{"id":101447,"date":"2026-07-14T08:12:38","date_gmt":"2026-07-14T11:12:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/evento\/curso-de-gestao-estrategica-de-beneficios-corporativos\/"},"modified":"2026-07-31T09:27:29","modified_gmt":"2026-07-31T12:27:29","slug":"curso-de-gestao-estrategica-de-beneficios-corporativos","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/qu\/evento\/curso-de-gestao-estrategica-de-beneficios-corporativos\/","title":{"rendered":"Curso de Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica de Benef\u00edcios Corporativos"},"content":{"rendered":"<div>Online \u2013 Transmisi\u00f3n en Vivo \u2013 Utilizaci\u00f3n de la App de Webconferencia ZOOM<\/div>\n<div style=\"margin-top: 20px\">\n<div style=\"margin: 20px 10px;font-size: 15px;line-height: 22px;font-weight: 400;text-align: left\">\n<p><strong><\/strong><strong>Benef\u00edcios Corporativos<\/strong> s\u00e3o vantagens que uma empresa oferece aos seus empregados e ou familiares, com a inten\u00e7\u00e3o de atrair, incentivar a perman\u00eancia na empresa, <strong><\/strong><strong>aumentar a produtividade e melhorar o clima organizacional.<\/strong> V\u00e1rios estudos demonstram a forte correla\u00e7\u00e3o entre a satisfa\u00e7\u00e3o com os benef\u00edcios e a satisfa\u00e7\u00e3o com o trabalho.<\/p>\n<p>Por\u00e9m, n\u00e3o adianta o RH implementar um Plano de Benef\u00edcios se n\u00e3o houver garantia de que os benefici\u00e1rios compreendem o valor ou as vantagens que recebem atrav\u00e9s desses benef\u00edcios.<\/p>\n<p>Portanto, implementar e comunicar Planos de Benef\u00edcios pode representar aumento da produtividade, aumento da atratividade e reten\u00e7\u00e3o de talentos, melhoria do clima organizacional, redu\u00e7\u00e3o do absente\u00edsmo e rotatividade.<\/p>\n<p>Finalmente, a implementa\u00e7\u00e3o de um <strong><\/strong><strong>Plano de benef\u00edcios <\/strong>deve assegurar o equil\u00edbrio entre a satisfa\u00e7\u00e3o dos benefici\u00e1rios, a estrat\u00e9gia organizacional, os recursos financeiros da empresa e o Retorno sobre o Investimento (ROI).<\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Objetivos<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Capacitar os participantes fazer um Plano de Benef\u00edcios alinhado \u00e0s estrat\u00e9gias corporativas, ao planejamento financeiro e \u00e0s expectativas dos empregados;<\/li>\n<li>Fazer a gest\u00e3o dos benef\u00edcios para aumentar a produtividade, melhorar o clima organizacional, reduzir o absente\u00edsmo e a rotatividade, al\u00e9m de aumentar a atratividade de talentos e incentivar a perman\u00eancia na empresa;<\/li>\n<li>Implantar estrat\u00e9gias para redu\u00e7\u00e3o das despesas com a\u00e7\u00f5es de promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e do bem-estar;<\/li>\n<li>Conhecer o Retorno sobre o Investimento (ROI) dos Planos de Benef\u00edcios do RH;<\/li>\n<li>Entender a import\u00e2ncia da comunica\u00e7\u00e3o e utiliza\u00e7\u00e3o do Plano de benef\u00edcios aos usu\u00e1rios.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><\/strong><strong>P\u00fablico-Alvo<\/strong><\/p>\n<p>Diretores, Gestores, Analistas, Auxiliares das \u00e1reas de Benef\u00edcios, Recursos Humanos, Remunera\u00e7\u00e3o, Pessoal, Folha de Pagamento e Profissionais que desejam aprofundar seus conhecimentos sobre o tema.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/bit.ly\/3G7CWcx\" title=\"https:\/\/bit.ly\/3G7CWcx\" target=\"_blank\" data-msys-clicktrack=\"0\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><strong><\/strong><strong>Conte\u00fado Program\u00e1tico<\/strong><\/a><\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>1. Benef\u00edcios Corporativos como Estrat\u00e9gica Organizacional<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Cen\u00e1rio dos benef\u00edcios Corporativos no Brasil<\/li>\n<li>Objetivos dos Benef\u00edcios Corporativos<\/li>\n<li>Benef\u00edcios mais valorizados no mercado<\/li>\n<li>Modelos de trabalho x Benef\u00edcios<\/li>\n<li>An\u00e1lise demogr\u00e1fica e socioecon\u00f4mica dos benefici\u00e1rios<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><\/strong><strong>2. Benef\u00edcios Legais e Obrigat\u00f3rios<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Aux\u00edlio-creche<\/li>\n<li>Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o (FGTS)<\/li>\n<li>F\u00e9rias<\/li>\n<li>D\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio<\/li>\n<li>Vale Transporte<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><\/strong><strong>3. Benef\u00edcios Espont\u00e2neos mais Comuns no Mercado<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Cuidados para a n\u00e3o incorpora\u00e7\u00e3o dos benef\u00edcios aos sal\u00e1rios<\/li>\n<li>Assist\u00eancia M\u00e9dica, Odontol\u00f3gica e Telemedicina<\/li>\n<li>Aux\u00edlio alimenta\u00e7\u00e3o: VR, VA, cesta e refeit\u00f3rio na empresa<\/li>\n<li>Seguro de Vida<\/li>\n<li>Incentivos ao desenvolvimento (bolsa de estudos, universidade corporativa, curso de idiomas, etc.)<\/li>\n<li>Incentivos \u00e0 sa\u00fade (gin\u00e1stica laboral, academias, etc.)<\/li>\n<li>Incentivos ao lazer\/ qualidade de vida (vale cultura, recrea\u00e7\u00e3o no local de trabalho, etc.)<\/li>\n<li>Remunera\u00e7\u00e3o Vari\u00e1vel<\/li>\n<li>Autom\u00f3vel (diferen\u00e7a de autom\u00f3vel \u201cpara\u201d e \u201cpelo\u201d trabalho) e vale combust\u00edvel<\/li>\n<li>Previd\u00eancia Privada<\/li>\n<li>Flexibilidade no Trabalho<\/li>\n<li>Alianzas<\/li>\n<li>Ajuda de Custo<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><\/strong><strong>4. Benef\u00edcios Flex\u00edveis<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Cart\u00f5es Flex ou Multibenef\u00edcios<\/li>\n<li>Plataformas digitais<\/li>\n<li>Modelo do programa de Benef\u00edcios Flex\u00edveis<\/li>\n<li>Vantagens e Desvantagens<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><\/strong><strong>5. Gest\u00e3o de Benef\u00edcios<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Reforma Tribut\u00e1ria e seu impacto nos Benef\u00edcios Corporativos<\/li>\n<li>Benef\u00edcios Diferenciadores (Top Empresas)<\/li>\n<li>Gest\u00e3o de Contratos de Benef\u00edcios<\/li>\n<li>Gest\u00e3o do Budget (or\u00e7amento) de RH e de Benef\u00edcios<\/li>\n<li>Pol\u00edtica de Benef\u00edcios (tipos, eleg\u00edveis e custeio)<\/li>\n<li>Indicadores de Performance (KPI) do Plano de Benef\u00edcios<\/li>\n<li>Retorno sobre o Investimento (ROI) do Plano de Benef\u00edcios<\/li>\n<li>Autogest\u00e3o versus Terceiriza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o de Benef\u00edcios<\/li>\n<li>Passo a passo para implantar, manter ou extinguir Benef\u00edcios<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><\/strong><strong>Metodologia<\/strong><\/p>\n<p>Aula expositiva e dialogada, sustentada por exemplos pr\u00e1ticos.<\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Instrutora: Cleidimar Alvarenga<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Consultora S\u00eanior de Consultoria de Desenvolvimento Humano. Advogada, especializada em Direito do Trabalho, MBA em Desenvolvimento de RH e Gest\u00e3o Empresarial.<\/li>\n<li>Consultora, palestrante e Instrutora de cursos para executivos sobre Direito do Trabalho, LGPD e GPDR \u2013 Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados, Governan\u00e7a, Compliance (inclusive trabalhista), Riscos (ISO 31000), Danos Morais (ass\u00e9dio moral e ass\u00e9dio sexual) e Gest\u00e3o e Desenvolvimento de RH.<\/li>\n<li>Possui relevante experi\u00eancia profissional como executiva e consultora em empresas nacionais e multinacionais. Especializada em Planejamento Estrat\u00e9gico de RH, R&amp;S, Gest\u00e3o de Desempenho, Remunera\u00e7\u00e3o e Recompensas, Carreira e Sucess\u00e3o, Gest\u00e3o de Talentos, Seguran\u00e7a do Trabalho e Sustentabilidade Socioambiental.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><\/strong><strong>Informaci\u00f3n Importante<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Fecha: <\/strong><strong><\/strong><strong>13 e 14 de ago 2026<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Horario: <\/strong><strong><\/strong><strong>14h \u00e0s 18h<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Modalidad: <\/strong><strong><\/strong><strong>online<br><\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Carga Hor\u00e1ria: <\/strong><strong><\/strong><strong>8 horas<\/strong><\/p>\n<p>No valor est\u00e1 inclu\u00eddo o curso, material e certificado em meio eletr\u00f4nico.<\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Modalidade: Transmiss\u00e3o online<\/strong> \u2013 O curso ser\u00e1 transmitido ao vivo, e os alunos poder\u00e3o assistir pelo computador com acesso \u00e0 internet. Durante as aulas, ser\u00e1 poss\u00edvel interagir com o instrutor, enviando coment\u00e1rios e esclarecendo d\u00favidas em tempo real.<\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Este entrenamiento tambi\u00e9n puede realizarse in company en formato presencial o en l\u00ednea.<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong><strong>Mais Informa\u00e7\u00f5es sobre o Curso de Gest\u00e3o de Benef\u00edcios Corporativos fale<\/strong> <strong><\/strong><strong>conosco atrav\u00e9s do telefone (11) 3230-2714 ou acesse o link: <\/strong><a href=\"https:\/\/bit.ly\/3G7CWcx\" title=\"https:\/\/bit.ly\/3G7CWcx\" target=\"_blank\" data-msys-clicktrack=\"0\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\"><strong><\/strong><strong>https:\/\/bit.ly\/3G7CWcx<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Online \u2013 Transmiss\u00e3o ao Vivo \u2013 Utiliza\u00e7\u00e3o do App de Webconfer\u00eancia ZOOM Benef\u00edcios Corporativos s\u00e3o vantagens que uma empresa oferece aos seus empregados e ou familiares, com a inten\u00e7\u00e3o de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":101448,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"slim_seo":{"title":"Curso de Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica de Benef\u00edcios Corporativos - E-Commerce Update","description":"Online \u2013 Transmiss\u00e3o ao Vivo \u2013 Utiliza\u00e7\u00e3o do App de Webconfer\u00eancia ZOOM Benef\u00edcios Corporativos s\u00e3o vantagens que uma empresa oferece aos seus empregados e ou f"},"_tribe_events_status":"","_tribe_events_status_reason":"","footnotes":""},"tags":[],"tribe_events_cat":[1578],"class_list":["post-101447","tribe_events","type-tribe_events","status-publish","has-post-thumbnail","tribe_events_cat-eventos","cat_eventos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/qu\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/101447","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/qu\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/qu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tribe_events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/qu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/qu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=101447"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/qu\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/101447\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":102511,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/qu\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/101447\/revisions\/102511"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/qu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/101448"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/qu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=101447"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/qu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=101447"},{"taxonomy":"tribe_events_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ecommerceupdate.com.br\/qu\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events_cat?post=101447"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}