento da for\u00e7a de trabalho conforme estrat\u00e9gia empresarial<\/li>\n<li>O desafio de contratar a pessoa certa, no tempo certo<\/li>\n<li>Defini\u00e7\u00e3o da forma de contrata\u00e7\u00e3o (CLT, aut\u00f4nomo, intermitente, tempor\u00e1rio, tempo parcial, etc.)<\/li>\n<li>Teletrabalho (home office) \u2013 despesas para adequa\u00e7\u00e3o dos postos de trabalho<\/li>\n<li>Defini\u00e7\u00e3o da forma do Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o (tradicional, on line ou intelig\u00eancia artificial)<\/li>\n<li>Procedimentos de contrata\u00e7\u00e3o e admiss\u00e3o, exames m\u00e9dicos e treinamentos obrigat\u00f3rios (on boarding)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><\/strong><strong>1.3 \u2013 Planejamento de Remunera\u00e7\u00e3o, Benef\u00edcios e Programas de Qualidade de Vida<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Benef\u00edcios legais\/obrigat\u00f3rios e benef\u00edcios espont\u00e2neos<\/li>\n<li>Benef\u00edcios Flex\u00edveis e benef\u00edcios diferenciadores que aumentam a atratividade da empresa e o engajamento dos empregados<\/li>\n<li>Reajustes de contratos (plano de sa\u00fade, plano odontol\u00f3gico, vale alimenta\u00e7\u00e3o, vale refei\u00e7\u00e3o, transporte, etc.)<\/li>\n<li>Impacto do acidente de trabalho ou doen\u00e7a ocupacional no or\u00e7amento de RH (FAP e SAT)<\/li>\n<li>Impacto da sinistralidade do plano de sa\u00fade<\/li>\n<li>Acordo ou Diss\u00eddio coletivo<\/li>\n<li>Remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel (comiss\u00f5es, PLR, b\u00f4nus, gratifica\u00e7\u00f5es, pr\u00eamios, stock options, etc.)<\/li>\n<li>Promo\u00e7\u00f5es e enquadramentos salariais<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><\/strong><strong>1.4 \u2013 Planejamento de T&amp;D<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>A\u00e7\u00f5es de Treinamento e Desenvolvimento de RH: treinamentos presenciais, EAD, gamifica\u00e7\u00e3o, People Analytics, pesquisas,etc.<\/li>\n<li>Efici\u00eancia, efic\u00e1cia e efetividade das a\u00e7\u00f5es de T&amp;D (ROI sobre T&amp;D)<\/li>\n<li>Impacto or\u00e7ament\u00e1rio das pol\u00edticas de carreira e sucess\u00e3o<\/li>\n<li>Impacto das a\u00e7\u00f5es de educa\u00e7\u00e3o para empregados, dependentes ou comunidade (Responsabilidade Social Empresarial)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><\/strong><strong>1.5 \u2013 Planejamento de Demiss\u00f5es<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Custo do turnover<\/li>\n<li>Planejamento das demiss\u00f5es, verbas rescis\u00f3rias e indeniza\u00e7\u00f5es<\/li>\n<li>Programas de demiss\u00e3o volunt\u00e1ria (PDV) ou dispensas pl\u00farimas<\/li>\n<li>Aviso Pr\u00e9vio Indenizado e trint\u00eddio<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><\/strong><strong>1.6 \u2013 Acompanhamento dos Resultados<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Acompanhamento, an\u00e1lise e revis\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria (Ciclo PDCA)<\/li>\n<li>DRE (Demonstrativo de Resultados do Exerc\u00edcio), fluxo de caixa e balan\u00e7o patrimonial<\/li>\n<li>Indicadores de Desempenho (KPIs)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><\/strong><strong>1.7 \u2013 Pontos de aten\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Medidas Provis\u00f3rias e flexibiliza\u00e7\u00e3o trabalhista (suspens\u00e3o de contrato de trabalho, redu\u00e7\u00e3o de jornada e sal\u00e1rio, etc.)<\/li>\n<li>Hardwares e Softwares de RH para o \u201cnovo normal\u201d (trabalho remoto \u2013 home office, layout, educa\u00e7\u00e3o \u00e0 dist\u00e2ncia \u2013 EAD, gamifica\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Outsourcing de processos e servi\u00e7os de RH<\/li>\n<li>Adapta\u00e7\u00e3o de postos de trabalho e medidas de prote\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho devido a Pandemia<\/li>\n<li>Eventos, viagens, campanhas, premia\u00e7\u00f5es<\/li>\n<li>Projetos de Responsabilidade Social<\/li>\n<li>Passivo trabalhista, tribut\u00e1rio e previdenci\u00e1rio<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><\/strong><strong>2 \u2013 Elabora\u00e7\u00e3o do Budget de RH<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>2.1 \u2013 Como fazer o Or\u00e7amento da Recursos Humanos<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Sal\u00e1rios<\/li>\n<li>Remunera\u00e7\u00e3o: Comiss\u00f5es, PLR, b\u00f4nus, pr\u00eamios, etc.<\/li>\n<li>Horas extras\/banco de horas<\/li>\n<li>Adicionais salariais: adicional noturno, periculosidade, insalubridade, etc.)<\/li>\n<li>Provis\u00f5es: F\u00e9rias, 13\u00ba sal\u00e1rio, INSS e FGTS<\/li>\n<li>Encargos Sociais e Trabalhistas<\/li>\n<li>Promo\u00e7\u00f5es horizontais e verticais<\/li>\n<li>Reajuste salarial e enquadramento salarial devido a Acordo Coletivo<\/li>\n<li>Benef\u00edcios legais ou por acordos coletivos: VT, etc.<\/li>\n<li>Benef\u00edcios espont\u00e2neos: VR, VA, Plano de Sa\u00fade, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><\/strong><strong>2.2 \u2013 Gastos com recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>2.3 \u2013 Gastos com admiss\u00f5es<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>2.4 \u2013 Investimentos em a\u00e7\u00f5es de T&amp;D<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>2.5 \u2013 Gastos com demiss\u00f5es (verbas rescis\u00f3rias, aviso pr\u00e9vio, indeniza\u00e7\u00f5es, etc.)<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>2.6 \u2013 Acompanhamento do Previsto x Realizado<\/strong><\/p>\n<p><\/p>\n<h3><strong><\/strong><strong>Carga Hor\u00e1ria: 12h<\/strong><\/h3>\n<p><\/p>\n<h3><strong><\/strong><strong>Instrutora<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Possui mais de 20 anos de experi\u00eancia profissional como executiva de RH em empresas nacionais e multinacionais como Cenibra, Suzano Papel e Celulose, Veracel, NYK Logistics e Santos-Brasil.<\/li>\n<li>Advogada, especializada em Direito do Trabalho, MBA em Desenvolvimento de RH e Gest\u00e3o Empresarial.<\/li>\n<li>Especializada em Planejamento Estrat\u00e9gico de RH, Gest\u00e3o de Desempenho, Remunera\u00e7\u00e3o e Recompensas, Carreira e Sucess\u00e3o, Gest\u00e3o de Talentos e Sustentabilidade.<\/li>\n<li>Auditora das Normas ISO 9000, ISO 14000, ISO 16000, SA 8000, OHSAS 18000 e FSC.<\/li>\n<li>Palestrante e Instrutora de cursos para executivos sobre Direito do Trabalho, Gest\u00e3o e Desenvolvimento de RH.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<h3><strong><\/strong><strong>Informa\u00e7\u00f5es Importantes<\/strong><\/h3>\n<p><strong><\/strong><strong>Data: <\/strong>18, 19 e 20 de mar\u00e7o de 2026<\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Hor\u00e1rio:<\/strong> 14h \u00e0s 18h<\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Investimento: <\/strong>R$ 1.590. <strong><\/strong><strong>Condi\u00e7\u00e3o Especial para inscri\u00e7\u00f5es pagas at\u00e9 o dia 04 de mar\u00e7o de 2026: R$ 1.390.<\/strong> Neste valor est\u00e1 inclu\u00eddo o curso, material e certificado em meio eletr\u00f4nico.<\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Modalidade:<\/strong> Transmiss\u00e3o Online \u2013 O curso ser\u00e1 transmitido ao vivo e os alunos poder\u00e3o assistir num computador que tenha acesso \u00e0 internet. Os alunos poder\u00e3o interagir com o instrutor, fazendo coment\u00e1rios e tirando suas d\u00favidas durante o curso.<\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Este treinamento tamb\u00e9m pode ser realizado in company no formato presencial ou online.<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Mais Informa\u00e7\u00f5es sobre o Curso Planejamento do Budget (Or\u00e7amento) da \u00e1rea de Recursos Humanos (RH) fale conosco atrav\u00e9s do telefone (11) 3230-2714 ou acesse o link: <\/strong><a href=\"https:\/\/bit.ly\/BCN_BudgetRH_P\" title=\"http:\/\/bit.ly\/BCN_BudgetRH_P\" target=\"_blank\" data-msys-clicktrack=\"0\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><strong><\/strong><strong>https:\/\/bit.ly\/BCN_BudgetRH_P<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Online \u2013 Transmiss\u00e3o ao Vivo \u2013 Utiliza\u00e7\u00e3o do App de Webconfer\u00eancia ZOOM Curso Planejamento do Budget (Or\u00e7amento) da \u00e1rea de Recursos Humanos (RH) 18, 19 e 20 de mar\u00e7o de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":93004,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_tribe_events_status":"","_tribe_events_status_reason":"","footnotes":""},"tags":[],"tribe_events_cat":[1578],"class_list":["post-93003","tribe_events","type-tribe_events","status-publish","has-post-thumbnail","tribe_events_cat-eventos","cat_eventos"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/pt_pt\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/93003","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/pt_pt\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/pt_pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tribe_events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/pt_pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/pt_pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=93003"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/pt_pt\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/93003\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/pt_pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/93004"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/pt_pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=93003"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/pt_pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=93003"},{"taxonomy":"tribe_events_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/pt_pt\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events_cat?post=93003"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}